فصل اول : کلیات تحقیق
١-١-مقدمه
١-٢-بیان مسئله
١-٣-اهمیت پژوهش
١-۴-اهداف پژوهش
١-۵-سئوالات پژوهش
–فرضیات پژوهش
١–تعریف مفاهیم
فصل دوم : مروری بر تحقیقات انجام شده
٢-١-مفهوم هوش
٢-٢-معنویت
٢-٣-انواع هوش
٢–مفهوم هوش معنوی
٢– اندازه گیری هوش معنوی
٢– مولفه های هوش معنوی
٢– مولفه های هوش معنوی در اسلام
٢–ابعاد هوش معنوی
٢–رشد هوش معنوی
٢–کاربرد هوش معنوی
٢–مدل های هوش معنوی
٢–مفهوم کیفیت
٢–مفهوم مراقبت در پرستاری
٢–مفهوم کیفیت مراقبت پرستاری و ابعاد آن
٢–مروری بر مطالعات انجام شده
٢–مدل مفهومی تحقیق
فصل سوم : روش تحقیق
٣-١-مقدمه
–روش پژوهش
٣–جامعه مورد مطالعه
٣–نمونه پژوهش
٣–ابزار و روش گردآوری داده ها
٣–پایایی و روایی
٣–روش و ابزار تجزیه و تحلیل داده ها
٣-٨-ملاحظلات اخلاقی
فصل چهارم : نتایج
۴-١-مقدمه
۴-٢-آمار توصیفی
۴-٣-آمار استنباطی
۴-۴-نتیجه گیری
فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری
–مقدمه
— بحث و نتیجه گیری
–محدودیت های تحقیق
–پیشنهادات
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
قوانین ثبت دیدگاه