
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱- بیان مسأله
۱-۲- اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۳- اهداف تحقیق
۱-۳-۱) هدف اصلی
۱-۳-۲) اهداف فرعی
۱-۴- فرضیات تحقیق
۱-۴-۱- فرضیه اصلی
۱-۴-۲- فرضیات فرعی
۱-۵ – نوع و روش تحقیق
۱-۶- روش گردآوری اطلاعات
۱-۷- جامعه آماری و نمونه آماری
۱-۸- روش نمونه گیری
۱-۹- قلمرو تحقیق
۱-۹-۱- قلمرو موضوعی
۱-۹-۲- قلمرو مکانی
۱-۹-۳- قلمرو زمانی
۱-۱۰- تعریف مفاهیم و واژگان کلیدی
فصل دوم: ادبیات تحقیق
۲-۱- مشارکت و کمک های مردمی
۲-۱-۱- مفهوم مشارکت
۲-۱-۲- انواع مشارکت
۲-۱-۳- عوامل مؤثر بر مشارکت مردم
۲-۱-۴- نظریات مرتبط با مشارکت
۲-۱-۵- موانع مشارکت مردم
۲-۲- عملکرد مدیران
۲-۲-۱- مدیریت و مدیران
۲-۳- ارزیابی عملکرد مدیران
۲-۴- پیشینه تحقیق
۲-۵- مدل مفهومی تحقیق
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
۳-۱- مقدمه
۳-۲- روش تحقیق
۳-۳- جامعه آماری تحقیق
۳-۴- نمونه آماری و روش نمونه گیری
۳-۵- روش جمع آوری اطلاعات
۳-۶- ابزار جمع آوری اطلاعات
۳-۶- ۱- روایی پرسشنامه
۳-۶- ۲- پایایی پرسشنامه
۳-۷- شیوه تجزیه و تحلیل اطلاعات
۳-۷-۱- آمار توصیفی
۳-۷-۲- آمار استنباطی
فصل چهارم: تجزیه وتحلیل آماری
۴-۱- مقدمه
۴-۲- تجزیه و تحلیل توصیفی دادههای جمعیتشناختی
تحصیلات
سن
سابقه کار
۴-۳- تجزیه و تحلیل توصیفی ابعاد اصلی تحقیق
۴-۴- آمار استنباطی بهمنظور پاسخ به سؤالات تحقیق
آزمون میانگین یک نمونه آماری (One-Sample T-Test)
رتبهبندی ابعاد تحقیق با استفاده از آزمون فریدمن (Friedman Test)
۴-۵- رابطه بین متغیرهای جمعیتشناختی و ابعاد تحقیق (Correlation Test)
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱- مقدمه
۵-۲- نتایج بدست آمده از آمار توصیفی
۵-۳- نتایج بدست آمده از آمار استنباطی
۵-۳-۱- بررسی فرضیه اصلی تحقیق
۵-۳-۲- بررسی فرضیه های فرعی تحقیق
۵-۴- پیشنهادات تحقیق
۵-۵- پیشنهاداتی برای پژوهش های آتی
۵-۶- محدودیت های تحقیق
محصول های مرتبط
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان
فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…
قوانین ثبت دیدگاه