فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱ مقدمه
۱-۲ بیان مسأله پژوهش
۱-۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق
۱-۴ بهروه وران پژوهش
۱-۵ اهداف تحقیق
۱-۶ سؤالهای تحقیق
۱- ۷ روش تحقیق
۱-۸ تعریف متغیرها
۱-۸-۱ تعریف مفهومی متغیرها
۱-۸-۲ تعریف عملیاتی متغیرها
فصل دوم: مبانی نظری و ادبیات تحقیق
۲-۱ مقدمه
۲-۲ مفهوم استراتژی
۲-۳ تعاریف استراتژی
۲-۴ اهمیت استراتژی
۲-۵ مدلهای مدیریت راهبردی
۲-۵-۱ مدل فیلیپس
۲-۵-۲ مدل برنامهریزی استراتژیک برایسون
۲-۵-۳ مدل پورتر
۲-۵-۴ مدل BCG
۲-۵-۵ مدل SWOT
۲-۶ روش شناسی تدوین راهبرد (چارچوبی جامع برای برنامهریزی راهبردی)
۲-۷ اجرای راهبرد
۲-۸ فرآیند برنامهریزی استراتژی
۲-۹ سلسله مراتب استراتژیهای سازمانی
۲-۱۰ انواع استراتژی
۲-۱۰-۱ استراتژیهای بنگاه
۲-۱۰-۲ استراتژیهای کسب و کار
۲-۱۰-۳ استراتژیهای وظیفهای
۲-۱۰-۴ استراتژیهای عملیاتی
۲-۱۰-۵ استراتژیهای ثبات
۲-۱۰-۶ استراتژیهای توسعه
۲-۱۰-۷ استراتژیهای کاهش
۲-۱۰-۸ استراتژیهای ترکیب
۲-۱۱ زمان طراحی استراتژی
۲-۱۲ مأموریت (رسالت)، سازمان
۲-۱۳ دورنما یا چشمانداز
۲-۱۴ ارزشها و اصول حاکم بر سازمان
۲-۱۵ اهداف سازمان
۲-۱۶ بررسی عوامل محیط سازمان
۲-۱۶-۱ عوامل خارجی
۲-۱۶-۲ عوامل داخلی
۲-۱۷ فرهنگ و معنای اصطلاحی آن
۲-۱۸ ویژگیهای فرهنگ
۲-۱۹ اهمیت و نقش فرهنگ در زندگی انسان و جامعه
۲-۲۰ مدیریت فرهنگی
۲-۲۱ برنامهریزی راهبردی فرهنگ
۲-۲۲ راهبردهای کلان در مدیریت فرهنگی
۲-۲۳ هیئتهای دینی و مذهبی
۲-۲۴ کارکرد اجتماعی هیأتهای مذهبی
۲-۲۵ تاریخچه جلسات و هیئتهای مذهبی در ایران
۲-۲۶ بخش سوم: پیشینه پژوهش
۲-۲۶-۱ پیشینه پژوهش در داخل کشور
۲-۲۶-۲ پیشینه پژوهش در سایر کشورها و سازمانها
۲-۲۶ چارچوب پژوهش
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
۳-۱ مقدمه
۳-۲ روش تحقیق
۳-۳ روشهای گردآوری دادهها
۳-۳-۱ روش کتابخانهای
۳-۳-۲ روش پیمایشی
۳-۴ جامعه و نمونه آماری
۳-۵ پرسشنامه
۳-۵- ۱ پایایی پرسشنامه
۳-۵-۲ روایی
۳-۶ روش تجزیه وتحلیل دادهها و الگوی تحلیل
۳-۶-۱ تجزیه و تحلیل دادهها
۳-۷ آزمونهای مورد استفاده
۳-۸ نرم افزارهای مورد استفاده…
فصل چهارم: تجزیه وتحلیل یافته ها
۴-۱ مقدمه
۴-۲ آمار توصیفی
۴-۲-۱ مطالعه توصیفی نمونه آماری با توجه به متغیر سن
۴-۲-۲ مطالعه توصیفی نمونه آماری با توجه به متغیر جنسی
۴-۲-۳ مطالعه توصیفی نمونه آماری با توجه به متغیرسابقه عضو
۴-۳ جمع بندی دادههای حاصل از پرسشنامه بسته
۴-۳-۱ تجزیه و تحلیل آزمون مقایسه میانگین هیئتهای دینی و مذهبی سازمان تبلیغات اسلامی استان ایلام
۴-۳-۲ اولویتبندی نقاط با استفاده از آزمون مقایسه میانگین
۴-۴ تجزیه و تحلیل SWO3
۴-۴-۱ بیانیه مأموریت فرهنگی هیئتهای دینی و مذهبی سازمان تبلیغات اسلام…
۴-۴-۲ چشم انداز فرهنگی هیئتهای دینی و مذهبی سازمان تبلیغات اسلامی
۴-۴-۳ ماتریس عوامل داخلی هیئتهای دینی و مذهبی سازمان تبلیغات اسلامی
۴-۴-۴ ماتریس عوامل بیرونی هیئتهای دینی و مذهبی سازمان تبلیغات اسلا
۴-۵ استراتژیهای هیئتهای دینی و مذهبی سازمان تبلیغات اسلامی
۴-۶ ماتریس برنامهریزی استراتژیک کمی(QSPM)، هیئتهای دینی و مذهبی سازمان تبلیغات اسلام۹۰
۴-۷ آمار استنباطی
۴-۷-۱ فرصتهای هیئتهای دینی و مذهبی سازمان تبلیغات اسلامی…
۴-۷-۲ آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف)، برای متغیر فرص
۴-۷-۳ تجزیه و تحلیل معنی داری فرصتها
۴-۷-۴ رتبهبندی فرصتهای هیئتهای دینی و مذهبی سازمان تبلیغات اسلام…
۴-۸ تهدیدهای هیئتهای دینی و مذهبی سازمان تبلیغات اسلامی
۴-۸-۱ آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای متغیر تهدیده
۴-۸-۲ تجزیه و تحلیل معنی داری تهدیدها
۴-۸-۳ رتبهبندی تهدیدهای هیئتهای دینی و مذهبی سازمان تبلیغات اسلام
۴-۹ قوتهای هیئتهای دینی و مذهبی سازمان تبلیغات اسلامی
۴-۹-۱ آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای متغیر قوتها
۴-۹-۲ تجزیه و تحلیل معنی داری قوتها
۴-۹-۳ رتبه بندی قوتهای هیئتهای دینی و مذهبی سازمان تبلیغات اسلام
۴-۱۰ضعفهای هیئتهای دینی و مذهبی سازمان تبلیغات اسلامی
۴-۱۰-۱ آزمون نرمال بودن (کولموگروف اسمیرنوف) برای نقاط ضعف
۴-۱۰-۲ تجزیه و تحلیل معنی داری ضعفها
۴-۱۰-۳ رتبه بندی ضعفهای هیئتهای دینی و مذهبی سازمان تبلیغات اسلامی
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری
۵-۱ خلاصه تحقیق
۵-۲ سؤالهای تحقیق
۵- ۳ یافتههای تحقیق
۵- ۳-۱ تجزیه و تحلیل سوات هیئتهای دینی و مذهبی سازمان تبلیغات اسلامی استان ایلام
۵- ۳-۲ نتایج حاصل از تجزیه و تحلیلهای آماری هیئتهای دینی و مذهبی سازمان تبلیغات اسلامی استان ایلام
۵-۴ محدودیتهای تحقیق
۵-۵ پیشنهادهای تحقیقاتیبه سایرپژوهشگران
محصول های مرتبط
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
قوانین ثبت دیدگاه