بررسی عوامل مؤثر بر تجهیز منابع در شعب بانک رفاه شهر اصفهان

فصل اول:کلیات تحقیق

۱-۱- مقدمه

۱-۲- بیان مسأله

۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق

۱-۴- اهداف پژوهش

۱-۵- سوال های پژوهش

۱-۶- قلمرو پژوهش

۱-۷- تعریف واژه ها

۱-۷-۱- تعاریف نظری واژه ها

۱-۷-۲- تعاریف عملیاتی واژه ها

فصل دوم :ادبیات و پیشینه تحقیق

۲-۱- مقدمه

۲-۲- نگاهی به اقلام اصلی ترازنامه بانک ها در ایران

۲-۳- بررسی روش های تجهیز و تخصیص منابع در نظام بانکی

۲-۳-۱- روش های تجهیز منابع

۲-۳-۱-۱- تجهیز منابع در بانکداری سنتی

۲-۳-۱-۲- تجهیز منابع در بانکداری اسلامی

۲-۳-۲- روش های تخصیص منابع

۲-۳-۲-۱- عقود مشارکتی

۲-۳-۲-۲- عقود مبادله ای

۲-۳-۳-۳- سایر عقود

۲-۴- عوامل مؤثر بر جذب منابع

۲-۴-۱- عوامل مؤثر برون سازمانی

۲-۴-۲- عوامل درون سازمانی

۲-۵- بررسی عوامل درون سازمانی مؤثر بر جذب منابع در بانک رفاه

۲-۵-۱- عوامل خدماتی

۲-۶-۲- عوامل مالی

۲-۵-۳- عوامل ارتباطی و انسانی

۲-۵-۴- عوامل و شرایط فیزیکی

۲-۵-۵- عوامل وابستگی سازمانی

۲-۶- پیشینه تحقیق

۲-۶-۱- مطالعات داخلی

۲-۶-۲- مطالعات خارجی

۲-۷- خلاصه و جمع بندی

فصل سوم: روش تحقیق

۳-۱- مقدمه

۳-۲- روش تحقیق

۳-۳- جامعه آماری

۳-۴- حجم نمونه و روش نمونه گیری

۳-۵- شیوه اجرای تحقیق

۳-۶- روش و ابزار اندازه گیری اطلاعات

۳-۷-۱- روایی

۳-۷-۲- پایایی

۳-۸- روش گردآوری اطلاعات

۳-۹- روش های  تجزیه و تحلیل داده ها

۳-۱۰- خلاصه و جمع بندی

فصل چهارم: تجزیه وتحلیل داده ها

۴-۱- مقدمه

۴-۲- تجزیه وتحلیل ویژگی های جمعیت شناختی

۴-۲-۱- تجزیه وتحلیل ویژگی های جمعیت شناختی مدیران

۴-۲-۲- تجزیه وتحلیل ویژگی های جمعیت شناختی مشتریان

۴-۳- توصیف داده های حاصل از پرسشنامه مدیران

۴-۴- توصیف داده های حاصل از پرسشنامه مشتریان

۴-۵- تحلیل عوامل مؤثر بر جذب منابع از دیدگاه مشتریان

۴-۶- بررسی رابطه بین عوامل مؤثر بر جذب منابع از دیدگاه مشتریان با متغیرهای جمعیت شناختی

۴-۷- تحلیل عوامل مؤثر برجذب منابع از دیدگاه مدیران بانک

۴-۸- خلاصه و جمع بندی

فصل پنجم:بحث و نتیجه گیری

۵-۱- مقدمه

۵-۲- خلاصه پژوهش

۵-۳- نتیجه گیری

۵-۴- مقایسه نتایج تحقیق با پژوهش های مشابه

۵-۵- محدودیت های پژوهش

۵-۶- پیشنهادات

۵-۶-۱- پیشنهادات کاربردی مبتنی بر تحقیق

۵-۶-۲- پیشنهاداتی برای انجام تحقیقات آتی