
فصل یک:کلیات تحقیق
۱-۱ مقدمه
۲-۱ بیان مسأله
۱-۳ تاریخچه و سابقه موضوع
۱-۴ اهمیت و ضرورت موضوع تحقیق
۱-۵ اهداف تحقیق
۱-۶چارچوب نظری تحقیق
۱-۷مدل تحلیلی تحقیق
۱-۸فرضیه های تحقیق
۱-۹روش تحقیق
۱-۱۰قلمرو تحقیق
۱-۱۱جامعه آماری
۱-۱۲نمونه آماری و روش نمونه گیری:
۱-۱۳ابزار اندازه گیری و شاخص های سنجش تحقیق:
۱-۱۴ روش تجزیه و تحلیل داده:
۱-۱۵محدودیت های تحقیق
۱-۱۶مفاهیم عملیاتی و کلیدی تحقیق
فصل دوم :ادبیات نظری و پیشینه تحقیق
بخش اول :
مسئولیت اجتماعی
۲-۱مقدمه:
۲-۲ مسئولیت اجتماعی شرکت :
۲-۳ ابعاد و مؤلفه های تشکیل دهنده مسئولیت اجتماعی:
۲-۴ ابعاد مسئولیت اجتماعی شرکت ها و جایگاه مسئولیت اجتماعی :
۲-۵ سیر تکامل تدریجی مسئولیت اجتماعی
۲-۵-۱ مسئولیت اجتماعی چگونه رشد و تغییر کرد؟
۲-۵-۲ از نوع دوستی تا نوع دوستی استراتژیک
۲-۵-۳ از سرمایه گذاری به سرمایه گذاری موقعیت اجتماعی
۲-۵-۴ از کارآفرینی تا کارآفرینی اجتماعی
۲-۵-۵ از مسئولیت اجتماعی شرکت تا سودآوری
۲-۶ ابعاد سه گانه مسئولیت اجتماعی در سطح کلان :
۷-۲ سطوح مسئولیت اجتماعی :
۲-۸ اهمیت مسئولیت اجتماعی سازمان ها
۲-۹ دیدگاه های نظری پیرامون مسئولیت اجتماعی:
۲-۹-۱ دیدگاه های موافقان و مخالفان
۲-۹-۲ دیدگاه به حداکثر رساندن سود خالص
۲-۹-۳دیدگاه به حداکثر رساندن سود معین
۲-۹-۴ دیدگاه آگاهی اجتماعی و الگوی ذینفعی
۲-۹-۵ دیدگاه خدمات اجتماعی
۲-۹-۶ دیدگاه ستی
۲-۹-۷نظریات فریدمن
۲-۹-۸ نظریات پیتردراکر
۲-۱۰ مدل های مسئولیت اجتماعی
۲-۱۰-۱ مدل مسئولیت اجتماعی دیویس
۲-۱۰-۲ مدل مسئولیت اجتماعی کارول
۲-۱۰-۳ مدل مسئولیت اجتماعی والاس
۲-۱۱ مسئولیت اجتماعی، پیش فرض پاسخ گویی اجتماعی
۲-۱۲مسئولیت اجتماعی ذینفعان
۲-۱۳ پیوستار مسئولیت اجتماعی
۲-۱۴ اصول دهگانه مسئولیت اجتماعی:
۲-۱۵ ایجاد ارزش از طریق مسئولیت اجتماعی
۲-۱۶ رهیافت های مسئولیت اجتماعی
۲-۱۷ استراتژی های مسئولیت اجتماعی
۲-۱۸ سرمایه اجتماعی
۲-۱۹ابعاد و مؤلفه های تشکیل دهنده سرمایه اجتماعی
۲-۲۰ مسئولیت اجتماعی و سرمایه اجتماعی
۲-۲۱مسئولیت اجتماعی شرکت به عنوان مزیت رقابتی
۲-۲۲ مزایای مسئولیت اجتماعی در تجارت
۲-۲۳ مسئولیت اجتماعی و حمایت از حقوق مصرف کننده :
۲-۲۴ تأثیر برنامه های مسئولیت اجتماعی شرکت بر خرده فروش و مشتری
۲-۲۴-۱ ارتباط بین مسئولیت اجتماعی و تصویر فروشگاه نزد خرده فروش
۲-۲۴-۲ تصویر فروشگاه نزد خرده فروش ،رضایت و وفاداری مشتری
۲-۲۵ اثر مسئولیت اجتماعی در کسب و کار
۲-۲۶ دلایل روی آوردن شرکت ها به مسئولیت اجتماعی
۲-۲۷ تأثیر مسئولیت اجتماعی در بازاریابی و رفتار خرید مصرف کننده
۲-۲۸مدل تحقیق
بخش دوم:
۲-۲۹ مراکز خرید و فروشگاه های زنجیره ای
۲-۲۹-۱ تاریخچه ایجاد مراکز خرید و فروشگاه های زنجیره ای:
۲-۲۹-۲ انواع فروشگاه ها :
۳۰-۲اصول مکان یابی مراکز خرید و فروشگا ه ها:
۳۱-۲مصرف کنندگان و عوامل موثر بر جذابیت مراکز خرید
بخش سوم :
هایپراستار
۲-۳۱ مرکز خرید هایپر استار
۲-۳۲مسئولیت اجتماعی مراکز خرید و فروشگاه های زنجیره ای:
بخش چهارم :
پیشینه داخلی و خارجی
فصل سوم:روش شناسی تحقیق
۳-۱ مقدمه
۳-۲ روش تحقیق
۳-۲-۱ نوع تحقیق بر اساس هدف
۳-۳ قلمرو مکانی تحقیق (جامعه آماری)
۳-۴قلمرو زمانی
۳-۵ جامعه آماری، حجم و روش نمونه گیری
۳-۵-۱ جامعه آماری
۳-۵-۲ حجم نمونه
۳-۵-۳روش نمونه گیری
۳-۶ روش های گردآوری اطلاعات
۳-۷ مقیاس اندازه گیری پژوهش
۳-۸ طیف های اندازه گیری پژوهش:
۳-۹ روایی یا اعتبار پژوهش :
۳-۱۰ پایایی تحقیق:
۳-۱۱ داده ها و متغیر های تحقیق
۳-۱۲روش تجزیه و تحلیل داده ها
۳-۱۲-۱ آمار توصیفی
۳-۱۲-۲ آمار استنباطی
۳-۱۲-۲-۱ معادلات ساختاری (SEM)
۳-۱۴ اصطلاحات مدل یابی معادلات خطی
۳-۱۵س ارزیابی تناسب یا برازش
فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها و یافته های پژوهش
۱-۴ مقدمه
۲-۴بخش اول : آمار توصیفی
۴-۲-۱ ویژگی های جمعیت شناختی پاسخگویان
۱-۱-۲-۴متغیر سن:
۴-۲-۱-۲ متغیر سطح تحصیلات:
۳-۱-۲-۴ متغیر جنس:
۴-۱-۲-۴متغیر وضعیت تأهل:
۵-۱-۲-۴ متغیر درآمد:
۶-۱-۲-۴ متغیر وضعیت اشتغال پاسخگویان:
۷-۱-۲-۴ بررسی وضعیت نرمال بودن تک متغیره :
۳-۴تحلیل عاملی اکتشافی به روش تحلیل مولفه های اصلی
۴-۴اعتبار سنجی مدل تحقیق با مدل معادلات ساختاری
۴-۴-۱مدل اندازه گیری یا تحلیل عاملی تائیدی (CFA)
۴-۴-۲مدل ساختاری(مدل تحلیل مسیر)
۴-۴-۳برازش مدل ساختاری(مدل تحلیل مسیر)
فصل پنجم :نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱مقدمه
۵-۲نتایج حاصل از فرضیه ها یا سوالات تحقیق
۵-۳نتایج حاصل از مطالعه سایر یافته های تحقیق
۵-۴ نتایج یا نتیجه گیری کلی
۵-۵ محدودیت های تحقیق:
۵-۶ پیشنهاد به محققان برای تحقیقات آینده
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان
فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…
قوانین ثبت دیدگاه