
فصل اول کلیات پژوهش
مقدمه :
۱-۱- بیان مسئله
۱-۲- تاریخچه و سوابق موضوع (سیستم تحقیق) :
۱-۳- اهمیت و ضرورت موقعیت تحقیق :
۱-۴- اهداف تحقیق :
۱-۵- چارچوب نظری تحقیق :
۱-۶- مدل تحقیق
۱-۷ فرضیه یا سوالات تحقیق
۱-۸- قلمرو تحقیق
۱-۹- جامعه آماری
۱-۱۰- نمونه روش نمونه گیری و تامین حجم نمونه
۱-۱۱- ابزارهای گردآوری داده ها (اطلاعات)
۱-۱۲- روش تحقیق و تحلیل دادهها :
۱-۱۳- محدودیت های تحقیق (در صورت وجود)
۱-۱۴- تعاریف متغیرها و اطلاعات به کار رفته در تحقیق :
فصل دوم ادبیات پژوهش
مقدمه
۲-۱- ریسک اعتباری و مصداق آن در صنعت بانکداری
۲-۲- ضرورت مدیریت ریسک اعتباری
۲-۲-۱- افزایش ساختاری در تعداد و میزان ورشکستگیها:
۲-۲-۲- کاهش در ارزش وثیقه ها:
۲-۲-۳- افزایش مشتقات خارج از ترازنامه :
۲-۲-۴- فناوری پیشرفتهای صورت گرفته در سیستمهای رایانه ای و فناوری اطلاعات:
۲-۲-۵- الزام کمیته بال مبنی بر پیاده سازی چهارچوب سرمایه:
۲-۳- انواع ریسک های بانکی
۲-۳-۱- ریسک بازار محصول
۲-۳-۲- ریسک بازار سرمایه
۲-۳-۳- ریسک اعتباری
۲-۳-۴ ریسک عملیاتی
۲-۳-۵- ریسک بازار
۲-۳-۶- ریسک نرخ بهره
۲-۳-۷- ریسک نرخ ارز
۲-۳-۸- ریسک نقدینگی
۲-۳-۹- ریسک قانونی
۲-۳-۱۰- ریسک منابع انسانی
۲-۳-۱۱- ریسک محصول
۲-۴- رویکردها و ابزارهای مدیریت ریسک در بانک
۲-۴-۱- حذف و اجتناب
۲-۴-۲- انتقال ریسک
۲-۴-۳- نگهداری و اداره نمودن ریسک
۲-۴-۳-۱- افزایش تنوع
۲-۴-۳-۲- بیمه کردن
۲-۴-۳-۳- نگهداری سرمایه
۲-۵- اصول سیاست گذاری مطلوب تسهیلات
۲-۵-۱- محدودیتهای جغرافیایی :
۲-۵-۲- تمرکز اعتبارات
۲-۵-۳- توزیع موضوعی تسهیلات
۲-۵-۴- انواع تسهیلات
۲-۵-۵- سر رسید تسهیلات
۲-۵-۶- قیمت گذاری تسهیلات
۲-۵-۷- بازنگریهای دوره ای نرخ سود انواع تسهیلات
۲-۵-۸ اختیارات اعطای تسهیلات
۲-۵-۹- حداکثر میزان تسهیلات قابل اعطا با توجه به وثیقه های تضمینی
۲-۵-۱۰- گزارش دهی
۲-۵-۱۱- اطلاعات مالی
۲-۶- سیاست های مدیریت ریسک اعتباری نسبت به ارگان های حقوقی و حقیقی
۲-۷- فرآیندهای عملیاتی
۲-۷-۱- شفافیت عمومی
۲-۷-۲- غربال کردن
۲-۷-۳- نظارت بر وام گیرندگان حقوقی و حقیقی
۲-۷-۴- رابطه بلند مدت با مشتریان حقیقی و حقوقی
۲-۷-۵- تعهدات وام
۲-۷-۶- وثیقه
۲-۷-۷- موجودی جبرانی
۲-۷-۸- سهمیه بندی اعتباری
۸-۲ مطالبات معوق
۹-۲-عوامل موثر بر پیدایش مطالبات سررسید گذشته و معوق
۱-۹-۲-عوامل درون سازمانی:
۲-۹-۲-عوامل برون سازمانی:
۱۰-۲-نحوه طبقه بندی مطالبات سررسید گذشته و مطالبات معوق در بانک صادرات
۱۱-۲- نحوه شناسایی زیانهای ناشی از مطالبات بر اساس دستورالعمل بانک مرکزی ج.۱٫۱
۱-۱۱-۲ذخیره عمومی
۲-۱۱-۲ذخیره اختصاصی
۱۲-۲نحوه انتقال بدهی مشتریان به سر فصل مطالبات در بانک صادرات ایران:
۱۳-۲ عوامل تاثیر گذار در کاهش مطالبات معوق
۱-۱۳-۲ اطلاعات اعتباری
۲-۱۳-۲- شناخت و ارزیابی مشتریان
۳-۱۳-۲کنترل مصرف اعتبارات
۴-۱۳-۲ ارزیابی موافقت های کارشناسان تسهیلاتی
۲-۱۳-۲ پاسخ گویی مدیران
۶-۱۳-۲ نرخ جریمه
۷-۱۳-۲ آموزش کارکنان
۱۴-۲عوامل موثر در افزایش مطالبات معوق
۱-۱۴-۲ عدم بررسی بر آورد واقعی نیاز مالی متقاضیان هنگام اعطای تسهیلات به انها از سوی ارکان اعتباری
۲-۱۴-۲- فقدان مدیریت ریسک(خطرپذیری) ناظر بر بهبود عملکرد اعتباری بانک در خصوص رتبه بندی مشتریان اعتباری
۳-۱۴-۲- ملاک قرار نگرفتن مولفه میزان مطالبات ایجادی و وصول شده در دوره تصدی مسئولان شعب به عنوان یکی از شرایط ارتقای شغلی آنان
۴-۱۴-۲- اعمال نکردن صحیح و به موقع دستورالعمل اجرایی مطالبات معوق
۵-۱۴-۲اعمال نکردن نظارت استطلاعی (نظارت آگاهانه)بر روند مصرف تسهیلات توسط مسئولان ذی ربط
۶-۱۴-۲- رعایت نکردن دقت لازم در خصوص وضعیت مالی و اعتباری یا ضامنین
۷-۱۴-۲- فقدان بانک اطلاعاتی در سطح شبکه بانکی کشور
۸-۱۴-۲- شرط قایل شدن غیرواقعی و صوری در قرار دادهای بانکی موضوع اعطای تسهیلات
۱۵-۲- راهکارهای عملی وصول مطالبات
۱-۱۵-۲شفاف سازی کلیه پرونده های موضوع مطالبات معوق از حیث اطلاعات تسهیلاتی و اقدامات حقوقی و مکانیزه کردن دوایر حقوقی مناطق
۲-۱۵-۲- تقویت نیروی کارشناس برای دوایر حقوقی مناطق و استان ها
۳-۱۵-۲- به کارگیری وکلای بخش خصوصی در راستای وصول مطالبات
۴-۱۵-۲- تشکیل کمیته های مطالبات معوق
۵-۱۵-۲- به کارگیری کارکنان بازنشسته بانک در جریان وصول مطالبات
۶-۱۵-۲ بخشش جریمه تاخیر تادیه در بخش مسکن
۷-۱۵-۲بسیج همت گروهی کاکنان به خصوص فراخوان نیروهای ستادی مناطق و استان ها در راستای وصول مطالبات
۱۶-۲امتیاز دهی اعتباری
۱-۱۶-۲ضرورت و اهداف امتیاز دهی اعتباری
۲-۱۶-۲ مزایا و معایب امتیازدهی اعتباری
۱۷-۲ اطلاعات مورد نیاز برای بر آورد مدل امتیاز دهی اعتباری
۱-۱۷-۲معیار۶c
۲-۱۷-۲معیارLApp
۱۸-۲فنون اندازه گیری ریسک اعتباری
۱۹-۲پیشینه پژوهش
فصل سوم روش تحقیق
۱-۳-مقدمه
۲-۳- روش تحقیق
۳-۳- قلمرو تحقیق
۴-۳ جامعه آماری
۵-۳ نمونه آماری ونمونه برداری
۶-۳ چارچوب جامعه آماری
۷-۳ حجم نمونه وروش نمونه گیری
۸-۳ منابع و روش جمع اوری اطلاعات
۹-۳ روایی پرسشنامه
۱۰-۳ پایابی پرسشنامه
۱۱-۳ کلیات در خصوص مدل رگرسیون لوجستیک
فصل چهارم تجزیه و تحلیل آماری
مقدمه
فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادات
۱-۵-مقدمه
۲-۵- نتیجه گیری
۳-۵- مطابقت با تحقیقات گذشته
۴-۵ پیشنهادهای کاربردی مرتبط با یافته های تحقیق
۵-۵ پیشنهادات مربوط به تحقیقات آتی
۶-۵ محدودیتهای تحقیق
محصول های مرتبط
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
قوانین ثبت دیدگاه