بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد مالی شرکت های بورس اوراق بهادار تهران

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱- مقدمه ۳

۱-۲- تشریح و بیان مساله ۳

۱-۳- ضرورت انجام تحقیق ۴

۱-۴– اهداف اساسی تحقیق ۵

۱-۵– فرضیه های تحقیق ۵

۱-۶- قلمرو زمانی و مکانی تحقیق ۵

۱-۷- تعریف عملیاتی واژه ها ۵

۱-۸– خلاصه فصل ۸

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق

۲-۱- مقدمه ۱۰

۲-۲- مفهوم فرهنگ ۱۱

۲-۳- تعاریف فرهنگ ۱۱

۲-۴ – تعاریف فرهنگ سازمانی ۱۱

۲-۵- عوامل مؤثر در شکل گیری فرهنگ سازمانی ۱۵

۲-۶- کارکردهای فرهنگ سازمانی ۱۷

۲-۷ – سطوح فرهنگ سازمانی ۱۷

۲-۸ – راهبردهای تغییر فرهنگ سازمانی ۲۰

۲-۸-۱- سنجش فرهنگ سازمانی ۲۱

۲-۹- مدل های فرهنگ سازمانی ۲۲

۲-۹-۱- مدل پارسونز  (AGIL) 22

۲-۹-۲- مدل ویلیام اوچی (تئوریZ) 23

۲-۹-۳- مدل مک کندی (۷s) 23

۲-۹-۴- مدل شاین ۲۴

۲-۹-۵- مدل کندی ۲۴

۲-۹-۶- مدل کوئین و مک گارس ۲۵

۲-۹-۷- مدل جفری سانی فیلد ۲۶

۲-۹-۸- مدل کریتنر و کینیکی ۲۷

۲-۹-۹- مدل کرت لوین ۲۷

۲-۹-۱۰- الگوی لیت و استرینگر ۲۸

۲-۹-۱۱- دیدگاه بارون و الترز ۲۹

۲-۱۰- معیارهای ارزیابی طبقه بندی های فرهنگ سازمانی ۲۹

۲-۱۰-۱- سادگی و قابل فهم بودن ۳۰

۲-۱۰-۲- قابلیت به کارگیری روش های مختلف تحقیق (کمی/کیفی) ۳۰

۲-۱۰-۳- توانایی درک تغییرات فرهنگی ۳۰

۲-۱۰-۴- برخورداری از چارچوب مفهومى ۳۱

۲-۱۰-۵- قابلیت کاربرد در انواع سازمان ها ۳۱

۲-۱۰-۶- شناسایى ویژگی ممتاز ۳۱

۲-۱۰-۷- مدل دنیسون ۳۲

۲-۱۱- طبقه بندی فرهنگ سازمانی از دیدگاه صاحبنظران ۳۴

۲-۱۱-۱- طبقه بندی درویس و میلر ۳۴

۲-۱۱-۲- طبقه بندی دشپند و فرلی ۳۶

۲-۱۱-۳- طبقه بندی رکس ۳۶

۲-۱۱-۴- طبقه بندی چارلز هندی ۳۷

۲-۱۱-۵- طبقه بندی گافی و جونز ۳۷

۲-۱۱-۶ – طبقه بندی دیل و کندی ۳۹

۲-۱۱-۷- طبقه بندی فرن هام و گانتری ۴۰

۲-۱۱-۸- طبقه بندی هافستید ۴۱

۲-۱۲- گونه شناسی های فرهنگ سازمانی ۴۳

۲-۱۲-۱- گونه شناسی فرهنگ سازمانی کامرون و کوئین ۴۴

۲-۱۲-۲- چهار نوع اصلی فرهنگ سازمانی ۴۵

۲-۱۳- ارزیابی گونه شناسی فرهنگ سازمانی کامرون و کوئین ۴۶

۲-۱۳-۱- گونه شناسی فرهنگ سازمانی از نظر دنیسون (۱۹۹۰) ۴۸

۲-۱۳-۲- معرفی چهار نوع فرهنگ سازمانی از نظر دنیسون (۱۹۹۰) ۴۸

۲-۱۴- عملکرد مالی ۵۰

۲-۱۵- مدل ارزیابی عملکرد ۵۲

۲-۱۵-۱- مدل حسابداری ارزیابی عملکرد ۵۲

۲-۱۶- مروری بر تحقیقات انجام شده ۵۴

۲-۱۶-۱- پژوهش های داخلی ۵۴

۲-۱۶-۲- پژوهش های خارجی ۵۵

۲-۱۷- خلاصه فصل ۵۶

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

۳-۱- مقدمه ۵۸

۳-۲- روش پژوهش ۵۸

۳-۳- جامعه آماری ۵۸

۳-۴- نمونه آماری ۵۹

۳ -۵- متغیرهای پژوهش ۵۹

۳-۵-۱-  متغیر مستقل ۵۹

۳-۵-۲-  متغیر وابسته ۵۹

۳-۶- گردآوری داده های پژوهش ۵۹

۳-۷- طیف لیکرت ۶۰

۳-۸- پایایی و روایی پرسشنامه ۶۱

۳-۸-۱- روایی پرسشنامه ۶۱

۳-۸-۲- پایایی پرسشنامه ۶۱

۳-۹- ضریب آلفای کرونباخ ۶۲

۳-۱۰- روش تجزیه تحلیل داده ها

۳-۱۰-۱- تحلیل همبستگی

۳-۱۰-۲- رگرسیون

۳-۱۱- خلاصه فصل

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل

۴-۱- مقدمه

۴-۲- توصیف آزمودنی ها

۴-۳- تحلیل داده ها

۴-۴- خلاصه فصل

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

۵-۱- مقدمه

۵-۲- خلاصه پژوهش

۵-۳- بحث و نتیجه گیری

۵-۴- پیشنهادات

۵-۴-۱- پیشنهادات کاربردی

۵-۴-۲- پیشنهادات جهت پژوهشهای آتی

منابع و مآخذ

ضمیمه الف: پرسشنامه

ضمیمه ب: لیست شرکت های نمونه