فصل اول: کلیات پژوهش
۱-۱مقدمه
۱-۲بیان مسأله
۱-۳اهداف تحقیق
۱-۴ضرورت و اهمیت تحقیق
۱-۵فرضیه های تحقیق
۱-۶پیشینه ی تحقیق
۱-۷تعریف متغیرها
۱-۸قلمرو تحقیق
۱-۹روش شناسی تحقیق
۱-۱۰روش گردآوری اطلاعات
۱-۱۱جامعه آماری
۱-۱۲روش تجزیه و تحلیل آماری
فصل دوم:مرور منابع/ ادبیات تحقیق/ پیشینه ی تحقیق
۲-۱مقدمه
۲-۲عملکرد موسسه
۲-۲-۱عملکرد بانک ها
۲-۲-۲ضرورت ارزیابی عملکرد
۲-۲-۳مدل های مختلف ارزیابی عملکرد
۲۱ROCE،ROE،ROI2-2-3-1 و مشتقات آن(قبل از دهه ۸۰)
۲-۲-۳-۲مدل ارزش افزوده اقتصادی(۱۹۸۰)
۲-۲-۳-۳مدل هزینه یابی بر مبنای فعالیت
۲-۲-۳-۴ماتریس عملکرد
۲-۲-۳-۵هرم عملکرد
۲-۲-۳-۶پرسشنامه اندازه گیری عملکرد(۱۹۹۰)
۲-۲-۳-۷مدل نتایج و تعیین کننده ها(۱۹۹۱)
۲-۲-۳-۸کارت امتیازدهی متوازن(۱۹۹۲)
۲-۲-۳-۹فرایند کسب و کار(۱۹۹۶)
۲-۲-۳-۱۰مدل تعالی سازمان(۱۹۹۸)
۲-۲-۳-۱۱تحلیل ذی نفعان(۲۰۰۱)
۲-۲-۳-۱۲چارچوب یکپارچه اندازه گیری عملکرد(۲۰۰۰)
۲-۲-۳-۱۳ DEA مدل تحلیل پوششی داده ها
۲-۳مفهوم قابلیت های بازاریابی
۲-۳-۱مفهوم تلاطم بازار
۲-۳-۱-۱بازاریابی در شرایط متلاطم
۲-۳-۱-۲واکنش نادرست مدیر در مواجهه با تلاطم بازار
۲-۳-۲مفهوم شدت رقابت
۲-۳-۲-۱شدت رقابت در صنعت بانکداری
۲-۳-۳مفهوم تمرکززدایی
۲-۳-۳-۱انواع تمرکززدایی
۲-۳-۳-۲علت تمرکززدایی
۲-۳-۳-۳تمرکززدایی در صنعت بانکداری
۲-۳-۴مشتری مداری
۲-۳-۴-۱ضرورت حرکت به سمت مشتری مداری
۲-۳-۴-۲مشتری مداری در موسسات مالی و بانک ها
۲-۳-۴-۳تعاریف مشتری مداری
۲-۳-۵رقیب محوری
۲-۳-۵-۱تعاریف رقیب محوری
۲-۳-۶گرایش به نوآوری
۲-۳-۶-۱تعاریف گرایش به نوآوری
۲-۴مفهوم پویایی های رقابتی
۲-۴-۱اهمیت پویایی رقابتی در صنعت بانکداری
۲-۵نقش قابلیت های بازاریابی در عملکرد موسسه
۲-۶مروری بر تحقیقات و نظرهای علمی موجود درباره موضوع تحقیق
فصل سوم:روش اجرای تحقیق/ مواد و روش ها
۳-۱مقدمه۵۶
۳-۲روش تحقیق۵۶
۳-۲-۱نوع تحقیق بر مبنای هدف۵۶
۳-۲-۱-۱تحقیق بنیادی یا پایه ای۵۶
۳-۲-۱-۲تحقیق کاربردی۵۷
۳-۲-۲نوع تحقیق بر مبنای روش۵۷
۳-۳جامعه آماری
۳-۳-۱نمونه آماری و روش نمونه گیری
۳-۴ابزارها و روش های جمع آوری داده
۳-۴-۱روایی و پایایی ابزار گردآوری اطلاعات
۳-۴-۱-۱روایی
۳-۴-۱-۲پایایی
۳-۴-۱-۲-۱روش آلفای کرونباخ
۳-۵روش تجزیه و تحلیل داده
۳-۶نتیجه گیری
فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها و یافته های تحقیق
۴-۱مقدمه
۴-۲آمارتوصیفی
۴-۲-۱تحلیل جمعیت شناختی نمونه
۴-۲-۱توصیف متغیرهای جمعیت شناختی
۴-۲-۱-۱جنسیت
۴-۲-۱-۲سن
۴-۲-۱-۳سطح تحصیلات
۴-۲-۱-۴سابقه خدمت
۴-۲-۲توصیف متغیرهای اصلی تحقیق
۴-۲-۲-۱تلاطم بازار
۴-۲-۲-۲تمرکززدایی
۴-۲-۲-۳مشتری مداری
۴-۲-۲-۴رقیب محوری
۴-۲-۲-۵گرایش به نوآوری
۴-۲-۲-۶شدت رقابت
۴-۲-۲-۷قابلیت های بازاریابی
۴-۲-۲-۸عملکرد شعبه
۴-۳آزمون فرضیه های تحقیق
۴-۳-۱آزمون مدل تحقیق
۴-۳-۲شاخص های برازش مدل
۴-۴بررسی فرضیه های تحقیق
فصل پنجم:بحث، نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱مقدمه
۵-۲نتیجه گیری
۵-۲-۱نتایج آمار توصیفی
۵-۲-۲نتایج آمار استنباطی
۵-۳پیشنهادات تحقیق
۵-۳-۱پیشنهادات بر مبنای یافته های تحقیق
۵-۳-۲پیشنهادات برای تحقیقات آتی
محصول های مرتبط
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
قوانین ثبت دیدگاه