فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱) مقدمه
۱-۲) بیان مسأله
۱-۳) سؤالات تحقیق
۱-۴) اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۵) اهداف تحقیق
۱-۶) چارچوب نظری تحقیق
۱-۷) فرضیه های تحقیق
۱-۸) تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها
۱-۸-۱) متغیر وابسته (عملکرد بازرگانی)
۱-۸-۲) متغیرهای مستقل
۱-۹) قلمرو تحقیق
فصل دوم: ادبیات موضوعی و پیشینه تحقیق
۲-۱) مقدمه
۲-۲) تشریح مفهوم عملکرد
۲-۲-۱) عملکرد بازار
۲-۲-۲) عملکرد مالی
۲-۲-۲-۱) نرخ بازگشت دارایی
۲-۲-۲-۲) سهم بازار
۲-۲-۲-۳) رشد فروش
۲-۳) تشریح تولید ناب
۲-۳-۱) تولید ناب و تولید چابک
۲-۳-۲) چالش های توسعه تفکر ناب
۲-۳-۳)راهبردهای سازمانی توسعه تفکر ناب
۲-۳-۴) راهبردهای فراسازمانی توسعه تفکر ناب
۲-۳-۵) اصول تولید ناب
۲-۳-۶) مکانیزم های اجرای تولید ناب
۲-۳-۷) مدل های تولید ناب
۲-۴) پیشینه تحقیق
فصل سوم: روش اجرای تحقیق
۳-۱) مقدمه
۳-۲) فرآیند تحقیق
۳-۳) روش تحقیق
۳-۴) جامعه و نمونه آماری تحقیق
۳-۵) روشها و ابزار جمع آوری داده ها و اطلاعات
۳-۶) روایی و پایایی پرسشنامه
۳-۶-۱) روایی پرسشنامه
۳-۶-۲) پایایی پرسشنامه
۳-۷) روش های تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها و یافته های تحقیق
۴-۱) مقدمه
۴-۲) توصیف ویژگیهای جمعیت شناختی پاسخگویان
۴-۳) توصیف آماری متغیر های تحقیق
۴-۴) آزمون فرضیه ها
۴-۴-۱) فرضیه اصلی
۴-۴-۲) فرضیه های فرعی
فصل پنجم: نتایج و پیشنهادهای تحقیق
۵-۱) مقدمه
۵-۲) نتیجه گیری
۵-۲-۱) نتایج حاصل از توصیف متغیرها
۵-۲-۲) نتایج آزمون فرضیه ها
۵ـ۳) پیشنهادات
۵ـ۴) محدودیت های تحقیق
منابع و ماخذ
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…

قوانین ثبت دیدگاه