جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

تبیین نقش عوامل اجتماعی در اجرای موفق مدیریت دانش: مطالعه موردی صنعت بانکداری در شهرستان مشگین شهر

خانهپژوهش هامدیریتتبیین نقش عوامل اجتماعی در اجرای موفق مدیریت دانش: مطالعه موردی صنعت بانکداری در شهرستان مشگین شهر
حالت مطالعه

 

فصل اول کلیات تحقیق

۱-۲- مقدمه

۱-۲- بیان مسئله

۱-۳- اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

۱-۴- اهداف تحقیق

۱-۴-۱- هدف آرمانی

۱-۴-۲- هدف کلی

۱-۴-۳- اهداف ویژه

۱-۴-۵- اهداف کاربردی

۱-۶- سؤالات تحقیق

۱-۷- فرضیه‏های تحقیق

۱-۷-۱- فرضیه های اصلی

۱-۷-۲- فرضیه های فرعی

۱-۸- مدل مفهومی تحقیق

۱-۹- قلمرو پژوهش

۱-۹-۱- قلمرو زمانی پژوهش

۱-۹-۲- قلمرو موضوعی پژوهش

۱-۹-۳- قلمرو مکانی پژوهش

۱-۱۰- کاربرد پژوهش

۱-۱۱- تعریف واژه ها و اصطلاحات

۱-۱۱-۱- تعریف مفهومی واژه ها و اصطلاحات

۱-۱۲- ساختار پژوهش

فصل دوم مروری بر تحقیقات انجام شده

۲-۱- مقدمه

۲-۲- مبانی نظری

۲-۲-۱- مدیریت دانش

۲-۲-۲- مدل های طبقه بندی دانش

۲-۲-۲-۱- مدل های سرمایه فکری

۲-۲-۲-۲- مدل های ساختار اجتماعی

۲-۲-۳- عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش

۲-۲-۳-۱- رهبری سازمانی

۲-۲-۳-۲- نظامات مدیریتی

۲-۲-۳-۳- فرهنگ تعالی سازمانی

۲-۲-۴- عوامل اجتماعی

۲-۲-۴-۱- اعتماد

۲-۲-۴-۲- پذیرش سیستم

فصل سوم  مواد و روشها

۳-۱-  مقدمه

۳-۲- روش تحقیق

۳-۳- جامعه آماری

۳-۴- نمونه آماری و روش نمونه گیری

۳-۵- روش گردآوری اطلاعات

۳-۶- ابزار گردآوری داده ها

۳-۶-۱- روش کتابخانه‌ای

۳-۶-۱- روش میدانی

۳-۷- روش ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ها

۳-۷-۲- آزمون‌های برازندگی مدل کلی

فصل چهارم نتایج

۴-۱- مقدمه

۴-۲- توصیف جمعیت شناختی نمونه آماری

۴-۳- تجزیه و تحلیل توصیفی داده های تحقیق

۴-۴- تجزیه و تحلیل استنباطی داده های تحقیق

۴-۴-۱- شاخص های برازش مدل کلی تحقیق

۴-۴-۲- آزمون فرضیات تحقیق

فصل پنجم بحث و نتیجه گیری

۵-۱- مقدمه

۵-۲- خلاصه نتایج

۵-۳- محدودیت های تحقیق

۵-۴- پیشنهادات کاربردی

۵-۵- پیشنهادات برای تحقیقات آتی

فهرست منابع و مآخذ

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت آموزشی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهره‌وری نیروی انسانی

۱    فصل اول: کلیات پژوهش ۱‌.۱‌  مقدمه ۲ ۱‌.۲‌  تشریح و بیان مساله. ۲ ۱‌.۳‌  اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…

نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان

نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…

رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی

رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…

تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری

تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…

رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی

اهمیت بهره ­وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ،  پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: آموزشی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2025 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت