
فصل اول:کلیات تحقیق
بیان مساله تحقیق
هدف های تحقیق
هدف اصلی
هدف فرعی
بیان اهمیت انجام تحقیق
اهمیت نظری
اهمیت کاربردی
فرضیات تحقیق
فرضیات اصلی
فرضیات فرعی
مدل تحقیق
تعاریف متغیرها و واژگان کلیدی
تعاریف نظری
تعاریف عملیاتی
روش تحقیق
قلمرو تحقیق
قلمرو موضوعی
قلمرو مکانی
قلمرو زمانی
جامعه و حجم نمونه
فصل دوم:ادبیات و پیشینه تحقیق
بازاریابی چیست
مبانی بازاریابی اینترنتی
بازاریابی الکترونیک
بازاریابی دیجیتال
کاربردهای بازاریابی اینترنتی
مقدمه ای بر ارتباطات بازاریابی دیجیتال
بازاریابی موتور جستحو
بازاریابی وابسته
نمایش تبلیغات
بازاریابی ایمیل
بازاریابی ویروسی
اصول بازاریابی ویروسی
بازاریابی دهان به دهان
فصل سوم:روش شناسایی تحقیق(متدولوژی)
مقدمه
روش تحقیق
فرضیات تحقیق
جامعه اماری
نمونه اماری
حجم نمونه
روش نمونه برداری
متغیرهای تحقیق و مدل عملیاتی
متغیر مستقل
متغیر وابسته
ابزار گرداوری اطلات
مطالعات کتابخانه ای
تحقیقات میدانی
اعتبارواعتماد ابزار گرداوری
روش های اماری و شیوه تحلیل داده ها
فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
امار توصیفی
ویژگی های جمعیت شناختی
اماره های توصیفی متغیرهای تحقیق
بررسی وضیت توزیع متغیرها
امارهای استنباطی
تحلیل عاملی تاییدی
روایی سازه
مدل تحلیل مسیر
بررسی تاثیر متغیر تعدیلگر
فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه
نتایج حاصل از فرضیه ها
نتایج حاصل از یافته های جمعیت شناختی
نتایج کاربردی و مدیریتی
محدودیت های تحقیق
پیشنهادات به محققان اتی
محصول های مرتبط
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
قوانین ثبت دیدگاه