
فصل اول(کلیات تحقیق):
۱-۱ مقدمه:
۲-۱ بیان مسئله:
۳-۱ اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق:
۴-۱ اهداف تحقیق:
۵-۱ فرضیه های تحقیق:
۶-۱ چارچوب نظری تحقیق:
۷-۱ تعریف واژه ها و اصطلاحات:
۸-۱ ساختار تحقیق:
فصل دوم :
۱-۲ مقدمه :
۲-۲ ارزیابی عملکرد:
۳-۲طبقه بندی معیارهای ارزیابی عملکرد:
۱-۳-۲معیارهای درونی ارزیابی عملکرد:
۲-۳-۲معیارهای خارجی ارزیابی عملکرد:
۴-۲ انواع ریسک:
۵-۲ روش سنجش ریسک:
۶-۲ خط بازار اوراق بهادار:
۷-۲ خط بازار سرمایه:
۸-۲ قیمت گذاری دارایی های مالی:
۹-۲ ریسک:
۱-۹-۲ماهیت ریسک:
۲-۹-۲انواع ریسک:
۳-۹-۲- انواع ریسک : نگرش نظریه نوین پرتفوی(ریسک های سیستماتیک و غیر سیستماتیک )
۴-۹-۲نظریه سبد اوراق بهادار:
۱۰-۲ دلایل ورشکستگی:
۱-۱۰-۲ دلایل برون سازمانی:
۲-۱۰-۲ دلایل درون سازمانی:
۱۱-۲ ابزارهای شناسایی عوامل ورشکستگی:
۱-۱۱-۲ تحلیل روند:
۲-۱۱-۲ تحلیل عملیات حسابداری:
۳-۱۱-۲ تحلیل مدیریت:
۱۲-۲ انواع شکست :
۱۳-۲ بررسی قانون ورشکستگی در ایران:
۱۴-۲بررسی قانون ورشکستگی در برخی کشورها:
۱۵-۲ قوانین ورشکستگی و عجز از پرداخت دیون در دنیای امروز:
۱۶-۲ گزارشگری عمومی پیش بینی های مالی شرکت:
۱۷-۲ارزش شرکت:
۱۸-۲ مشکلاتی مالیاتی در دوره ی بحران مالی :
۱۹-۲ مدل تحقیق :
۲۰-۲ تاریخچه تحقیق :
فصل سوم:
۱-۳- مقدمه:
۲-۳-روش تحقیق مورد استفاده در پژوهش:
۴-۳ . قلمرو موضوعی:
۵-۳ . قلمرو زمانی و مکانی :
۶-۳ . روش گردآوری اطلاعات:
۷-۳٫ تجزیه و تحلیل اطلاعات:
۱-۷-۳- متغیر های تحقیق:
۸-۳ روش تجزیه و تحلیل اطلاعات:
۹-۳ . چگونگی بررسی فرضیه ها :
۱-۹-۳ . بررسی مفروضات اساسی مدل رگرسیون خطی:
۲-۹-۳ .آزمون معنی دار بودن فرضیه ها:
۳-۹-۳٫ آزمون معنی دار بودن ضریب همبستگی((R:
۱۰-۳ روش آزمون فرضیه ها :
۱-۱۰-۳ تصمیم گیری برای رد یا پذیرش فرضیه ها:
فصل چهارم:
۱-۴ مقدمه
۲-۴ تجزیه و تحلیل فرضیههای تحقیق
۳-۴ آزمون نرمال بودن داده های تحقیق
فصل پنجم:
۱-۵ مقدمه
۲-۵ ارزیابی و تشریح نتایج آزمون فرضیه ها
۱-۲-۵ نتایج فرضیه اصلی اول
۲-۲-۵ نتایج فرضیه اول فرعی
۳-۲-۵ نتایج فرضیه دوم فرعی
۳-۵نتیجه گیری
۴-۵پیشنهادها
۵-۵پیشنهاد برای پژوهش های آتی
۶-۵محدودیت های تحقیق
لیست جداول ارائه شده
محصول های مرتبط
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
قوانین ثبت دیدگاه