جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

تأثیر ساز و کارهای نظام راهبری شرکتی بر رابطه بین اعتمادبیش از حد مدیریتی و واکنش سرمایه گذاران

خانهپژوهش هامدیریتتأثیر ساز و کارهای نظام راهبری شرکتی بر رابطه بین اعتمادبیش از حد مدیریتی و واکنش سرمایه گذاران
حالت مطالعه

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱- مقدمه

۱-۲- بیان مسئله

۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق

۱-۴- اهداف پژوهش

۱-۴-۱- اهداف علمی

۱-۴-۲- اهداف کاربردی

۱-۵- سؤال های پژوهش

۱-۶- فرضیه های پژوهش

۱-۷- قلمرو تحقیق

۱-۷-۱- قلمرو زمانی تحقیق

۱-۷-۲- قلمرو موضوعی تحقیق

۱-۷-۳- قلمرو مکانی تحقیق

۱-۸- متغیرهای پژوهش

۱-۸-۱- متغیرهای مستقل

۱-۸-۲- متغیر وابسته

۱-۸-۳- متغیرهای تعدیل کننده

۱-۸-۴- متغیرهای کنترلی

۱-۹- ساختار پژوهش

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه پژوهش

۲-۱- مقدمه

۲-۲- مبانی نظری پژوهش

۲-۳ مفهوم حاکمیت شرکتی

۲-۳-۱- تئوری حاکمیت شرکتی

۲-۳-۱-۱- نظریه نمایندگی

۲-۳-۱-۲- نظریه های هزینه معاملات

۲-۳-۱-۲- نظریه های ذینفعان

۲-۳-۲-اصول حاکمیت شرکتی

۲-۳-۳-نظام های حاکمیت شرکتی

۲-۳-۳-۱- سیستم های درون سازمانی یا رابطه ای

۲-۳-۳-۲- سیستم های برون سازمانی

۲-۳-۴-نقش سرمایه گذاران نهادی در حاکمیت شرکتی

۲-۳-۵- نقس هئیت مدیره در حاکمیت شرکتی

۲-۳-۶-نقش مدیران غیرموظف(غیاجرایی)در حاکمیت شرکتی

۲-۳-۷-دوگانگی وظیفه مدیرعامل در موضوع حاکمیت شرکتی

۲-۴-مفهوم اعتماد بیش از حدمدیران

۲-۵-واکنش سرمایه گذاران

۲-۵-۱-واکنش بیش ازحد و واکنش کمتر از حد

۲-۶- پیشینه پژوهش

۲-۶-۱-پژوهش خارجی

۲-۶-۲-پژوهش داخلی

۲-۷-خلاصه فصل

فصل سوم: روش اجرای پژوهش

۳-۱- مقدمه

۳-۲- تعریف پژوهش

۳-۳- فرضیه های پژوهش

۳-۴- متغیرهای پژوهش

۳-۴-۱- متغیرهای مستقل

۳-۴-۲- متغیر وابسته

۳-۴-۳- متغیرهای تعدیل کننده

۳-۴-۴- متغیرهای کنترلی

۳-۵- قلمرو تحقیق

۳-۵-۱- قلمرو موضوعی

۳-۵-۲- قلمرو زمانی

۳-۵-۳- قلمرو مکانی

۳-۶- جامعه آماری

۳-۷- روش گردآوری اطلاعات و داده ها

۳-۸ روش تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها

۳-۸-۱- روش استفاده از داده ها

۳-۸-۲- آزمون ریشه واحد در داده های ترکیبی/ تلفیقی

۳-۸-۳- آزمون لوین و لین (LL)

۳-۸-۴- آزمون بریتونگ و می یر(BM)

۳-۸-۵- آزمون ایم، سران و شین(IPS)

۳-۹- خلاصه فصل

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده های پژوهش

۴-۱- مقدمه

۴-۲- آزمون فرضیه ها

۴-۲-۱- بررسی پایایی متغیرهای پژوهش

۴-۲-۲- بررسی آمار توصیفی متغیرها در سطح کل شرکت ها

۴-۲-۳- بررسی همبستگی بین متغیرها در سطح کل شرکت ها

۴-۳- آزمون فرضیه ها

۴-۳-۱- آزمون فرضیه اول

۴-۳-۲- آزمون فرضیه دوم

۴-۳-۳- آزمون فرضیه سوم

۴-۳-۴- آزمون فرضیه چهارم

۴-۴- خلاصه فصل

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات پژوهش

۵-۱- مقدمه

۵-۲- بحث و نتیجه گیری کلی قبل از آزمون فرضیه ها

۵-۲-۱- بحث و نتیجه گیری حاصل از فرضیه اول پژوهش

۵-۲-۲- بحث و نتیجه گیری حاصل از فرضیه دوم پژوهش

۵-۲-۳- بحث و نتیجه گیری حاصل از فرضیه سوم پژوهش

۵-۲-۴- بحث و نتیجه گیری حاصل از فرضیه چهارم پژوهش

۵-۳- محدودیت های پژوهش

۵-۴- پیشنهادهای پژوهش

۵-۴-۱- پیشنهادهای حاصل از یافته های پژوهش

۵-۴-۲- پیشنهاد برای پژوهش آینده

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت مالی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایاننامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی

مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…

بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی

فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…

تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان

تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…

تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی

تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…

شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)

هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…

رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان

رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: مالی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2025 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت