جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

تاثیر ارتباطات نام تجاری و کیفیت خدمات از طریق اعتماد به نام تجاری

خانهپژوهش هامدیریتتاثیر ارتباطات نام تجاری و کیفیت خدمات از طریق اعتماد به نام تجاری
حالت مطالعه

 

فصل اول:کلیات

۱-۱-مقدمه

۱-۲-بیان مسئله

۱-۳-سوالات تحقیق

۱-۳-۱-سوال اصلی تحقیق

۱-۳-۲-سوالات فرعی تحقیق

۱-۴-اهمیت و ضرورت تحقیق

۱-۵-اهداف تحقیق

۱-۵-۱-هدف اصلی تحقیق

۱-۵-۲-اهداف فرعی تحیق

۱-۶-چارچوب نظری تحقیق

۱-۷-فرضیه‌های تحقیق

۱-۷-۱-فرضیه اصلی تحقیق

۱-۷-۲-فرضیات فرعی تحقیق

۱-۸-تعریف نظری و عملیاتی متغیرها

۱-۸-۱-ارتباطات نام تجاری

۱-۸-۲-کیفیت خدمات

۱-۸-۳- اعتماد به نام تجاری

۱-۸-۴-وفاداری به نام تجاری

۱-۹-قلمرو تحقیق

۱-۹-۱-قلمرو موضوعی تحقیق

۱-۹-۲-قلمرو مکانی تحقیق(جامعه آماری )

۱-۹-۳-قلمرو زمانی تحقیق

فصل دوم :ادبیات و پیشینه تحقیق

۲-۱-مقدمه

۲-۲-تعریف بیمه

۲-۳-نام تجاری

۲-۴-ارتباطات نام تجاری

۲-۴-۱-ارتباطات

۲-۴-۲-تاثیر ارتباطات بر سازمان بیمه

۲-۴-۳-ارتباطات در سازمان‌ها (که به دو دسته ارتباطات داخلی و خارجی تقسیم می‌شوند)

۲-۴-۴-فرایند ارتباط

۲-۴-۵-تعاریف بازاریابی رابطه مند

۲-۴-۶-تاریخچه بازاریابی رابطه مند

۲-۴-۷-مزایای بازاریابی رابطه‌مند

۲-۴-۸-اجزا و عوامل بازاریابی رابطه‌مند

۲-۴-۹-مدل‌‌های بازار یابی رابطه مند

۲-۵-کیفیت خدمات

۲-۵-۱-کیفیت

۲-۵-۲-خدمات

۲-۵-۳-مشتری

۲-۵-۴-مدل‌‌های کیفیت خدمات

۲-۶-اعتماد نام تجاری

۲-۶-۱-اعتماد

۲-۶-۲-مدل‌‌های اعتماد به نام تجاری

۲-۷-وفاداری به نام تجاری

۲-۷-۱-مزایای وفاداری به نام تجاری

۲-۷-۲-وفاداری مشتریان

۲-۷-۳-تاریخچه وفاداری مشتری

۲-۷-۴-مدل‌‌های وفاداری

۲-۸-سوابق و پیشینه تحقیق

۲-۸-۱-پیشینه داخلی

۲-۸-۲-پیشینه خارجی

فصل سوم:روش اجرای تحقیق

۳-۱-ﻣﻘﺪﻣﻪ

۳-۲-روش ﺗﺤﻘﻴﻖ

۳-۳-جامعهی آماری

۳-۴-نمونه آماری

۳-۵-روش و ابزار جمع آوری داده‌ها

۳-۵-۱-روش جمعآوری اطلاعات

۳-۵-۲-ابزار جمعآوری اطلاعات

۳-۶-روایی (اعتبار ابزار تحقیق)

۳-۷-پایایی (اعتماد به ابزار اندازه گیری)

۳-۸-روش تجزیه و تحلیل داده‌های تحقیق

فصل چهارم :تجزیه و تحلیل آماری تحقیق

۴-۱-مقدمه

۴-۲-آمارتوصیفی متغیرها

۴-۲-۱-فراوانی جنسیت پاسخگویان

۴-۲-۲-فراوانی سن پاسخگویان

۴-۲-۳-فراوانی میزان تحصیلات پاسخگویان

۴-۲-۴-فراوانی وضعیت تاهل پاسخگویان

۴-۲-۵-فراوانی سابقه ارتباط پاسخگویان با بیمه ایران

۴-۲-۶-خلاصه وضعیت آمار توصیفی متغیرهای تحقیق

۴-۲-۷-بررسی وضعیت توزیع متغیرهای تحقیق

۴-۳-آمار استنباطی

۴-۳-۱-آزمون مدل اندازه گیری

۴-۳-۲- آزمون مدل ساختاری

۴-۴-بررسی فرضیات

۴-۴-۱-فرضیه اول

۴-۴-۲-فرضیه دوم

۴-۴-۳-فرضیه سوم

فصل پنجم : نتیجه‌گیری و پیشنهادات

۵-۱-مقدمه

۵-۲-نتایج آمار توصیفی

۵-۲-۱-یافته های توصیفی

۵-۳-نتایج آمار استنباطی

۵-۴-پیشنهادات

۵-۴-۱-پیشنهادات مبتنی بر نتایج تحقیق

۵-۵-محدودیت‌های پژوهش

۵-۶-پیشنهادات برای محققین آتی

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت بازرگانی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد

چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…

بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان

۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…

بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی

بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…

شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر

تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…

رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان

رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: بازرگانی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2025 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت