فصل اول:
۱-۱ بیان مسئله اساسی تحقیق به طور کلی
۱-۲ اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۳ جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق
۱-۴ اهداف تحقیق
۱-۵ سؤالات تحقیق
۱-۶ تبیین فرضیه های تحقیق
۱-۷ تعریف واژه ها و اصطلاحات فنی تخصصی
فصل دوم
۲-۱ ادبیات و مبانی نظری
۲-۲ پیشینه تحقیق
فصل سوم
۳-۱شرح کامل روش اجرای تحقیق
۳-۲ شرح روش و ابزار گردآوری داده ها
۳-۳ جامعه آماری،روش نمونه و حجم نمونه
۳-۴ روشها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهارم
۱-۴: بخش توصیفی
۲-۴- بررسی توصیفی وضعیت موجود مولفه های پرسشنامه اثربخشی آموزش و بهره وری
۳-۴- تحلیل عاملی تاییدی برای مولفه ها
۳-۴- تحلیل عاملی تاییدی برای مولفه ها
خلاصه فصل
فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهادات
۱-۵: خلاصه یافته ها
نتیجه گیری
پیشنهادات
منابع و ماخذ۲۶
منابع فارسی
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهره‌وری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
قوانین ثبت دیدگاه