
فصل اول: کلیات
۱-۱)مقدمه
۱-۲)بیان مسئله
۱-۳)اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴)چارچوب نظری تحقیق
۱-۴-۱) مدل مفهومی تحقیق
۱-۵) اهداف تحقیق
۱-۶) پرسش های تحقیق
۱-۷) فرضیه های تحقیق
۱-۸) تعریف متغیرها
۱-۸-۱)تعریف مفهومی متغیرهای تحقیق
۱-۸-۲) تعریف عملیاتی متغیرهای تحقیق
۱-۹) قلمرو تحقیق
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
۲-۱) مقدمه
۲-۲) صادرات و اهمیت آن
۲-۳) تجزیه و تحلیل روند تجارت خارجی ایران
۲-۴) موانع، مشکلات و محدودیت های صادراتی
۲-۵) ارائه چارچوبی جامع برای توسعه صادرات
۲-۶) عملکرد صادراتی
۲-۷) ابعاد عملکرد صادراتی و معیارهای اندازه گیری آن
۲-۸) مشوق ها و محرک های صادراتی
۲-۹) عملکرد صادراتی و مشوق های صادراتی
۲-۹-۱) اهداف مالی
۲-۹-۲) هدف ارتباط با سهامداران
۲-۹-۳) اهداف استراتژیک
۲-۹-۴) اهداف یادگیری سازمانی
۲-۱۰) ابزارها و مشوق های صادراتی دولت
۲-۱۰-۱) دانش ذهنی
۲-۱۰-۲) دانش عملی
۲-۱۱)مدل مفهومی تحقیق
۲-۱۲) تحقیقات مرتبط
۲-۱۲-۱) تحقیقات داخلی
۲-۱۲-۲) تحقیقات خارجی
۲-۱۳)نتیجه گیری
فصل سوم: روش تحقیق
۳-۱) مقدمه
۳-۲) روش تحقیق
۳-۳) جامعه آماری
۳-۴) روش نمونه گیری
۳-۵) روش و ابزار گردآوری اطلاعات
۳-۶) روایی و پایایی پرسشنامه
۳-۶-۱) روایی
۳-۶-۲) پایایی
۳-۷) روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱) مقدمه
۴-۲) توصیف متغیرهای جمعیت شناختی پاسخ دهندگان
۴-۳) توصیف متغیرهای تحقیق
۴-۴) بررسی نرمال بودن متغیرهای تحقیق
۴-۵) بررسی وضعیت متغیرهای تحقیق
۴-۶) آزمون فرضیه های تحقیق
فصل پنجم: نتیجه گیری
۵-۱) مقدمه
۵-۲) نتایج آمار توصیفی
۵-۳) نتایج آمار استنباطی و نتیجه گیری
۵-۴) پیشنهادهایی در راستای تحقیق
۵-۵) پیشنهادهایی برای محققین آینده
۵-۶) محدودیت های تحقیق
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
قوانین ثبت دیدگاه