
فصل اول:کلیات تحقیق
۱-۱- مقدمه
۱-۲- اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۳- اهداف مشخص تحقیق
۱-۳-۱- هدف کلی
۱-۳-۲- هدفهای فرعی
۱-۴- سؤالات تحقیق
۱-۴-۱- سؤال اساسی
۱-۴-۲- سؤالات فرعی
۱-۵- تعریف واژهها و اصطلاحات فنی و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی):
فصل دوم: دبیات و پیشینه تحقیق
۲-۱- مقدمه
۲-۲- مبانی نظری تحقیق
۲-۲-۱- تعریف و مفهوم فساد
۲-۲-۲- تاریخچه و پیشینه فساد
۲-۲-۳- انواع فساد
۲-۲-۴- پیامدهای فساد
۲-۲-۵- سطوح فساد
۲-۲-۶- مفهوم و کلیات سازمان
۲-۲-۷- انواع سازمان
۲-۲-۸- سطوح عملکرد سازمان
۲-۲-۹- دفتر مقابله با مواد مخدر و جرم سازمان ملل
۲-۲-۱۰- فساد از دیدگاه دفتر مقابله با مواد مخدر و جرم سازمان ملل
۲-۲-۱۱- انواع فساد از دیدگاه دفتر مقابله با مواد مخدر و جرم سازمان ملل
۲-۲-۱۲- ساختار فساد اداری در ایران بعد از انقلاب
۲-۳- سوابق و پیشینه پژوهش
۰۲/۰۳/۲۰۰۱ تحقیقهای داخلی
۰۲/۰۳/۲۰۰۲ تحقیقهای خارجی
۰۲/۰۳/۲۰۰۳ توصیف کمی نتایج تحقیقهای داخلی و خارجی
۲-۴- مدل مفهومی تحقیق
فصل سوم: روش تحقیق
۳-۱- مقدمه
۳-۲- روش پژوهش
۳-۳- قلمرو مکانی و زمانی و موضوعی تحقیق
۳-۴- جامعه و نمونه مورد بررسی
۳-۵- روش، ابزار تجزیه و تحلیل و جمع آوری دادهها
۳-۶- مطالعه موردی
۰۳/۰۶/۲۰۰۱ تعریف مطالعه موردی
۰۳/۰۶/۲۰۰۲ زمینه های کاربرد تحقیق موردی
۰۳/۰۶/۲۰۰۳ اهمیت و ویژگیهای مطالعه موردی
۰۳/۰۶/۲۰۰۴ خصوصیات روش تحقیق موردی
۰۳/۰۶/۲۰۰۵ مراحل مطالعه موردی
۰۳/۰۶/۲۰۰۶ مزایای مطالعه موردی
۰۳/۰۶/۲۰۰۷ معایب تحقیق موردی
فصل چهارم: یافتهها و تجزیه و تحلیل آنها
۴-۱- مقدمه
۴-۲- معرفی دفتر مقابله با مواد مخدر و جرم سازمان ملل و پیشینه آن
۴-۳- ساختار دفتر مقابله با مواد مخدر و جرم سازمان ملل
۴-۴- دفاتر تخصصی دفتر مقابله با مواد مخدر و جرم سازمان ملل
۴-۵- حوزه های فعالیت دفتر مقابله با مواد مخدر و جرم سازمان ملل
۴-۶- استراتژیهای دفتر مقابله با مواد مخدر و جرم سازمان ملل در زمینه مبارزه با فساد
۴-۷- اقدامات دفتر مقابله با مواد مخدر و جرم سازمان ملل در زمینه فساد
۰۴/۰۷/۲۰۰۱ کنوانسیون بینالمللی مبارزه با فساد
۰۴/۰۷/۲۰۰۲ کمکهای فنی
۴-۷-۲-۱ افزایش آگاهی و دسترسی
۴-۷-۲-۲ پی گیریهای اجرای کنوانسیون
۴-۷-۲-۳ استرداد داراییها
۴-۷-۲-۴ تقویت سلامت قوه قضاییه
۰۴/۰۷/۲۰۰۳ پشتیبانیهای علمی
۴-۷-۳-۱ تاسیس آکادمی ضد فساد
۴-۷-۳-۲ تشکیل کتابخانه عمومی
۴-۷-۳-۳ برگزاری همایشها و اجلاسهای عمومی
۴-۷-۴ همکاری با سایر سازمانها ۹۲
۴-۷-۴-۱ همکاری با سایر سازمانهای بینالمللی
۴-۷-۴-۲ همکاری با بخشهای خصوصی و غیردولتی
۴-۸- اقدامات انجام شده در ایران در زمینه مبارزه با فساد
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری و پیشنهادها
۵-۱- خلاصه تحقیق
۵-۲- موانع و محدودیتهای تحقیق
۵-۳- پیشنهادها جهت پژوهشهای آتی
۰۵/۰۳/۲۰۰۱ پیشنهاد به محققان
۰۵/۰۳/۲۰۰۲ پیشنهاد به سازمانها و مدیران اجرایی
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
قوانین ثبت دیدگاه