ارزیابی آمادگی بکارگیری راه حل سازمانی (ERP) بر اساس عوامل حیاتی موفقیت (مورد کاوی: شرکت ایران خودرو دیزل)

فصل اول

۱-۱٫ مقدمه

۱-۲٫ مساله اصلی تحقیق :

۱-۳٫ تشریح و بیان مساله :

۱-۴٫ ضرورت انجام تحقیق :

۱-۵٫ اهداف(کلی و جزئی) تحقیق :

۱-۶٫ سوالات یا  فرضیه های تحقیق :

۱-۷٫ قلمرو تحقیق :

۱-۸٫ تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی طرح :

فصل دوم

۲-۱٫ مقدمه

۲-۲٫ تاریخچه و سیرتکامل سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان

۲-۳٫ معرفی سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان

معماری سیستم ERP

اجزای تشکیل دهنده سیستم های ERP

۲-۴٫ ضرورت استقرار  ERPدر سازمان

۲-۵٫ مزایای پیاده سازی ERP

استراتژی های بهره گیری از سیستم ERP

انتخاب بسته نرم افزاری ERP

سابقه تحقیقات و مطالعات انجام گرفته

معیارهای انتخاب بسته نرم افزاری ERP

۲-۶٫ عوامل آمادگی بکارگیری راه حل سازمانی

– ERP و فرهنگ سازمانی

ERP و فرآیندهای سازمانی

ERP و تکنولوژی

ERP و تصمیم گیری مدیریت

۲-۷٫ استفاده از ERP درایران

تقسیم بندی بازار ERP ایران

۲-۸٫مدل مفهومی تحقیق

۲-۹٫جمع بندی فصل

فصل سوم

۳-۱٫ مقدمه

۳-۲٫ روش تحقیق

تحقیق کاربردی

تحقیق توصیفی

۳-۳٫ متغیرهای تحقیق

۳-۴٫ روشهای جمع‌آوری اطلاعات

۳-۵٫ روایی و پایایی پرسشنامه

تعیین اعتبار (روایی) پرسشنامه

تعیین پایایی (قابلیت اعتماد) پرسشنامه

۳-۶٫ جامعه و نمونه آماری

جامعه آماری

قلمرو مکانی تحقیق

قلمرو زمانی تحقیق

نمونه آماری و روش محاسبه حجم نمونه

۳-۷٫ روشهای نمونه‌گیری

۳-۸٫ روش تجزیه و تحلیل اطلاعات

آزمون t

آزمون فرید من

فصل چهارم

۴-۱٫ آمار توصیفی

پرسشنامه‌های‌توزیع شده و نرخ پذیرش آنها

جنسیت پاسخ‌دهندگان

سطح تحصیلات پاسخ‌دهندگان

سن

سابقه خدمت

۴-۲٫ آمار استنباطی

آزمون فرضیه های تحقیق

آزمون نرمال

فرضیه شماره یک: عامل منابع انسانی

فرضیه شماره دو: عامل زیر ساخت تکنولوژی اطلاعاتی

فرضیه شماره سه: عامل فرهنگ سازمانی

فرضیه شماره چهار: عامل فرایند‌های کسب وکار

فرضیه شماره پنج: عامل داده

فرضیه شماره شش: عامل مدیریت ارشد

فرضیه شماره هفت: عامل مدیریت تغییر سازمانی

آزمون تحلیل واریانس فریدمن

۴-۳٫ تشخیص نقاط قوت و ضعف سازمان

فصل پنجم

۵-۱٫ مقدمه

۵-۲٫ نتیجه گیری

۵-۳٫ خلاصه نتایج

۵-۴٫ نتایج آزمون فرضیات

۵-۵٫ نتایج مربوط به سازمان مورد مطالعه

۵-۶٫ نتایج آزمون تحلیل واریانس فریدمن

۵-۷٫ استراتژیی ها و پیشنهادات برای بهبود عوامل آمادگی براساس آزمون فریدمن

۵-۸٫ پیشنهادات

پیشنهادات در سطح کلی

پیشنهادات در سطح سازمان

۵-۹٫ پیشنهادات برای تحقیقات آتی

۵-۱۰٫ محدودیت های تحقیق