فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱)مقدمه
۱-۲)بیان مسئله
۱-۳)اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴)اهداف تحقیق
۱-۵)سوالات تحقیق
۱-۶)چهارچوب نظری
۱-۷)فرضیه های تحقیق
۱-۸)تعریف عملیاتی متغیر های تحقیق
۱-۹)قلمرو تحقیق
فصل دوم: مروری بر ادبیات موضوعی تحقیق
۲-۱)مقدمه
۲-۲)بازار مالی
۲-۳)مشخصات شرکت و بازده سهام
۲-۴) تامین مالی در بازارهای مالی
۲-۵)جایگاه انواع روش های تأمین مالی
۲-۶)بازده سهام
۲-۷)عوامل موثر در تقسیم بندی انتخاب منبع مالی
۲-۸)هزینه های تامین مالی
۲-۹)رویکرد نوین ساختار سرمایه
۲-۱۰) تاثیر روش های تامین مالی بر بازده شرکت ها
۲-۱۱) پیشینه تحقیق
فصل سوم:روش اجرای تحقیق
۳-۱) مقدمه
۳-۲) روش تحقیق
۳-۳)جامعه و نمونه آماری
۳-۴) روش گردآوری تحقیق
۳-۵)متغیرهای تحقیق
۳-۵-۱)متغیرهای مستقل
۳-۵-۲)متغیر وابسته
۳-۵-۳)متغیرهای کنترلی
۳-۶)مدل های رگرسیونی تحقیق
۳-۷)روش تجزیه و تحلیل داده هاو اطلاعات
۳-۷-۱)بررسی فروض مدل کلاسیک رگرسیون خطی
۳-۷-۲) آزمون پایایی متغیرها و اهمیت آن
فصل چهارم:تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۱) مقدمه
۴-۲) آمار توصیفی دادههای مورد مطالعه
۴-۳) توصیف متغیر های تحقیق
۴-۴)روش آزمون فرضیات تحقیق
۴-۵)آزمون نرمال بودن جملات خطا
۴-۶)آزمون فرضیات تحقیق
فصل پنجم:نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱) مقدمه
۵-۲) نتیجه گیری
۵-۳)خلاصه نتایج آماری آزمون فرضیه ها
۵-۴)نتایج کاربردی آزمون فرضیه ها
۵-۵) پیشنهادهای تحقیق
۵-۵-۱)پیشنهاد مبتنی بر نتایج تحقیق
۵-۵-۲)پیشنهادهایی جهت تحقیقات آتی
۵-۶) محدودیت های تحقیق
محصول های مرتبط
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر
تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…
بررسی و تحلیل تاثیر توانمند سازی مدیران در برقراری ارتباط موثر با کارکنان
بیان مساله- کوئین و اسپرتیزر معتقدند با وجود آن که توانمندسازی می تواند مزیت رقابتی به یک سازمان بدهد و به…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
قوانین ثبت دیدگاه