
فصل اول: کلیات تحقیق
أ۱-۱) مقدمه
۱-۲) تعریف وبیان مساله
۱-۳) اهمیت وضرورت تحقیق
۱-۴ )اهداف تحقیق
۱-۵ )فرضیه ی تحقیق
۱-۶) تعریف عملیاتی متغیرها و واژهها
۱-۷) قلمرو تحقیق
۱-۷-۱) قلمرو موضوعی:
۱-۷-۲) قلمرو زمانی:
۱-۷-۳) قلمرو مکانی :
فصل دوم: مبانی نظری پیشینه تحقیق
مقدمه
بخش اول: سرمایه اجتماعی:
۲-۱ )مفهوم سرمایه اجتماعی
۲- ۲ سرمایه اجتماعی از دیدگاه پیر بوردیو
۲-۳- سرمایه اجتماعی از دیدگاه جیمزکلمن
۲-۴- سرمایه اجتماعی از دیدگاه رابرت پاتنام
۲-۵- سیر تحول سرمایه اجتماعی
۲-۶- مدل های سرمایه اجتماعی
۲-۶-۱- مدل سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال
۲-۶-۲- مدل سرمایه اجتماعی و ایجاد ارزش تسای و گوشال (۱۹۹۸)
۲-۶-۳- مدل سرمایه اجتماعی هدسون (۲۰۰۵)
۲-۷- ویژگی های کلیدی سرمایه اجتماعی
۲-۸-عوامل موثر بر سرمایه اجتماعی
۲-۸-۱-اعتماد اجتماعی
۲-۸-۲ -انسجام اجتماعی
۲-۸-۳ -مشارکت اجتماعی
۲-۹-اهمیت و مزایای سرمایه اجتماعی
۲-۱۰- ابعاد سرمایه اجتماعی براساس مدل ناهاپیت و گوشال
۲-۱۰-۱- بعد ساختاری
۲-۱۰-۱-۱- روابط شبکه ای
۲-۱۰-۱-۲-پیکربندی روابط شبکه ای
۲-۱۰-۱-۳- سازمان مناسب
۲-۱۰-۲- بعد شناختی
۲-۱۰-۲-۱-زبان و کدهای مشترک
۲-۱۰-۲-۲- حکایات مشترک
۲-۱۰-۳- بعد رابطه ای
۲-۱۰-۳-۱-اعتماد
۲-۱۰-۳-۲- هنجارها
۲-۱۰-۳-۳-الزامات و انتظارات
۲-۱۰-۳-۴- هویت
۲-۱۱- اهمیت سرمایه اجتماعی در بحث های شرکت ها و عملکرد بازار
بخش دوم: عملکرد بازار
۲-۲- مفهوم بازار
۲-۳-سیر تحول عملکرد بازار
۲-۴- رابطه بین سرمایه اجتماعی و عملکرد بازار
۲-۵- مدیریت ارتباط با مشتری
۲-۶-مدیریت دانایی ارتباط با مشتری
۲-۷-دستیابی به سهم بازار
۲-۸-اهمیت کیفیت خدمات
۲-۹-ابعاد پنج گانه کیفیت خدمات در مدل سروکوال
۲-۱۰- بدست آوردن و حفظ مشتری
۲-۱۱- شاخصهای سنجش عملکرد بازار
۲-۱۲-ایجاد ارزش برای مشتری
۲-۱۳- تفاوت بین ارزش ادراکی و رضایت مشتری
۲-۱۴-رضایت مشتری، رمز بقا در بازار رقابتی
۲-۱۵-شناسائی توقعات مشتری
۲-۱۶- طراحی کالا یا خدمت بر اساس توقعات و نیاز مشتری
۲-۱۷- ارائه خدمت بر اساس طراحی
۲-۱۸-مدیریت انتظارات مشتری
۲-۱۹- رضایت سنجی مشتری
۲-۲۰-معیارهای عملکرد شرکت
۲-۲۱- معیارهای مالی سنتی
۲-۲۱-۱- بازده سرمایه گذاری
۲-۲۱-۲- سود باقیمانده
۲-۲۱-۳- بازده فروش
۲-۲۱-۴- سود هر سهم
۲-۲۱-۵- قیمت به سود هر سهم
۲-۲۲- معیارهای مالی نوین
۲-۲۲-۱- ارزش افزوده اقتصادی (EVA)
بخش سوم : یشینه تحقیقات انجام شده
۲-۳- پیشینه تحقیقات انجام شده
۲-۳-۱-تحقیات داخلی
۲-۳-۲-تحقیقات خارجی
فصل سوم: روش تحقیق
۳-۱)مقدمه
۳-۲) روش تحقیق
۳-۳) مراحل اجرای پژوهش
۳-۴) جامعه، نمونه و روش نمونه گیری
۳-۵) روش جمع آوری داده ها
۳-۶) ابزار جمع آوری داده ها
۳-۶-۱) اجزای پرسشنامه
۳-۶-۲) روایی و پایائی پرسشنامه
۳-۷) روش تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات
۴-۱) مقدمه:
۴-۲) توصیف متغیر های جمعیت شناختی:
۴-۳) توصیف متغیر های تحقیق
۴-۴) آزمون فرضیات تحقیق:
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱)مقدمه
۵-۲) خلاصه تحقیق
۵-۳) نتایج آمار توصیفی
۵-۴ نتایج آمار استنباطی
۵-۵) محدودیت های تحقیق
۵-۶) پیشنهادات با توجه به فرضیه های تحقیق
۵-۷) پیشنهاد برای تحقیقات آتی
محصول های مرتبط
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی
رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان
فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…
قوانین ثبت دیدگاه