
فصل اول : کلیات تحقیق
۱ – ۱ – مقدمه
۱ – ۲ – بیان مسئله
۱ – ۳ – اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
۱ – ۴ – اهداف و فرضیه ها
۱ – ۵ – نتایج مورد انتظار پس از انجام این تحقیق
۱ – ۶ – قلمرو تحقیق
۱ – ۷ – دوره های زمانی و مکانی انجام تحقیق
۱ – ۸ – تعریف واژها و اصطلاحات تخصصی
۱ – ۹ – مدل تحقیق
فصل دوم : مروری بر ادبیات و پیشینه تحقیق
۲ – ۱ – تصمیم گیری چیست
۲ – ۲ – سطوح تصمیم گیری
۲ – ۳ – درجه سختی تصمیم گیری
۲ – ۴ – انواع تصمیم گیری بر مبنای اطلاعات موجود
۲ – ۵ – زمان و تصمیم گیری
۲ – ۶ – گام های تصمیم
۲ – ۷ – فرآیند های تصمیم گیری
۲ – ۸ – مدل ظرف زباله
۲ – ۹ – رویکرد های تصمیم گیری
۲ – ۱۰ – تصمیم گیری عقلایی
۲ – ۱۱ – تصمیم گیری رفتاری
۲ – ۱۲ – تصمیم گیری باز
۲ – ۱۳ – تصمیم گیری گروهی
۲ – ۱۴ – مدلسازی برای تصمیم
۲ – ۱۵ – مدل مطلوبیت مورد انتظار
۲ – ۱۶ – عوامل فرهنگی و اجتماعی در تصمیم گیری
۲ – ۱۷ – تصمیم گیری تدریجی
۲ – ۱۸ – تصمیم گیری در بحران
۲ – ۱۹ – تصمیم گیری در شرایط تنش روانشناختی
۲ –۲۰ – آفات تصمیم گیری
۲ –۲۱ – تصمیم گیری شهودی
۲ –۲۲ – تئوری پندار
۲ –۲۳ – شناسایی مسئله
۲ –۲۴ – تاثیرات چارچوب
۲ –۲۵ – بازتعریف مسئله
۲ –۲۶ – ایجاد انتخاب ها
۲ –۲۷ – قضاوت در دسترس
۲ –۲۸ – تئوری تعهد
۲ –۲۹ – بهینه سازی همبسته
۲ –۳۰ – نقش انتظارات در تصمیم گیری
۲ –۳۱ – انجام راه حل
۲ –۳۲ – مدل سبک تصمیم گیری
۲ –۳۳ – تصمیم گیری شهودی چند وجهی
۲ –۳۴ – انواع سبک های تصمیم گیری
۲ –۳۵ – مدیر بعنوان کارآفرین
۲ –۳۶ – تصمیم گیری مدیران کارآفرین
پیشینه تحقیق
فصل سوم : روش اجرای تحقیق
۳ – ۱ – مقدمه
۳ –۲ – نوع پژوهش
۳ –۳ – جامعه پژوهش
۳ –۴ – نمونه پژوهش و روش نمونه گیری
۳ –۵ – فرآیند اجرای پژوهش
۳ –۶ – ابزار گرد آوری داده ها
۳ –۷ – اسناد و مدارک
۳ –۸ – تعیین اعتبار و پایایی ابزار پژوهش
۳ –۹ – تحلیل پرسشنامه تحقیق بر اساس نوع تصمیم گیری
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
۴ – ۱ – مقدمه
۴ – ۲ – توصیف و تحلیل داده های تحقیق
۴ –۳ – آزمون فرضیه ها و یافته های تحقیق
فصل پنجم : نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات
۵ – ۱ – مقدمه
۵ – ۲ – نتایج
۵– ۳ – تجزیه و تحلیل یافتههای پژوهش و پیشنهادا
۵ –۴ – پیشنهادات
۵ –۵ – پیشنهادات برای پژوهش های بعدی
محصول های مرتبط
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…
قوانین ثبت دیدگاه