فصل اول: کلیات پژوهش
۱-۱ مقدمه
۱-۲ معرفی عنوان و ضرورت پژوهش
۱-۳ واژگان پژوهش
۱-۴ روشگان پژوهش
فصل دوم: جامعه اطلاعاتی
۲-۱ مقدمه
۲-۲ تاریخچه
۲-۳ ویژگیهای جامعه اطلاعاتی
۲-۳-۱ ویژگی تکنولوژیک
۲-۳-۲ ویژگی اقتصادی
۲-۳-۳ ویژگی شغلی
۲-۳-۴ ویژگی مکانی
۲-۳-۵ ویژگی فرهنگی
۲-۴ عناصر و اصول جامعه اطلاعاتی
۲-۵ زاویه ملی
۲-۶ اجلاس جهانی در رابطه با جامعه اطلاعاتی
۲-۷ جمعبندی
فصل سوم: آمادگی الکترونیک
۳-۱ مقدمه
۳-۲ راهنمای آمادگی برای زندگی در دنیای شبکهای
۳-۳ ارزیابی آمادگی تجارت الکترونیکی APEC
۳-۴ آمادگی برای دنیای شبکهای
۳-۵ روشگان ارزیابی دانش
۳-۶ مدل آمادگی بینالمللی مک کانل
۳-۷ شاخص دسترسی دیجیتال
۳-۸ مدل بررسی جهانی تجارت الکترونیک
۳-۹ پروژه نفوذ جهانی اینترنت
۳-۱۰ مدل SIBIS
۳-۱۱ رتبهبندی آمادگی الکترونیک
۳-۱۲ شاخص آمادگی شبکهای
۳-۱۳ جمعبندی مدلهای آمادگی الکترونیک
فصل چهارم: استخراج مدل اندازهگیری آمادگی الکترونیک ملی
۴-۱ مقدمه
۴-۲ استخراج شاخصهای اصلی از مدلهای سنجش آمادگی الکترونیک
۴-۳ استخراج شاخصها از نقشه عمل جامعه اطلاعاتی
۴-۴ ارزیابی شاخصها
۴-۵ تحلیل نتایج
۴-۵-۱ تحلیل دادهها بدون حذف دادههای دور افتاده
۴-۵-۲ تحلیل دادهها با حذف دادههای دور افتاده
۴-۶ ارایه مدل نهایی
فصل پنجم: نتیجهگیری
۵-۱ مقدمه
۵-۲ بررسی نتایج
۵-۳ محدودیتهای پژوهش
۵-۴ پیشنهادهایی برای پژوهشهای آتی
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

قوانین ثبت دیدگاه