
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱- مقدمه
۱-۲- بیان مسئله
۱-۳- ضرورت و اهمیت انجام تحقیق
۱-۴- چارچوب نظری
۱-۵- اهداف تحقیق
۱-۶- فرضیه های تحقیق
۱-۷- تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای تحقیق
۱-۷-۱- بازده داراییها
۱-۷-۲- ارزش افزوده اقتصادی
۱-۷-۳- نسبت کیوی توبین
۱-۷-۴- ریسک اعتباری
۱-۷-۵- کارایی عملیاتی
۱-۷-۶- مدیریت دارایی
۱-۷-۷- اندازه
۱-۸- قلمرو پژوهش
۱-۸-۱- قلمرو موضوعی
۱-۸-۲- قلمرو مکانی
۱-۸-۳- قلمروزمانی
۱-۹- ساختار تحقیق
فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق
۲-۱- مقدمه
۲-۲- چارچوب نظری
۲-۲-۱- نرخ بازده داراییها
۲-۲-۲- نسبت Q توبین
۲-۲-۳- ارزش افزوده اقتصادی
۲-۲-۴- ارزش افزوده اقتصادی تعدیل شده
۲-۲-۵- اندازه (لگاریتم میزان دارایی)
۲-۲-۶- ریسک اعتباری
۲-۲-۷- کارایی عملیاتی
۲-۲-۸- مدیریت دارایی
۲-۳- رویکرد خلق ارزش یک سازمان مالی
۲-۴- بانک به عنوان یک موسسه مالی
۲-۵- مفهوم عملکرد مالی بانک
۲-۶- عوامل موثر بر بهبود عملکرد مالی بانکها
۲-۶-۱- فناوری اطلاعات و ارتباطات
۲-۶-۲- مهارتهای نیروی انسانی
۲-۶-۳- تنوع خدمات بانکی
۲-۶-۴-کیفیت خدمات بانکی
۲-۶-۵- رضایت مشتریان از کارکنان بانک
۲-۶-۶- مطلوبیت محیط داخلی بانک
۲-۶-۷- مطلوبیت محل استقرار مکانی بانک
۲-۷- فرآیند تئوریک برنامه ریزی استراتژیک در بانک
۲-۸- استراتژیها در بانکداری
۲-۹- اهداف بلند مدت بانک
۲-۱۰- خصوصی سازی در سیستم بانکی ایران
۲-۱۱-تعریف ارزیابی عملکرد مالی
۲-۱۲- ارزیابی عملکرد مالی بانک ها
۲-۱۳- ضرورت ارزیابی عملکرد مالی
۲-۱۴- مدلهای ارزیابی عملکرد مالی
۲-۱۴-۱- مدلهای حسابداری ارزیابی عملکرد مالی
۲-۱۴-۲- مدلهای اقتصادی ارزیابی عملکرد مالی
۲-۱۴-۳- ارزیابی کارایی هزینهای در عملکرد مالی بانک
۲-۱۵- ارزش سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
۲-۱۶- ارزیابی عملکرد مالی بانک در بورس اوراق بهادار
۲-۱۷-تاثیرات بورس اوراق بهاداربر بازارسرمایه
۲-۱۸-پیشینه تحقیق
۲-۱۸-۱- مطالعات داخلی
۲-۱۸-۲- مطالعات خارجی
۲-۱۸-۳- نقد مطالعات انجام شده
۲-۱۹- خلاصه فصل
فصل سوم: روش انجام تحقیق
۳-۱- مقدمه
۳-۲- روش کلی تحقیق
۳-۳- روش گردآوری اطلاعات
۳-۴- جامعه آماری و حجم نمونه
۳-۵- روش انجام کار
۳-۵-۱- مرحله اول : تصریح سنجی
۳-۵-۲- مرحله دوم : تجزیه و تحلیل داده ها (داده سنجی)
۳-۵-۳- مرحله سوم : روش سنجی
۳-۵-۳-۱- مدل پانل دیتا
۳-۵-۳-۱-۱- محاسن استفاده از مدل پانلدیتا
۳-۵-۳-۱-۲- محدودیت های پانلدیتا
۳-۵-۳-۲- مراحل روش تخمین مدل بوسیله داده های تلفیقی
۳-۵-۳-۳- روش برآورد
۳-۵-۳-۴-آزمون ریشه واحد در دادههای پانل
۳-۵-۴- مرحله چهارم : تخمین و استباط آماری
۳-۵-۵ مرحله پنجم: نتیجه گیری
۳-۶- خلاصه فصل
فصل چهارم: تجریه و تحلیل داده ها
۴-۱- مقدمه
۴-۲- آمار توصیفی
۴-۳- متغیرهای وابسته
۴-۳-۱- بازده داراییها
۴-۳-۲- کیوی توبین
۴-۳-۳- ارزش افزوده اقتصادی
۴-۳-۴-آزمون نرمال بودن متغیرهای وابسته
۴-۴- متغیرهای مستقل
۴-۴-۱- ریسک اعتباری
۴-۴-۲- کارایی عملیاتی
۴-۴-۳- مدیریت دارایی
۴-۴-۴- اندازه
۴-۵- آمار استنباطی
۴-۵-۱- آزمون ریشه واحد
۴-۵-۲-تخمین مدل
۴-۶- نتایج آزمون فرضیهها
۴-۷ خلاصه فصل
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها
۵-۱- مقدمه
۵-۲- نتایج حاصل از آمار توصیفی
۵-۳- نتایج حاصل از آمار استنباطی
۵-۴ پیشنهاد های مبتنی بر آزمون فرضیه ها
۵-۵- محدودیتهای تحقیق
۵-۶- پیشنهاد ها برای پژوهش های آتی
۵-۷-تحلیل نتایج
۵-۸- مقایسه نتایج تحقیق با سایر مطالعات
۵-۹- خلاصه فصل
محصول های مرتبط
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
قوانین ثبت دیدگاه