فصل اول: کلیات پژوهش
۱-۱ مقدمه
۱-۲ مساله تحقیق
۱-۳ اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴ هدف تحقیق
۱-۵ سوال تحقیق
۱-۶ فرضیه های تحقیق
۱-۷ روش اجرای تحقیق
۱-۸ متغیرهای تحقیق
۱-۹ استفاده کنندگان از نتایج تحقیق
فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق
۲-۱ مقدمه
۲-۲ مبانی نظری تحقیق
۲-۲-۱ تاثیر عوامل مختلف بر قیمت سهام
۲-۲-۲ مکاتب قیمت گذاری سهام
۲-۲-۳ معیارهای مورد استفاده
۲-۲-۳-۱ سود هر سهم
۲-۲-۳-۱-۲ نسبت اهرم مالی
۲-۲-۳-۱-۳ نسبت کیو توبین
۲-۲-۳-۲ متغیرهای کنترلی
۲-۳-۱ پژوهش های داخلی
۲-۳-۲ پژوهش های خارجی
فصل سوم: روش انجام تحقیق
۳-۲ مقدمه
۳-۳ طرح مسئله تحقیق
۳-۴ تدوین فرضیه های تحقیق
۳-۵ روش آزمون فرضیه ها
۳-۶ جامعه آماری
۳-۷ روش جمع آوری منابع و اطلاعات
۳-۸ متغیرهای پژوهش
۳-۹ مدل لحلیلی تحقیق
۳-۱۰ آزمون فرضیه
۳-۱۱ آزمون تحلیل واریانس یک طرفه
۳-۱۳-۱ مزایای استفاده از داده های تلفیقی
۳-۱۴-۱ مدل داده های تلفیقی ایستا
۳-۱۵ مدل داده های تلفیقی پویا
۳-۱۶ تکنیک های تخمین سیستم معاملات
۳-۱۶-۱ روش حداقل مربعات معمولی
۳-۱۶-۲ روش حداقل مربعات تعمیم یافته
۳-۱۶-۳ روش گشتاورهای تعمیم یافته
۳-۱۷ مسائل مورد توجه در تخمین مدل
۳-۱۷-۱ نرمال بودن
۳-۱۷-۲ ناهمسانی واریانس
۳-۱۷-۳ خود همبستگی
۳-۱۷-۴ هم خطی
۳-۱۷-۵ آزمون مانایی
خلاصه فصل
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
۴-۱-۱ آمار توصیفی داده های تحقیق
آزمون نرمال بودن متغیرها
۴-۱-۲ انتخاب مدل در داده های تلفیقی ایستا
۴-۱-۲-۱ آزمون چاو
۴-۱-۲-۲ آزمون هاسمن
۴-۱-۳ آزمون فرضیه ها بر حسب مدل های تعیین شده۱
۴-۴ ازمون مانایی
۴-۲-۱ آمار توصیفی داده های تحقیق
۴-۲-۳ آزمون فرضیه های پژوهش
خلاصه فصل
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه۶۴
نتایج امار استنباطی۶۴
بحث و نتیجه گیری۶۵
پیشنهاد بر مبنای نتایج تحقیق۶۵
پیشنهاد برای تحقیقات آتی۶۶
محدودیت های تحقیق۶۶
محصول های مرتبط
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهره‌وری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
قوانین ثبت دیدگاه