
فصل اول : کلیات
بیان مسئله
اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
اهداف مشخص تحقیق
۱-۴ فرضیات پژوهش
۱-۴-۱ فرضیه اول
۱-۴-۲ فرضیه دوم
۱-۴-۳ فرضیه سوم
۱-۴-۴ فرضیه چهارم
۱-۴-۵ فرضیه پنجم
۱-۵ تعاریف و اصطلاحات
۱-۵-۱ برنامه ریزی کیفیت
۱-۵-۲ صنایع کوچک
۱-۵-۳ برنامه کسب و کار
۱-۵-۴ تکنولوژی
۱-۵-۵ محدودیتهای اقتصادی
۱-۵-۶ سطح تخصص
۱-۵-۷ کیفیت
فصل دوم : ادبیات تحقیق
۲-۱ تاریخچه و سیر تحول نظریه های بهبود کیفیت
۲-۲ ضرورت کنترل کیفیت
۲-۲-۱ نتایج تحقیقات در زمینه استقرار کنترل کیفیت
۲-۳ مکانیزم روش QFD ۱۵
۲-۳-۱ مراحل QFD
۲-۳-۲ نتایج تحقیقات در زمینه QFD
۲-۴ مدل کانو
۲-۵ مکانیزم ISO
۲-۵-۱ تاریخچه ISO9000
۲-۵-۲ تعریف استاندارد ISO9000 20
۲-۵-۳ نتایج تحقیقات در زمینه ISO9000
۲-۶ مکانیزم مدیریت کیفیت
۲-۶-۱ اصول مدیریت کیفیت
۲-۶-۲ نتایج تحقیقات مدیریت کیفیت
۲-۷ مکانیزم مدیریت کیفیت جامع
۲-۷-۱ اصول مدیریت کیفیت جامع
۲-۷-۲ نتایج تحقیقات مدیریت کیفیت جامع
۲-۸ مدل جایزه کیفیت دمینگ
۲-۹ مدل جایزه ملی کیفیت مالکوم بالدریج
۲-۱۰ مدل بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت
۲-۱۱ فن کیفیت خدمات
۲-۱۲ روش جوران
۲-۱۳ مدل هزینه یابی فرآیندی
۲-۱۴ مدل کوه یخ
۲-۱۵ روش BSC …
۲-۱۶ روش تاگوچی
۲-۱۷ روش ایشی کاوا
۲-۱۸ مدل مدیریت کیفیت جامع پیشرفته
فصل سوم : روش تحقیق
۳-۱ مقدمه
۳-۲ روش تحقیق
۳-۳ جامعه آماری
۳-۴ نمونه آماری
۳-۵ روش آماری
۳-۶ اعتبار پرسشنامه
۳-۷ مشخصات پرسشنامه
۳-۸ فرآیند پژوهش
فصل چهارم : توصیف و تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱ ارائه و تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱-۱ بررسی سؤال اول
۴-۱-۲ بررسی سؤال دوم
۴-۱-۳ بررسی سؤال سوم
۴-۱-۴ بررسی سؤال چهارم
۴-۱-۵ بررسی سؤال پنجم
۴-۱-۶ بررسی سؤال ششم
۴-۱-۷ بررسی سؤال هفتم
۴-۱-۸ بررسی سؤال هشتم
۴-۱-۹ بررسی سؤال نهم
۴-۱-۱۰ بررسی سؤال دهم
۴-۱-۱۱ بررسی سؤال یازدهم
۴-۱-۱۲ بررسی سؤال دوازدهم
۴-۱-۱۳ بررسی سؤال سیزدهم
۴-۱-۱۴ بررسی سؤال چهاردهم
۴-۱-۱۵ بررسی سؤال پانزدهم
۴-۱-۱۶ بررسی سؤال شانزدهم
۴-۱-۱۷ بررسی سؤال هفدهم
۴-۱-۱۸ بررسی سؤال هجدهم
۴-۱-۱۹ بررسی سؤال نوزدهم
۴-۱-۲۰ بررسی سؤال بیستم
۴-۱-۲۱ بررسی سؤال بیست و یکم
۴-۱-۲۲ بررسی سؤال بیست و دوم
۴-۱-۲۳ بررسی سؤال بیست و سوم
۴-۱-۲۴ بررسی سؤال بیست و چهارم
۴-۱-۲۵ بررسی سؤال بیست و پنجم
۴-۱-۲۶ بررسی سؤال بیست و ششم
۴-۱-۲۷ بررسی سؤال بیست هفتم
۴-۱-۲۸ بررسی سؤال بیست و هشتم
۴-۱-۲۹ بررسی سؤال بیست و نهم
۴-۱-۳۰ بررسی سؤال سی ام
۴-۲ آزمون فرضیه ها
۴-۲-۱ بررسی فرضیه اول
۴-۲-۲ بررسی فرضیه دوم
۴-۲-۳ بررسی فرضیه سوم
۴-۲-۴ بررسی فرضیه چهارم
۴-۲-۵ بررسی فرضیه پنجم
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱ مقدمه
۵-۲ فرآیند پژوهش
۵-۳ نتیجه گیری
۵-۴ پیشنهادات
۵-۵ پیشنهاد برای محققین آینده
محصول های مرتبط
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان
فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…
قوانین ثبت دیدگاه