
فصل اول
۱-۲)بیان مسئله
۱-۳)اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴)اهداف تحقیق
۱-۴-۱)هدف علمی پژوهش
۱-۴-۲)اهداف کاربردی پژوهش
۱-۵)سوالات تحقیق
۱-۵-۱) سوال اصلی که در رابطه با این تحقیق مطرح می باشد:
۱-۵-۲) سوالات فرعی در رابطه با این تحقیق به شرح زیر می باشند:
۱-۶)فرضیات تحقیق
۱-۶-۱)فرضیه اصلی
۱-۶-۲)فرضیات فرعی تحقیق
۱-۷)تعاریف متغیرها
۱-۷-۱)تعاریف مفهومی متغیرها
۱-۸) قلمرو تحقیق:
۱-۸-۱) قلمرو موضوعی:
۱-۸-۲) قلمروی مکانی:
۱-۸-۳)قلمرو زمانی:
فصل دوم: مباحث ن پیشینه تحقیق
بخش اول : بازاریابی
۲-۱)مقدمه
۲-۲) تعریف بازاریابی
۲-۳) مدیریت بازاریابی
۲-۴) فلسفه های بازاریابی
۲-۴-۱) دیدگاه مبتنی بر تولید
۲-۴-۲) دیدگاه مبتنی بر محصول
۲-۴-۴) دیدگاه مبتنی بر بازاریابی
۲-۴-۵) دیدگاه مبتنی بر بازاریابی اجتماعی (حفظ محیط زیست )
۲-۵) ابعاد گوناگون بازاریابی
۲-۵-۱) بازارگرایی
۲-۵-۲) بازارشناسی
۲-۵-۳) بازاریابی
۲-۵-۴) بازارسازی
۲-۵-۵) بازار گردی
۲-۵-۶) بازارسنجی
۲-۵-۷) بازارداری
۲-۵-۸) بازار گرمی
۲-۵-۹) بازارگردانی
۲-۶) دلایل مطرح شدن و پیشرفت بازاریابی
۲-۶-۱) افزایش تولیدات
۲-۶-۲) پراکندگی جغرافیایی صنایع و بازارهای مصرف
۲-۶-۳) وجود رقابت
۲-۷) انواع بازاریابی
۲-۷-۱) بازاریابی خود (شخصی )
۲-۷-۲) بازاریابی سازمان
۲-۷-۳) بازاریابی مکان
۲-۷-۴) بازاریابی ایده
۲-۷-۵) بازاریابی خدمات
۲-۸) بازاریابی خدمات در مقابل بازاریابی کالاهای فیزیکی
۲-۹) تفاوت های اساسی بین کالا و خدمات
۲-۹-۱) غیر قابل لمس بودن
۲-۹-۲) تفکیک ناپذیر بودن
۲-۹-۳) نامتجانس بودن
۲-۹-۴) فناپذیر بودن
۲-۹-۵) مشتریان مالکیت خدمات را به دست نمی آورند
۲-۹-۶) فرآورده های خدماتی به عنوان عملکردهای نامحسوس
۲-۹-۷) مشارکت بیشتر مشتری در فرآیند تولید
۲-۹-۸) اشخاص به عنوان بخشی از تولید
۲-۹-۹) تغییرپذیری بیشتر در داده ها و ستاده های عملیاتی
۲-۹-۱۰) ارزشیابی اکثر خدمات برای مشتریان مشکل تر است
۲-۹-۱۱) غیر قابل نگهداری بودن
۲-۹-۱۲) اهمیت بیشتر زمان
۲-۹-۱۳) کانال های متفاوت توزیع
۲-۱۰) مفهوم خدمات
۲-۱۱) اقتصاد خدما ت
۲-۱۲) الگوی مدیریت منسجم خدمات
هشت جز مدیریت منسجم خدمات
۲-۱۲-۱) اجزای محصول:
۲-۱۲-۲) مکان و زمان:
۲-۱۲-۳) فرایند:
۲-۱۲-۴) بهروری و کیفیت:
۲-۱۲-۵) نیروی انسانی:
۲-۱۲-۶) ارتقا و آموزش مشتری:
۲-۱۲-۷) شواهد فیزیکی:
۲-۱۲-۸) قیمت و سایر هزینه های خدمات:
۲-۱۳) ریشه لغوی بیمه
۲-۱۴) تعریف بیمه
۲-۱۴-۱) بیمه گر
۲-۱۴-۲) بیمه گذار
۲-۱۴-۳) موضوع بیمه
۲-۱۵) تاریخچه بیمه
۲-۱۵-۱) تاریخچه پیدایش بیمه در جهان
۲-۱۵-۲) تاریخچه پیدایش بیمه در ایران
۲-۱۶) انواع بیمه
۲-۱۷) آیا بیمه نوعی خدمت است ؟
۲-۱۷-۱) گذرا و موقتی بودن خدمات
۲-۱۷-۲) مردم
۲-۱۷-۴) یکبار مصرف بودن
۲-۱۷-۵) تأثیر گذاری مشتری
۲-۱۸) مشتری
۲-۱۹) چرخه زندگی مشتری
۲-۲۰) فرایند رویگردانی مشتری
۲-۲۱) منحنی طول عمر رابطه خریدار و فروشنده
۲-۲۲) عوامل مؤثر بر ضرورت روابط با مشتری
۲-۲۳) سطوح مختلف ایجاد رابطه با مشتری
۲-۲۴) مشتری مداری در مؤسسات بیمه
بخش دوم: وفاداری
۲-۲۵) وفاداری
۲-۲۶) رویکردهای وفاداری
۲-۲۷) مراحل وفاداری
۲-۲۸) انواع وفاداری
۲-۲۸-۱) دسته بندی وفاداری از نظر دیک و باسو
۲-۲۸-۲) دسته بندی وفاداری از نظر رولی
۲-۲۸-۳) طبقه بندی مشتریان وفادار از نظر یورام جی ویند
۲-۲۸-۴) طبقه بندی مشتریان وفادار از نظر فالکمن
۲-۲۹) مزایای وفاداری مشتریان
۲-۳۰ ) اهمیت وفاداری مشتری در فعالیت های بیمه
بخش سوم: پیشینه تحقیق
فصل سوم
۳-۲ روش تحقیق
۳-۳ جامعه آماری
۳-۴ نمونه و روش نمونه گیری
۳-۵ بر آورد حجم نمونه
۳-۶ ابزار و روش جمع آوری اطلاعات
۳-۷ روایی (Validity ) و پایانی ( Reliability )
۳-۷-۱ روایی / اعتبار
۳-۷-۲ پایایی
۳-۸ روش تجزیه و تحلیل داده های تحقیق
فصل چهارم
۴-۲ ) آمار توصیفی
۴-۲-۱ ) جدول ونمودار برای متغیر جنس
۴-۲-۲ ) جدول فراوانی و نمودار برای متغیرگروه سنی
۴-۲-۳جدول فراوانی و نمودار برای متغیر میزان تحصیلات
۴-۲-۴) جدول فراوانی و نمودار برای متغیر میزان سابقه دریافت خدمت
۴-۲-۶ )مقایسه عناصر آمیخته بازاریابی در گروههایی با سابقه دریافت خدمات مختلف
۴-۲-۶) مقایسه اجزای وفاداری مشتریان در گروههایی با سابقه دریافت خدمات مختلف
۴-۳) آمار استنباطی
۴-۳-۱) آزمون کولموگوروف – اسمیر نوف
فصل پنجم
۵-۱) مقدمه
۵-۲ ) نتیجه گیری تحقیق
۵-۲-۱) نتایج آمار توصیفی
۵-۲-۲) نتایج آمار استنباطی
۵-۳) پیشنهادات
۵-۴) پیشنهادات برای تحقیقات آتی
۵-۵) محدودیت های تحقیق
محصول های مرتبط
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…
قوانین ثبت دیدگاه