جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

بررسی تاثیر استراتژی های مدیریت دانش بر کیفیت محصولات در شرکتهای دانایی محور

خانهپژوهش هامدیریتبررسی تاثیر استراتژی های مدیریت دانش بر کیفیت محصولات در شرکتهای دانایی محور
حالت مطالعه

 

فصل اول:

۱ـ ۱ مقدمه:

۱-۲- بیان مساله:

۱ـ ۳ـ ضرورت و اهمیت تحقیق:

۱ـ ۴: اهداف پژوهش:

۱-۴-۱ هدف اصلی:

۱-۴-۲: اهداف فرعی:

۱-۵- فرضیه های تحقیق:

۱-۵-۱ فرضیه اصلی:

۱-۵-۲: فرضیه های فرعی:

۱-۶- تعاریف عملیاتی و مفهومی تحقیق:

۱-۶-۱  استراتژی انسان محور:

۱-۶-۲  استراتژی سیستم محور:

۱-۶-۳  استراتژی پویا:

۱-۶-۴  کیفیت محصول:

فصل دوم:

مقدمه:

بخش اول: دانش و مدیریت دانش

۲-۱-۱- مفهوم دانش

۲-۱-۲- دانش سازمانی و انواع آن

۲-۱-۳- ویژگیهای دانش سازمانی

۲-۱-۴- مدیریت دانش

۲-۱-۵-تعاریف مدیریت دانش

۲-۱-۶-اهمیت مدیریت دانش

۲-۱-۷- ابزارهای مدیریت دانش

۲-۱-۸-عوامل اساسی موفقیت در مدیریت دانش

بخش دوم: استراتژیهای مدیریت دانش

۲-۲-۱- استراتژی های مدیریت دانش

۲-۲-۲- الگوهای استراتژی مدیریت دانش

۲-۲-۲-۱-استراتژی های مدیریت دانش نوناکا و تاکاشی (۱۹۹۵ میلادی)

۲-۲-۲-۲-مطالعات هانسن و همکاران   (۱۹۹۹ میلادی)

۲-۲-۲-۳- مطالعات بات  (۲۰۰۲ میلادی)

۲-۲-۳- استراتژی های مدیریت دانش و سازمان

۲-۲-۴- عوامل تاثیرگذار بر انتخاب استراتژی مدیریت دانش

۲-۴-۲-۱استراتژی های انسان محور

۲-۴-۲-۲- استراتژی های سیستم محور

۲-۴-۲-۳-استراتژی های پویا

۲-۲-۵- مدیریت دانش و سازمان های دانایی محور

بخش سوم: کیفیت محصولات

-۱-۳-۲کیفیت

۳-۲-۲ -کیفیت ادراک شده

۳-۲-۳ -مفهوم جدید کیفیت

۳-۲-۵ اهمیت کیفیت محصول و ارائه خدمات به مشتریان

۲-۴ پیشینه پژوهش

۲-۴-۱ پیشینه خارجی

۲-۴-۲ پیشینه داخلی

فصل سوم:

مقدمه

۳-۱) روش تحقیق

۳-۳-۱- طبقه بندی بر اساس هدف

۳-۳-۲- طبقه بندی بر اساس روش

۳-۲) روش و ابزار گردآوری دادهها و اطلاعات

۳-۲-۱) پرسشنامه

۳-۳) روایی و پایایی پرسشنامه

۳-۳-۱) روایی پرسشنامه

۳-۳-۲) پایایی پرسشنامه

۳-۴) جامعه و نمونه آماری

۳-۵)روشها و تکنیکهای تحلیل آماری

۳-۵-۱) آزمون کولموگروف – اسمیرنف

۳-۵-۳) ضریب همبستگی و مدل رگرسیون

فصل چهارم:

۴-۱) آمار توصیفی

۴-۱-۱) توصیف اعضای نمونه براساس جنسیت ، سطح تحصیلات و  سابقه شغلی

۴-۱-۲) شاخصهای مرکزی و پراکندگی متغیرهای کمی تحقیق

۴-۲) آمار استنباطی

۴-۲-۱) ضرایب همبستگی

۴-۲-۲) آزمون فرضیه اصلی

۴-۲-۳) آزمون فرضیه های فرعی

فصل پنجم:

مقدمه:

۵ ـ ۱ بحث و نتیجه گیری:

۵-۱-۱بحث و نتیجه گیری از فرضیه نخست:

۵-۱-۲ پیشنهادات کاربردی بر اساس فرضیه نخست:

۵-۱-۳ بحث و نتیجه گیری از فرضیه دوم:

۵-۱-۴ پشنهادات کاربردی بر اساس فرضیه دوم:

۵-۱-۵بحث و نتیجه گیری از فرضیه سوم:

۵-۱-۶پشنهادات کاربردی بر اساس فرضیه سوم:

۵-۱-۷ بحث و نتیجه گیری از فرضیه اصلی:

۵ ـ ۲ ـ پیشنهادات برای تحقیقات آتی:

۵ ـ ۳ ـ محدودیت های تحقیق:

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت صنعتی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد

چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…

رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی

رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…

تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی

تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…

تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان

  فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…

بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان

بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…

رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی

اهمیت بهره ­وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ،  پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: صنعتی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2025 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت