فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱)مقدمه
۱-۲)بیان مساله
۱-۳)ضرورت و اهمیت تحقیق
۱-۴)اهداف تحقیق
۱-۵)فرضیه ی تحقیق
۱-۶)سئوال تحقیق
۱-۷)تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق
۱-۸)قلمرو تحقیق
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
۲-۱)بخش اول: ادبیات تحقیق
۲-۱-۱)مقدمه
۲-۱-۲)تقسیم بندی انواع بیمه ها
۲-۱-۳)اصول حاکم بر قراردادهای بیمه
۲-۱-۴)پوشش همگانی خدمات سلامتی
۲-۱-۵)بیمه پایه
۲-۱-۶)اصل ۲۹ قانون اساسی کشور
۲-۱-۷)قانون بیمه همگانی خدمات درمانی
۲-۱-۸)خدمات سازمان تامین اجتماعی
۲-۱-۹)قانون همکاری با کمیته امداد امام خمینی
۲-۱-۱۰)ماده ۲۲ قانون بودجه سال ۱۳۸۸ کل کشور
۲-۱-۱۱)طرح خودگردانی بیمارستان ها
۲-۱-۱۲)بیمارستان
۲-۱-۱۳)سیستم اطلاعات بیمارستانی
۲-۱-۱۴)وزارت رفاه و تامین اجنماعی
۲-۱-۱۵)بیمه ارتش و نیروهای مسلح
۲-۱-۱۶)تورم و بیمه
۲-۱-۱۷)ناظرین بیمارستانی
۲-۱-۱۸)واحد نظارت بر اسناد و پیگیری درآمدهای بیمارستان
۲-۱-۱۹)کسورات
۲-۱-۲۰)تخلفات پژشکی
۲-۱-۲۱)ارزشیابی بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی
بخش دوم: پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
۳-۱)مقدمه
۳-۲)نوع و روش تحقیق
۳-۳)جامعه و نمونه آماری
۳-۴)روش و ابزار گردآوری داده ها
۳-۵)تعیین اعتبار و اعتماد علمی ابزار گردآوری اطلاعات
۳-۶)روش تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات
۴-۱)مقدمه
۴-۲)آزمون واریانس به تفکیک در بیمارستان های مورد تحقیق
۴-۴)آزمون تحلیل واریانس برای فرضیه های تحقیق
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱)نتایج آزمون فرضیه
۵-۳)یافته های تحقیق
۵-۴)پیشنهادات تحقیق
۵-۵)محدودیت های تحقیق
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
قوانین ثبت دیدگاه