فصل اول. کلیات تحقیق
۱-۱- مقدمه
۱-۲- بیان مساله
۱-۳- ضرورت و اهمیت تحقیق
۱-۴- چهار چوب نظری تحقیق
۱-۵- سوال اصلی تحقیق
۱-۶- اهداف تحقیق
۱-۷- فرضیه اصلی تحقیق
۱-۸- تعاریف مفهومی متغیر
۱-۸-۱- تعریف عملیاتی متغیر
۱-۹- قلمرو تحقیق
فصل دوم. ادبیات تحقیق
۲-۱- مقدمه
۲-۲- مدل پیشرفته مدیریت کیفیت جامع
۲-۳- گروه کنترل کیفیت (QCC)
۲-۴- تاریخچه جوایز کیفیت در ایران
۲-۵- تاریخچه EFQM
۲-۶- تاریخچه مدل تعالی در جهان
۲-۷- تعاریف تعالی
۲-۸- مزایا مدل تعالی سازمانی
۲-۹- نقاط ضعف مدلEFQM
۲-۱۰- جایزه ملی کیفیت ایران INQA
۲-۱۱- آشنایی با تعالی سازمانی
۲-۱۲- اهداف مدل سرآمدی EFQM
۲-۱۳- نمایی از مدل EFQM
۲-۱۴- معیارهای تعالی سازمانی مدل EFQM
۲-۱۵- دلایل انتخاب مدل تعالی در ایران
۲-۱۶- پیشینه تحقیق
فصل سوم. مواد و روش‌ها
۳-۱- مقدمه
۳-۲- نوع و روش تحقیق
۳-۳- جامعه آماری
۳-۴- نمونه آماری
۳-۵- روش هاوابزارجمع آوری داده ها واطلاعات
۳-۶- روایی و پایایی ابزار اندازه گیری
۳-۶-۱-روایی
۳-۶-۲- پایایی(اعتبار)
۳-۷- روش های آماری تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات
فصل چهارم. تجزیه و تحلیل داده‌ها
۴-۱- مقدمه
۴-۲-۱ توصیف متغیرهای تحقیق
۴-۲-۲- EFQM
۴-۲-۳- efqm در بیمه ایران
۴-۲-۴- efqm در بیمه پاسارگاد
۴ -۳- آزمون فرضیه تحقیق
۴-۳-۱-آزمون فرضیه
فصل پنجم. نتیجه‌گیری
۵-۱- مقدمه
۵-۲- نتایج آمار توصیفی
۵-۲-۱- EFQM
۵-۲-۲-efqm در بیمه ایران
۵-۲-۳- efqm در بیمه پاسارگاد
۵-۲-۴- میانگین سوال متغیر تحقیق
۵-۳-نتایج آزمون فرضیه
۵-۴- پیشنهادهای تحقیق
۵-۵- پیشنهادات برای پژوهش های آینده
۵-۶- محدودیت های تحقیق
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهره‌وری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…
قوانین ثبت دیدگاه