جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

تاثیر مدیریت سیستمهای اطلاعاتی بر شایستگی های محوری در شرکتهای بیمه تهران

خانهپژوهش هامدیریتتاثیر مدیریت سیستمهای اطلاعاتی بر شایستگی های محوری در شرکتهای بیمه تهران
حالت مطالعه

 

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱بیان مسئله تحقیق

۱-۲ اهمیت موضوع

۱-۳ اهداف تحقیق

هدف اصلی

۱-۴ فرضیه های تحقیق

۱-۵ روش تحقیق

۱-۶ جامعه و نمونه آماری

۱-۷ روش گردآوری اطلاعات

۱-۸ ابزار گردآوری اطلاعات

۱-۹ مدل مفهومی

۱-۱۰ روش تجزیه و تحلیل اطلاعات

 

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق

مقدمه

۲-۱ بخش اول شایستگی محوری

۲-۱-۱ اطلاعات

۲-۱-۲ مدیریت و نیازهای اطلاعاتی

۲-۱-۳ تعریف فناوری اطلاعات

۲-۱-۴ کاربرد فناوری اطلاعات در سازمان

۲-۱-۵ نقش فناوری اطلاعات در فرآیندهای سازمان

۲-۱-۶ مدیران و فناوری اطلاعات

۲-۱-۷ پذیرش فناوری اطلاعات

۲-۱-۸ سیستم های اطلاعاتی

۲-۱-۹ معماری  و سیستم های اطلاعات استراتژیک

۲-۱-۹-۱ معماری سیتم

۲-۱-۹-۲ تعریف سیستم های اطلاعات استراتژیک

۲-۱-۹-۳ اهمیت معماری برای سیستم های اطلاعات استراتژیک

۲-۱-۹-۴ فرایند تهیه معماری سیستم های اطلاعات استراتژیک

۲-۱-۹-۵ برنامه ریزی سیستم های اطلاعات استراتژیک

۲-۱-۹-۶ پشتیبانی از موقعیت رقابتی سازمان

۲-۱-۹-۷ سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی

۲-۱-۹-۸ سیستم های اطلاعات منابع انسانی

۲-۱-۹-۹ طراحی سیستم اطلاعات منابع انسانی

۲-۲ بخش دوم مزیت رقابتی

۲-۲-۱ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ

۲-۲-۲ ﮔﺮﻭهﺑﻨﺪﻱ ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ ﻫﺎ

۲-۲-۳ ﺭﻭﺵ ﻫﺎﻱ ﺗﺪﻭﻳﻦ ﻣﺪﻝ ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ ﻫﺎﻱ ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ

۲-۲-۴ تعریف شایستگی

۲-۲-۵ تاریخچه شایستگی ها

۲-۲-۶ سطوح شایستگی

۲-۲-۷ ابعاد شایستگی

۲-۳ شایستگی شغلی و رفتاری

۲-۳-۱ تعریف شایستگی رفتاری

۲-۳-۲ حوزه های شایستگی رفتاری

۲-۳-۳ شایستگی شغلی و رفتاری

۲-۳-۳-۱ تعریف شایستگی شغلی

۲-۳-۳-۲ الگوهای شایستگی

۲-۳-۳-۳ ویژگی های مدل شایستگی

۲-۳-۳-۴ اهمیت توجه به شایسته گزینی در اسلام

۲-۳-۳-۵ چارچوب های نظری شایستگی های مدیران

۲-۴ بخش سوم پیشینه تحقیق

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

مقدمه

۳-۱ روش تحقیق

۳-۱-۱ طبقه بندی بر اساس هدف

۳-۱-۲ طبقه بندی بر اساس روش

۳-۲ روش و ابزار گردآوری داده ها و اطلاعات

۳-۲-۱ مطالعات کتابخانه ای

۳-۲-۲ پرسشنامه

۳-۳ روایی و پایایی پرسشنامه

۳-۳-۱ روایی پرسشنامه

۳-۳-۲ پایایی پرسشنامه

۳-۴ جامعه و نمونه آماری

۳-۴-۱ جامعه آماری

۳-۴-۲ نمونه آماری

۳-۵  روش ها و تکنیک های تحلیل آماری

۳-۵-۱ مدل یابی معادلات ساختاری

۳-۵-۱-۱ پایه های مدل یابی معادلات ساختاری

۳-۵-۱-۲ موارد استفاده مدل یابی معادلات ساختاری

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات

مقدمه

۴-۱آمار توصیفی

۴-۱-۱ بررسی وضعیت جنسیت در نمونه آماری

۴-۱-۲ بررسی وضعیت تحصیلات در نمونه آماری

۴-۱-۳ بررسی وضعیت سن در نمونه آماری

۴-۱-۴ بررسی وضعیت سابقه کاری

۴-۱-۵ بررسی وضعیت تاهل در نمونه آماری

۴-۱-۶ توصیف متغیرهای تحقیق

۴-۲ آمار استنباطی

۴-۲-۱ بررسی فرضیات تحقیق

۴-۲-۱-۱ فرضیه شماره ۱: سرمایه گذاری در حوزه سیستم های اطلاعاتی تاثیر معنی داری بر شایستگی های محوری دارد.

۴-۲-۱-۲ فرضیه شماره ۲: مهارت های مدیریتی سیستم های اطلاعاتی تاثیر معنی داری بر شایستگی های محوری دارد.

۴-۲-۱-۳ فرضیه شماره ۳: مهارت های فنی در حوزه سیستم های اطلاعاتی تاثیر معنی داری بر شایستگی های محوری دارد.

۴-۲-۱-۴ فرضیه شماره ۴: تاثیر گذاری کاربران سیستم های اطلاعاتی تاثیر معنی داری بر شایستگی های محوری دارد.

۴-۲-۱-۵ فرضیه شماره ۵: تخصص کاربران سیستم های اطلاعاتی تاثیر معنی داری بر شایستگی های محوری دارد.

۴-۲-۲ بررسی وضعیت شاخص های تحقیق

۴-۳ مدل معادلات ساختاری

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

مقدمه

۵-۱ نتایج آمار توصیفی

۵-۲ نتایج آمار استنباطی

۵-۳ نتایج بررسی وضعیت شاخص های تحقیق

۵-۴ نتایج بررسی مدل معادلات ساختاری

۵-۵ محدودیت های تحقیق

۵-۶ پیشنهادات تحقیق

۵-۶-۱ پیشنهادات بر اساس فرضیه های تحقیق

۵-۶-۲ پیشنهادات برای تحقیقات آتی

پیوست ها

پرسشنامه

خروجی نرم افزار

منابع و مآخذ

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت دولتی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی

فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…

نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان

نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…

تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری

تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…

تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان

  فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…

شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر

تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: دولتی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2025 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت