فصل اول:کلیات تحقیق
مقدمه
طرح مسئله
ضرورت و اهمیت تحقیق
اهداف(کلی وجزیی)
سوالهای تحقیق
فرضیه های تحقیق
قلمرو تحقیق
خلاصه فصل
فصل دوم: پیشینه پژوهش و مبانی نظری
مقدمه
مبانی نظری تحقیق
تعاریف نظری مفاهیم
پیشینه تحقیق
سازمانهای غیر دولتی
سابقه پیدایش وتاسیس نهادهی مشارکتی وسازمانهای مردم نهاد در ایران
NGO چیست و زمینههای ایجاد آن در کشور ما از کجا آغاز شد؟ ویژگیهای یک NGO
جامعه مدنی و رویکردهای علمی به آن
ارتباط
انواع ارتباط
ارتباطات یک سویه و دو سویه
ارتباطات ها به لحاظ سطح
ارتباط بادیگران
ارتباط جمعی یا عمومی
تعریف ارتباطات بینسازمانی
دسته بندی های ارتباطات برون سازمانی
سطوح رویکرد تعاملی
نظر یه تعامل
اهداف تعاملات پلیس با مدارس
نقش جامعه پذیری در تعاملات پلیس با مردم
ارتباطات میان سازمان پلیس و سایر سازمان ها ونهادها
تعاملات و ارتباطات برون سازمانی کلانتری ها
ویژگیهای تعاملات و ارتباطات برون سازمانی
پیامدهای ارتباطات برون سازمانی
عوامل مزاحم ارتباطی
سازمان پلیس و سایر سازمان ها و نهاد ها
نظریه های مرتبط با پیشگیری از وقوع جرم
دسته بندی انواع پیشگیری از جرم
پیشگیری ازمنظر سطح بندی (اولویت ها)
پیشگیری از منظر اجرا
پیشگیری ازمنظرنحوه عمل(فرایند)
پیشگیری ازمنظررویکرد(پیشگیری کیفری)
تقسیم بندی پیشگیری از جرم بر اساس دیدگاه جرم شناسان
نقش نهادهای اجتماعی در پیشگیری اجتماعی از وقوع جرم
چارچوب نظری تحقیق
مدل مفهومی تحقیق
خلاصه فصل
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
– مقدمه
نوع و روش تحقیق
– جامعه آماری و نمونه آماری و روش نمونه گیری
روش و ابزار گردآوری اطلاعات
روایی یا قابلیت اعتبار ابزار سنجش
روش تجزیه و تحلیل داده های تحقیق
متغیر ها
متغیرهای مستقل
متغیر وابسته
سوالات پرسش نامه
پرسشنامه اولیه
شیوه انجام پرسشنامه
پایایی ابزار سنجش
مدل تحلیل تحقیق
خلاصه فصل –
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
یافته های موجود در پژوهش
آمار توصیفی
بخش دموگرافی
آمار توصیفی متغیرهای تحقیق
آماراستنباطی
بررسی فرضیات با همبستگی پیرسون
آزمون کندال
تحلیل رگرسیون
خلاصه فصل
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه
بحث در یافته ها
نتایج آمار توصیفی
نتایج آمار استنباطی
نتایج آزمون همبستگی
نتایج تحلیل رگرسیون
نتایج رتبه بندی آزمون کندال
بحث در یافته های اصلی و فرعی تحقیق
محدودیت های تحقیق
محدودیت های در اختیار محقق
محدودیت های خارج از اختیار محقق
پیشنهادات
پیشنهادات مبتنی بر یافته ها
پیشنهادات مبتنی بر نتیجه فرضیه اصلی
پیشنهادات مبتنی بر نتیجه فرضیه اول
پیشنهادات مبتنی بر نتیجه فرضیه دوم
پیشنهادات مبتنی بر نتیجه فرضیه سوم
پیشنهادات مبتنی بر نتیجه فرضیه چهارم
پیشنهادات مبتنی بر تجربه محقق
پیشنهادات برای تحقیقات آینده
خلاصه فصل –
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان
فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…
قوانین ثبت دیدگاه