فصل اول (کلیات تحقیق)
۱٫۱مقدمه
۲٫۱بیان مساله
۳٫۱ اهداف تحقیق
۴٫۱ سوال های تحقیق
۵٫۱ مبانی نظری تحقیق
۶٫۱ روش تحقیق
۷٫۱ جامعه و نمونه ی آماری
۸٫۱روش گرداوری وتجزیه و تحلیل داده ها/اطلاعات
۹٫۱ قلمرو تحقیق
۱۰٫۱ تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات و متغیر ها
۱۱٫۱ جمع بندی
فصل دوم(ادبیات وپیشینه تحقیق)
۱٫۲مقدمه
۲٫۲ برنامه ریزی استراتژی
۳٫۲مدل های برنامه ریزی استراتژیک
۱٫۳٫۲٫ماتریس گروه مشاوران بوستون
۲٫۳٫۲٫ ماتریس GE
۳٫۳٫۲ مدل پورتر
۴٫۳٫۲ مدل کارت امتیاز متوازن(BSC)
۵٫۳٫۲گسترش فعالیت های کیفی (QFD)
۶٫۳٫۲مدل هفت s مک کنزی
۷٫۳٫۲مدل SWOT
۱٫۷٫۳٫۲تاریخچه مدل SWOT
۲٫۷٫۳٫۲ تعریف مدل SWOT
۴٫۲ ارتباط بین ماتریس SWOT و مدل BSC
۵٫۲ حالات شکست و تجزیه و تحلیل اثرات آن،FMEA
۶٫۲حالات موفقیت و تجزیه و تحلیل اثرات آن،SMEA
۷٫۲تحقیقات مرتبط
۱٫۷٫۲ تحقیقات داخلی
۲٫۷٫۲ تحقیقات خارجی
۷٫۲ جمع بندی
فصل سوم:روش اجرای تحقیق
۱٫۳ مقدمه
۲٫۳ روش تحقیق
۳٫۳ جامعه و نمونه آماری
۴٫۳ ابزار گردآوری اطلاعات
۵٫۳ پرسشنامه
۱٫۵٫۳روایی و پایایی ابزار گردآوری اطلاعات
۶٫۳ معرفی ساختار و روش تجزیه و تحلیل اطلاعات
۱٫۶٫۳ روش تجزیه و تحلیل SWOT
۲٫۶٫۳ حالات شکست و تجزیه و تحلیل اثرات آن (FMEA)
۳٫۶٫۳ حالات موفقیت و تجزیه و تحلیل اثرات آن) (SMEA
۷٫۳ مراحل انجام پژوهش
۸٫۳ خلاصه
فصل چهارم(روش تجزیه وتحلیل داده ها)
۱٫۴مقدمه
۲٫۴تجزیه و تحلیل با استفاده از آمار توصیفی
۱٫۲٫۴جنسیت
۲٫۲٫۴ سطح تحصیلات
۳٫۲٫۴ سن
۴٫۲٫۴ سمت شغلی
۵٫۲٫۴ منظر مالی
۶٫۲٫۴ منظر فرایندهای داخلی کسب و کار
۷٫۲٫۴ منظر رشد و یادگیری
۸٫۲٫۴ منظر مشتری
۳٫۴ تعیین و اولویت بندی نقاط قوت و ضعف شعب بانک مهر اقتصاد استان گیلان
۱٫۳٫۴ اولویت بندی فاکتورها بر اساس اهمیت
۲٫۳٫۴ اولویت بندی فاکتورهای منتخب بر اساس عملکرد
۳٫۳٫۴ اولویت بندی نقاط قوت و ضعف بر اساس اختلاف ستون اول و دوم
۴٫۴ معرفی و اولویت بندی نقاط قوت وضعف شعب بانک مهر اقتصاد
۴٫۴ تعیین و اولویت بندی نقاط فرصت و تهدید محیط بیرونی برای
۱٫۴٫۴معرفی اولویت های نقاط فرصت و تهدید محیط بیرونی برای شعب بانک مهر اقتصاد
۵٫۴ جمع بندی
فصل پنجم (نتیجه گیری وپیشنهادها)
۱٫۵ مقدمه
۲٫۵نتایج تحقیق
۱٫۲٫۵اطلاعات توصیفی
۲٫۲٫۵ منظر مالی
۳٫۲٫۵منظر فرایند داخلی کسب و کار
۴٫۲٫۵ منظر رشد و یادگیری
۵٫۲٫۵ منظر مشتری
۳٫۵ بررسی و تحلیل نتایج ماتریس SWOT
۴٫۵ نتیجه گیری و ارائه پیشنهاداتی بر مبنای یافته های تحقیق
۵٫۵ پیشنهادات برای تحقیقات آتی
۶٫۵ محدودیت های تحقیق
منابع و مواخذ
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…
پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان
فصل اول: کلیات ۱-۱٫ مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…
قوانین ثبت دیدگاه