جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

بررسی اثر بخشی مدیریت انتظامی در مقابله با قاچاق کالا

خانهپژوهش هامدیریتبررسی اثر بخشی مدیریت انتظامی در مقابله با قاچاق کالا
حالت مطالعه

فصل اول:کلیات تحقیق

۱-۱- مقدمه

۱-۲- بیان مسئله

۱-۳- اهمیت وضرورت تحقیق

۱-۳-۱-کاربردهای تحقیق

۱-۳-۲-کاربردهای نتیجه پژوهش

۱-۳-۳- جنبه جدید و نوآوری پژوهش

۱-۴- اهداف تحقیق

۱-۵- سئوالهای تحقیق

۱-۶- فرضیه ها ی تحقیق

۱-۷- قلمرو زمانی، قلمرو مکانی و موضوع تحقیق

۱-۸- تعاریف نظری وعملیاتی واژگان کلیدی

۱-۹- خلاصه فصل

 

فصل دوم:مبانی نظری وپیشینه تحقیق

۲-۱- مقدمه

۲-۲- پیشینه تحقیق

۲-۲-۱- تحقیقات داخلی

۲-۲-۲- تحقیقات خارج از ناجا

۲-۲-۳- تحقیقات خارجی

۲-۲-۴- تفاوت تحقیق حاضر با تحقیقات ارائه شده

۲-۳- قاچاق کالا

۲-۳-۱- تاریخچه قاچاق کالا

۲-۳-۱-۱- قاچاق کالا در جهان

۲-۳-۱-۲- قاچاق کالا در ایران

۲-۳-۲- نظریه های قاچاق

۲-۳-۲-۱- نظریه حرص وآز- افلاطون

۲-۳-۲-۲- نظریه آدام اسمیت

۲-۳-۲-۳- نظریه پاپل

۲-۳-۲-۴- نظریه قاچاق و رفاه در اقتصاد-  ماری ونلسون

۲-۳-۲-۵- نظریه لایمن

۲-۳-۲-۶- نظریه مرتون

۲-۳-۲-۷- نظریه فروید

۲-۳-۲-۸- نظریه دیویس

۲-۳-۳- مفاهیم قاچاق

۲-۳-۴- مفاهیم گمرکی

۲-۳-۵- انواع کالا بر حسب قانون مقررات صادرات و واردات

۲-۳-۶- انواع قاچاق

۲-۳-۶-۱- قاچاق بر حسب سازمان های مأمور وصول در آمد دولت و قوانین و مقررات

۲-۳-۶-۱-۱- قاچاق گمرکی

۲-۳-۶-۱-۲- قاچاق دخانی

۲-۳-۶-۱-۳- قاچاق ارز، طلا، نقر ه و مسکوکات

۲-۳-۶-۱-۴- قاچاق فرآورده ها

۲-۳-۶-۱-۵- قاچاق اموال تاریخی، فرهنگی

۲-۳-۶-۱-۶- قاچاق اسلحه و مهمات و مواد ناریه

۲-۳-۶-۱-۷-قاچاق پرندگان شکاری و وحوش کمیاب

۲-۳-۶-۱-۸- قاچاق دارو

۲-۳-۶-۲- قاچاق صادراتی و قاچاق وارداتی

۲-۳-۷- مبادی عمده ورودی کالاهای قاچاق

۲-۳-۷-۱- مبادی رسمی و غیر رسمی

۲-۳-۷-۱- ۱- مبادی گمرکی(رسمی)

۲-۳-۷-۱-۱- ۱- مبادی رسمی ویژه

۲-۳-۷-۱-۱- ۲- مبادی رسمی عام

۲-۳-۷-۱-۲-  مبادی غیرگمرکی(غیر رسمی)

۲-۳-۸-  شگردههای قاچاق کالا

۲-۳-۸-۱- مرزهای دریایی

۲-۳-۸-۱- ۱- شگردهای ورود و خروج کالا از مرزهای دریایی

۲-۳-۸-۲- مرزهای خشکی

۲-۳-۹- انتقال، نگهداری و توزیع کالای قاچاق

۲-۳-۹-۱- انتقال کالای قاچاق از خارج به داخل کشور

۲-۳-۹-۲- حمل و نقل کالای قاچاق به شهرهای داخلی

۲-۳-۹-۳- نگهداری و توزیع کالاهای قاچاق

۲-۳-۱۰- شکل گیری قاچاق کالای ورودی

۲-۳-۱۰-۱-کشورهای مبدأ

۲-۳-۱۰-۲- کشورهای عربی حوزه خلیج فارس

۲-۳-۱۰-۳-کشورهای همسایه غربی

۲-۳-۱۰-۴- کشورهای همسایه شرقی

۲-۳-۱۰-۵-کشورهای همسایه شمالی

۲-۳-۱۱- آثار و پیامدهای قاچاق کالا

۲-۳-۱۱-۱- آثار اقتصادی قاچاق کالا

۲-۳-۱۱-۲- آثار اجتماعی و فرهنگی قاچاق کالا

۲-۳-۱۱-۳- آثار سیاسی قاچاق کالا

۲-۳-۱۲- علل و عوامل مؤثر در افزایش قاچاق کالا

۲-۳-۱۲-۱- عوامل اقتصادی

۲-۳-۱۲-۲- عوامل جغرافیایی

۲-۳-۱۲-۳- عوامل امنیتی

۲-۳-۱۲-۴- عوامل قانونی

۲-۳-۱۲-۵- عوامل فرهنگی و اجتماعی

۲-۳-۱۳- شاخص های پژوهش

۲-۳-۱۴- آسیب شناسی قوانین و مقررات تجاری

۲-۲-۱۴-۱- آشنایی با قوانین و مقررات مبارزه با قاچاق کالا

۲-۳-۱۴-۱-۱- قانون نحوه اعمال تعزیرات حکومتی راجع به قاچاق کالا

۲-۳-۱۴-۱-۲- قانون مجازات مرتکبین قاچاق

۲-۳-۱۴-۱-۳- قانون امور گمرکی وآیین نامه اجرایی

۲-۳-۱۴-۱-۴- قانون مجازات اخلالگران در نظام کشور

۲-۳-۱۴-۱-۵- قانون شمول اجرای قانون نحوه اجرای اصل ۴۹ قانون اساسی

۲-۳-۱۴-۱-۶- قوانین ومقرات بودجه راجع به مبارزه با قاچاق کالا و ارز

۲-۳-۱۴-۱-۷- قانون جدید مبارزه با قاچاق کالا

۲-۳-۱۵- عناصر تشکیل دهنده جرم قاچاق کالا

۲-۳-۱۵- ۱- عنصر قانونی بزه قاچاق کالا

۲-۳-۱۵-۲- عنصر مادی بزه قاچاق کالا

۲-۳-۱۵- ۳- عنصر معنوی بزه قاچاق کالا

۲-۳-۱۶- قواعد حاکم بر مرتکبین قاچاق

۲-۳-۱۶- ۱- مباشرت در قاچاق کالا

۲-۳-۱۶-۲- شرکت در قاچاق کالا

۲-۳-۱۶-۳- معاونت در قاچاق کالا

۲-۳-۱۷- عوامل حقوقی

۲-۳-۱۷- ۱- مقررات حاکم بر تعدد  وتکرار جرم قاچاق کالا

۲-۳-۱۷- ۲- نبودِ تعریفی جامع و مانع از قاچاق کالا

۲-۳-۱۷- ۳- نقایص و ایرادهای قوانین

۲-۳-۱۷- ۴- ناهماهنگی در تدوین مقررات

۲-۳-۱۷- ۵- وجود راه گریز قانونی برای قاچاقچیان

۲-۳-۱۷- ۶-  مشکلات قانونی

۲-۳-۱۷- ۷-  برداشت متفاوت از مفهوم قاچاق

۲-۳-۱۷- ۸-  تعدد قوانین و مقررات

۲-۳-۱۸- آسیب شناسی برخورد قضایی

۲-۳-۱۸-۱- مشکلات موجود در محاکم

۲-۳-۱۸-۲- اختلاف رویه در مراجع رسیدگی

۲-۳-۱۸-۳-  ضعف در برخورد قضایی

۲-۳-۱۸-۴-  متفاوت و متعدد بودن مراجع داوری یا دادرسی

۲-۳-۱۸-۵- ایجاد شعبات ویژه قضایی جهت رسیدگی به جرم قاچاق کالا

۲-۳-۱۸-۶- استفاده از قضات باتجربه و متخصص دررسیدگی به جرم قاچاق کالا

۲-۳- ۱۹- تجهیزات قابل استفاده در شناسایی،کشف و مقابله با قاچاق کالا

۲-۳- ۱۹-۱- بانک های  اطلاعاتی( پایگاه داده ها)

۲-۳- ۱۹-۲- سیستم جی پی اس

۲-۳- ۱۹-۳- استفاده از دستگاه ایکس ری

۲-۳- ۱۹-۴- سیستم سمیج (سیستم های اطلاعات جغرافیایی)

۲-۳- ۱۹-۵- اطلاعات (منابع ومخبرین)

۲-۳- ۱۹-۶- تجهیزات  خودرویی

۲-۳- ۱۹-۷- ایست و بازرسی های ثابت(بلند مدت)

۲-۳- ۱۹-۸- ایست وبازرسی موقت (کوتاه مدت)

۲-۳- ۱۹-۹- برنامه ریزی

۲-۳- ۱۹-۱۰- انواع طرح های پلیس

۲-۳- ۱۹-۱۱- اتوماسیون اداری

۲-۳- ۲۰- منابع انسانی(سرمایه انسانی)

۲-۳- ۲۰-۱- تعاریف منابع انسانی

۲-۳- ۲۰-۲- اهمیت سرمایه انسانی

۲-۳- ۲۰-۳- تعریف مدیریت منابع انسانی

۲-۳- ۲۰-۴- اهداف مدیریت منابع انسانی

۲-۳- ۲۰-۵- مدل سازگار مدیریت منابع انسانی

۲-۳- ۲۰-۶-   تقسیم بندی سرمایه انسانی

۲-۳- ۲۱- شاخص های منابع انسانی در پژوهش حاضر

۲-۳- ۲۱- ۱- آموزش کارکنان

۲-۳- ۲۱- ۲- سیستم پاداش

۲-۳- ۲۱- ۳- مدیریت مشارکتی

۲-۳- ۲۱- ۴- تحصیلات کارکنان

۲-۳- ۲۱- ۵- رضایت شغلی (خشنودی شغلی)

۲-۳- ۲۱- ۶- ارتقای شغلی(شایسته سالاری)

۲-۳- ۲۱- ۷- پرداخت حق الکشف

۲-۴- اثر بخشی

۲-۴-۱- تعاریف اثربخشی

۲-۴-۲- مفهوم کارآیی – اثربخشی

۲-۴-۳- مدل‌های اثربخشی سازمانی

۲-۴-۴- ادغام معیارهای اثربخشی

۲-۵ – مدیریت انتظامی

۲-۵-۱- فراگیری مدیریت

۲-۵-۲- اهمیت مدیریت

۲-۵-۳-  سیر تحول مدیریت

۲-۵-۳- ۱- نظریه های مکتب کلاسیک

۲-۵-۳- ۱- ۱- نظریه مدیریت علمی

۲-۵-۳- ۱- ۲- نظریه فرآیندی مدیریت (اصول گرایان)

۲-۵-۳- ۱- ۳- نظریه بوروکراسی

۲-۵-۳- ۲- مکتب روابط انسانی(نئوکلاسیک)

۲-۵-۳-۳- وضعیت مدیریت امروز

۲-۵-۳-۳-۱- مدیریت نظامگرا

۲-۵-۳-۳-۲-  مدیریت اقتضایی

۲-۵-۳-۴- نظریه نقشهای مدیری

۲-۵-۴- طبقه بندی مدیران

۲-۵-۴-۱- مدیریت عملیاتی

۲-۵-۴-۲- مدیریت میانی

۲-۵-۴-۳- مدیریت عالی

۲-۵-۵- تأمین مدیریت

۲-۵-۶- مهارت های مدیری

۲-۵-۷- مدیریت پلیس (مدیریت انتظامی)

۲-۵-۸- مدیریت پلیس جامعه محور

۲-۵-۹-  اهداف پلیس

۲-۵-۱۰- رسالت پلیس

۲-۵-۱۱- اهداف و مقاصد نهایی پلیس

۲-۵-۱۲- نقش مدیریت انتظامی درمبارزه با قاچاق کالا

۲-۵-۱۲-۱- زیر سیستم عملیات ها

۲-۵-۱۲-۲- زیر سیستم مدیریت

۲-۵-۱۲-۳- ریز سیستم خدمات کمکی

۲-۵-۱۳- ماموریتهای پلیس مبارزه با قاچاق کالا وارز ناجا

۲-۵-۱۴- ارزش های مهم کار پلیس

۲-۵-۱۵- نوع مدیریت کنونی حاکم بر مدیریت انتظامی مقابله با قاچاق کالا

۲-۵-۱۶- دلایل انتخاب شاخص های مدیریت انتظامی دراین تحقیق

۲-۵-۱۷- نتیجه گیری و ارایه مدل تحقیق

۲-۶- الگوی تحلیلی و مفهومی

۲-۷- خلاصه فصل

 

فصل سوم :روش شناسی تحقیق

۳-۱- مقدمه

۳-۲- نوع و روش تحقیق

۳-۳- جامعه آماری پژوهش

۳-۴- روش نمونه گیری

۳-۵- روش  جمع آوری اطلاعات

۳-۶- ابزار اندازه گیری اطلاعات

۳-۷- متغیرهای تحقیق

۳-۷-۱- متغیر مستقل

۳-۷-۲- متغیر وابسته

۳-۸- روش های سنجش روایی و پایایی

۳-۸-۱- روایی

۳-۸-۲- پایایی

۳-۹- بُعد زمانی تحقیق

۳-۱۰- خُبرگان تحقیق

۳-۱۱- روشهای آمار و تجزیه وتحلیل داده ها

۳-۱۲- خلاصه فصل

 

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها

۴-۱- مقدمه

۴-۲- یافته های توصیفی تحقیق

۴-۲-۱- درجه پاسخ آزمودنیها

۴-۲-۲- تحصیلات پاسخ دهندگان

۴-۲-۳- سنوات خدمتی پاسخ دهندگان

۴-۲-۴- جدول و نمودار مربوط به قوانین و مقررات موجود با قاچاق

۴-۲-۵- جدول و نمودار مربوط به برداشت متفاوت از مفهوم قاچاق

۴-۲-۶- جدول و نمودار مربوط به ناهماهنگی و نارسایی قوانین قاچاق

۴-۲-۷- جدول و نمودار مربوط به نواقص و ایرادات مربوط به قوانین قاچاق

۴-۲-۸- جدول و نمودار مربوط به ایجاد شعبات ویژه قضایی جهت رسیدگی به جرم قاچاق

۴-۲-۹- جدول و نمودار مربوط به تنوع مراجع رسیدگی کننده به جرم قاچاق

۴-۲-۱۰- جدول و نمودار مربوط به وحدت رویه قضایی درپرونده های قاچاق

۴-۲-۱۱- جدول و نمودارمربوط به استفاده از قضات با تجربه و متخصص در رسیدگی به جرایم قاچاق

۴-۲-۱۲- جدول و نمودار مربوط به ضعف در برخورد قضایی پرونده های قاچاق

۴-۲-۱۳- جدول و نمودار مربوط به استفاده از بانک های اطلاعاتی

۴-۲-۱۴- جدول و نمودار مربوط به استفاده از سیستم جی پی اس

۴-۲-۱۵- جدول و نمودار مربوط به استفاده از دستگاه ایکس ری

۴-۲-۱۶- جدول و نمودار مربوط به استفاده از سیستم اطلاعات جغرافیایی

۴-۲-۱۷- جدول و نمودار مربوط به بکارگیری اطلاعات منابع و مخبرین

۴-۲-۱۸- جدول و نمودار مربوط به استفاده از تجهیزات خودرویی مدرن وجدید

۴-۲-۱۹- جدول و نمودار مربوط به استفاده از ایست و بازرسی ثابت(دائمی)

۴-۲-۲۰- جدول و نمودار مربوط به استفاده از ایست و بازرسی موقت

۴-۲-۲۱- جدول و نمودار مربوط به تدوین برنامه ریزی سالیانه

۴-۲-۲۲- جدول و نمودار مربوط به هدایت ستادی کارکنان در پرونده های قاچاق

۴-۲-۲۳- جدول و نمودار مربوط به تدوین شیوه نامه شگردهای قاچاقچیان

۴-۲-۲۴- جدول و نمودار مربوط به تهیه دستورالعمل های مقابله با قاچاق

۴-۲-۲۵- جدول و نمودار مربوط به اجرای طرح های عملیاتی علیه سازمان قاچاق

۴-۲-۲۶- جدول و نمودار مربوط به استفاده از سیستم اتوماسیون اداری برای تسریع در ابلاغ

طرحها، دستورالعمل ها و…

۴-۲-۲۷- جدول و نمودار مربوط به آموزش کارکنان اجرایی

۴-۲-۲۸- جدول و نمودار مربوط به پرداخت پاداش و ارتقای توان بر اساس کشفیات

۴-۲-۲۹- جدول و نمودار مربوط به مدیریت مشارکتی کارکنان در شناسایی و کشف، دستگیری قاچاقچیان و رسیدگی  به پرونده های قاچاق

۴-۲-۳۰- جدول و نمودار مربوط به میزان تحصیلات کارکنان

۴-۲-۳۱- جدول و نمودار مربوط به میزان خوشنودی شغلی کارکنان

۴-۲-۳۲- جدول و نمودار مربوط به ارتقای شغلی (شایسته سالاری)کارکنان

۴-۲-۳۳- جدول و نمودار مربوط به پرداخت حق الکشف به کاشفین به میزان ۲۰%

۴-۲-۳۴- جدول و نمودار مربوط به پرداخت حق الکشف به عوامل انتظامی و بازجو به میزان۷%

۴-۲-۳۵- جدول و نمودار مربوط به پرداخت حق الکشف به عوامل ستادی به میزان ۳%

۴-۳- یافته های استنباطی

۴-۳-۱- فرضیه فرعی اول

۴-۳-۲-فرضیه فرعی دوم

۴-۳-۳- فرضیه فرعی سوم

۴-۳-۴- فرضیه اصلی

۴-۴- خلاصه

 

فصل پنجم :نتیجه گیری وپیشنهادها

۵-۱- مقدمه

۵-۲- مروری بر چارچوب کلی تحقیق

۵-۳- یافته های پژوهش

۵-۳-۱ –  یافته های توصیفی فردی پاسخ دهندگان

۵-۳-۲-  یافته های استنباطی فرضیه های تحقیق

۵-۴- فرضیه های پژوهش

۵-۴-۱- بین قوانین و مقابله با قاچاق کالا رابطه وجود دارد.

۵-۴-۲- بین تجهیزات و مقابله با قاچاق کالا رابطه وجود دارد.

۵-۴-۳- بین منابع انسانی و مقابله با قاچاق کالا رابطه وجود دارد.

۵-۵- بحث و نتیجه گیری

۵-۶- پیشنهادها

برچسب: دانلو پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت دولتی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی

فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیه‌های تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…

نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان

نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…

بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی

بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…

تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان

  فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…

شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)

هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…

بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان

بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: دولتی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2025 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت