
فصل اول : کلیات تحقیق
مقدمه
بیان مساله تحقیق
اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
اهداف تحقیق
چارچوب نظری
ویژگی های مدل الماس پورتر
شرایط تقاضای داخلی
عوامل مرتبط و پشتیبان
استراتژی ، رقابت و ساختار
نقش دولت
شانس (اتفاقات پیش بینی نشده)
عوامل درونی
مدل تحلیلی تحقیق
فرضیه های تحقیق
قلمروی تحقیق
قلمروی موضوعی تحقیق
قلمروی مکانی تحقیق
قلمروی زمانی تحقیق
گروه های ذینفع
نوآوری تحقیق
تعاریف مفاهیم و واژگان کلیدی تحقیق
فصل دوم : مرور منابع / ادبیات تحقیق / پیشینه تحقیق
مقدمه
مفاهیم ابتدایی رقابت پذیری ملل
نظریات مرکانتیلیست ها
نظریه مزیت مطلق
نظریه مزیت نسبی
نظریه هکشر – اوهلین
روند ظهور رقابت پذیری
طبقه بندی مفاهیم رقابت پذیری نوین
تعریف رقابت پذیری
فهرست و جداول رقابت پذیری
مدلهای رقابت پذیری ملل
مدل الماس مایکل پورتر (۱۹۹۰)
مدل الماس دانینگ – پورتر (۱۹۹۱)
مدل الماس مضاعف دوگانه راگمن (۱۹۹۱)
مدل الماس بوش – پورتر (۱۹۹۲)
مدل الماس های چندگانه (۱۹۹۳)
مدل ۹ عاملی چو (۱۹۹۴)
مدل الماس مضاعف ثانویه چو ، مون ، کیم (۲۰۰۷)
تحلیل و طبقه بندی مدلها
پیشینه کاربردی مدلهای الماس
مفهوم و اهمیت صادرات
انواع صادرات
صادرات قطعی
صادرات موقت
صادرات قطعی در حجم تجاری
صادرات قطعی غیرتجاری
صادرات مجدد
ترانزیت خارجی
تاریخچه توسعه صادرات و فلسفه آن
صادرات و اهمیت آن
موانع و مشکلات صادرات
عملکرد صادراتی
اهمیت و نقش صادرات غیر نفتی در اقتصاد کشور
اهمیت صادرات محصولات کشاورزی
پیشینه موضوع تحقیق
فصل سوم : روش اجرای تحقیق / مواد و روش ها
مقدمه
کلیات پژوهش علمی
مدل مفهومی (چارچوب علمی) پژوهش
اجزا و روابط مدل مفهومی
تشریح عوامل مدل مفهومی
شرایط تقاضای داخلی
عوامل مرتبط و پشتیبان
استراتژی ، ساختار و رقابت
نقش دولت
شانس (اتفاقات پیش بینی نشده )
عوامل درونی ( منابع انسانی و منابع مادی )
مراحل پژوهش
جامعه آماری تحقیق و نمونه
جامعه آماری
نمونه گیری
ابزارهای جمع آوری اطلاعات
پرسشنامه
مصاحبه حضوری
مقیاس های اندازه گیری
روش تحقیق
روش تجزیه و تحلیل داده ها
آزمون های آماری و ابزار سنجش تحقیق
روایی و پایایی ابزار تحقیق
پایایی پرسشنامه
روایی پرسشنامه
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها و یافته های تحقیق
مقدمه
آمار توصیفی
ترکیب سنی پاسخ دهندگان
ترکیب جنسیتی پاسخ دهندگان
تفکیک پاسخ دهندگان بر اساس تحصیلات
تفکیک پاسخ دهندگان بر اساس میزان تجربه
آمار توصیفی سازه های تحقیق
شرایط تقاضای داخلی
عوامل مرتبط و حمایت کننده
استراتژی ، رقابت و ساختار
نقش دولت
شانس ( تفاقات پیش بینی نشده)
عوامل درونی
تحلیل عاملی تاییدی سازه شرایط تقاضای داخلی
تحلیل عاملی تاییدی بعد عوامل مرتبط و حمایت کننده
تحلیل عاملی تاییدی بعد استراتژی ، رقابت ساختار
تحلیل عاملی تاییدی بعد نقش دولت
تحلیل عاملی تاییدی بعد شانس
تحلیل عاملی تاییدی بعد عوامل درونی
تحلیل های استنباطی و بررسی معناداری شاخص ها
بررسی معناداری تاثیر شاخص های تقاضای داخلی
بررسی معناداری تاثیر شاخص های عوامل مرتبط و حمایت کننده
بررسی معناداری تاثیر شاخص های استراتژی ، رقابت و ساختار
بررسی معناداری تاثیر شاخص های نقش دولت
بررسی معناداری تاثیر شاخص های شانس
بررس معناداری تاثیر شاخص های عوامل درونی
اولویت گذاری شاخص های تاثیرگذار بر صادرات
رتبه بندی شاخص های بعد شرایط تقاضای داخلی
رتبه بندی شاخص های بعد عوامل مرتبط و حمایت کننده
رتبه بندی شاخص های بعد استراتژی ، رقابت و ساختار
رتبه بندی شاخص های بعد دولت
رتبه بندی شاخص های بعد شانس
رتبه بندی شاخص های عوامل درونی
اولویت بندی ابعاد تاثیرگذار بر صادرات برنج
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه
نتایج تحلیل ابعاد شش گانه مدل الماس پورتر
شرایط تقاضای داخلی
عوامل مرتبط و حمایت کننده
استرتژی ، رقابت و ساختار
دولت
شانس
عوامل درونی
پیشنهادات مبتنی بر یافته های تحقیق
پیشنهادات مبتنی بر فرضیه ۱
پیشنهادات مبتنی بر فرضیه۲
پیشنهادات مبتنی بر فرضیه۳
پیشنهادات مبتنی بر فرضیه۴
پیشنهادات مبتنی بر فرضیه۵
پیشنهادات مبتنی بر فرضیه۶
سایر نتایج
محدودیت های تحقیق
پیشنهاداتی برای تحقیقات آتی
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
قوانین ثبت دیدگاه