فصل اول: طرح تحقیق (کلّیات تحقیق)
۱ـ ۱)مقدّمه
۱ـ ۲) بیان مساله
۱ـ ۳) اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴) سوال اصلی تحقیق
۱ـ ۵) اهداف تحقیق
۱ـ ۶) چهارچوب نظری تحقیق
۱ـ ۷) فرضیه های تحقیق
۱ـ ۸) تعریف عملیاتی متغیرهای تحقیق
۱ـ ۸ـ ۱) مزیت رقابتی
۱ـ ۸ـ ۲) سرمایه فکری
۱ـ ۸ـ ۳) کارآفرینی
۱ـ ۸ـ ۴) قابلیت ها
۱ـ ۹ـ قلمرو تحقیق
فصل دوم: ادبّیات موضوعی تحقیق
بخش اول: مزیت رقابتی
۲- ۱-۱) مقدمه
۲-۱-۲) انواع مزیت های رقابتی
۲-۱-۳)دیدگاه های مزیت رقابتی
۲- ۱-۴) مدل الماس ملی
بخش دوم : سرمایه فکری
۲ـ ۲-۱) مقدمه
۲ـ ۲ـ ۲) تعریف دارایی و تقسیم بندی آن
۲ـ ۲ـ ۳) تشریح دارایی نامشهود
جدول( ۲-۱) تعاریفی در مورد منابع نامشهود
۲ـ ۲ـ ۴) مدیریت دانش :
۲ـ ۲ـ ۵) تشریح سرمایه فکری :
۲ـ ۲ـ ۶) مدل های مختلف سرمایه فکری
۲ـ ۲ـ ۷) کاربرد سرمایه فکری
۲ـ ۲ـ ۸) درجه بندی سرمایه فکری
۲ـ ۲ـ ۹) ارزش پویای سرمایه فکری
۲ـ ۲ـ ۱۰) شاخص سرمایه فکری ملی
بخش سوم: کارآفرینی
۲- ۳-۱) مقدمه
۲ـ ۳-۲) مفهوم کارآفرینی
۲- ۳-۳) رویکردهای کارآفرینی
۲ـ ۳-۴) مدل های کارآفرینی
۲-۳-۳-۱) مدل های محتوایی
۲-۳-۳-۲) مدل های فرآیندی
۲-۳-۵) نظریه های فرهنگ کارآفرینی
۲- ۳-۶) انواع کارآفرینی
۲ـ ۳-۷) ویژگی های افراد کارآفرین
۲- ۳-۸) فرآیند کارآفرینی
۲- ۳-۹) کار آفرینی استراتژیک
۲-۳-۱۰) بازاریابی ، کارآفرینی و مزیت رقابتی
۲ـ ۳-۱۱) ابعاد کارآفرینی سازمانی
۲-۳-۱۲) موانع کارآفرینی در ایران :
بخش چهارم : قابلیت ها
۲-۴ -۱) مقدمه
۲-۴-۲) قابلیتهای نوآوری
۲- ۴-۳) مدل های نوآوری
۲-۴-۴) نوآوری بسته
۲-۴-۵) نوآوری کاربر
۲-۴-۶) نوآوری باز
۲- ۴-۷) مدل های مدیریت استراتژیک نوآوری در خدمات
۲- ۴-۸) منابع نوآوری
۲-۴-۹) شاخص های سنجش نوآوری
۲-۴-۱۰) بازاریابی نوآورانه
۲-۴-۱۱) قابلیتهای بازاریابی
۲ـ ۴-۱۲) مدیریت بازاریابی
۲ـ ۴-۱۳) بازاریابی خدمات
۲ـ ۴-۱۴) طبیعت و ویژگی های خدمات
۲ـ ۴-۱۵) آمیزه بازاریابی خدمات
۲ـ ۴-۱۶) خط مشی های بازاریابی برای موسسات خدماتی
۲ـ ۴-۱۷) قابلیت های بازاریابی و عملکرد
بخش پنجم: پیشینه تحقیق
۲-۵-۱) مقدمه
۲-۵-۱-۱) تحقیقات خارجی
۲-۵-۲) تحقیقات داخلی
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
۳-۱) مقدمه
۳ـ ۲) روش تحقیق
۳-۳) جامعه آماری و حجم نمونه
۳-۳-۱) جامعه آماری
۳-۳-۲) روش نمونه گیری
۳-۳-۳) حجم نمونه
۳-۴) روش ها و ابزار گردآوری اطلاعات
۳-۵) سنجش روایی و پایایی پرسشنامه
۳-۵-۱) روایی
۳-۵-۲) پایایی
۳-۶) روش آماری تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات
۴ـ ۱) مقدّمه
۴-۲) توصیف متغیرهای جمعیت شناختی
۴ـ ۲ـ ۱) آمار توصیفی متغیر جنسیت
۴-۲-۲) آمارتوصیفی متغیر سن
۴-۲-۳) آمار توصیفی متغیر سابقه کار
۴-۲-۴) آمار توصیفی متغیر تحصیلات
۴ـ ۳) آمار توصیفی متغیرهای اصلی تحقیق
۴-۳-۱) آمار توصیفی متغیر مزیت رقابتی
۴-۳-۲) آمار توصیفی متغیر سرمایه فکری
۴-۳-۳) آمار توصیفی متغیر کارآفرینی
۴-۳-۴ ) آمار توصیفی متغیر قابلیت ها
۴-۴) بررسی آزمون مدل تحقیق
۴-۴-۱) مدل در حالت تخمین استاندارد
۴-۴-۲) مدل در حالت تخمین ضـرایب T
۴-۵) ضریب تعیین مدل
۴-۶) بررسی فرضیه های تحقیق
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات تحقیق
۵ـ ۱) مقدّمه
۵ـ ۲) نتیجه گیری
۵-۲-۱) نتایج بررسی توصیفی داده ها
۵-۲-۲) نتایج آمار استنباطی
۵-۳) بحث
۵-۴) پیشنهادها بر مبنای یافته های تحقیق
۵-۵) پیشنهاد برای تحقیقات آینده
۵-۶) محدودیت های تحقیق
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
قوانین ثبت دیدگاه