فصل اول :کلیات
۱-۱)مقدمه
۱-۲) تعریف و بیان مساله تحقیق
۱-۳) اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴) چهارچوب نظری
۱-۵) اهداف تحقیق
۱-۶)سوالات تحقیق
۱-۷) فرضیه های تحقیق
۱-۸) تعریف واژه ها و متغیرهای پژوهش
۱-۹) قلمرو پژوهش
فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه تحقیق
۲-۱) مقدمه
۲-۲) محصول
۲-۳) قیمت
۲-۴) توزیع
۲-۵) ترویج
۲-۶) چهار پی(P) ترکیب عناصر بازار یابی
۲-۷) تجزیه و تحلیل آمیزه بازاریابی
۲-۸) شرکتهای دانش بنیان
۲-۹)فناوری نانو
۲-۱۰) ﺑﻨﮕﺎﻫﻬﺎیﻛﻮﭼﻚو ﻣﺘﻮﺳﻂ
۲-۱۱) شرکت فناوران نانومقیاس
۲-۱۲) پیشینه تحقیق
فصل سوّم : روش اجرای تحقیق
۳-۱) مقدمه
۳-۲) روش تحقیق
۳-۳) متغیرهای تحقیق
۳-۴) جامعه آماری و نمونه آماری
الف ) جامعه آماری
ب ) نمونه آماری
۳-۵) روش گردآوری اطلاعات
۳-۶) اعتبار پرسشنامه
۳-۷) روش تحقیق
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل اطلاعات
۴-۱)مقدمه
۴-۲) بخش اول آمار توصیفی
۴-۲-۱) توصیف متغیر جنسیت
۴-۲-۲) توصیف متغیر سن مشتریان
۴-۲-۳) توصیف متغیر تحصیلات
۴-۲-۴) توصیف متغیر عامل محصول
۴-۲-۵) توصیف متغیر عامل قیمت
۴-۲-۶) توصیف متغیر عامل توزیع (مکان)
۴-۲-۷) توصیف متغیر ترفیع
۴-۲-۸) آماره های توصیفی متغیرهای به کار رفته در تحقیق
۴-۲-۹) توصیف میزان فروش شرکت های نانوئی
۴-۳ ) بخش دوم: آمار استنباطی
۴-۳-۱)تجزیه و تحلیل داده ها
۴-۳-۲)آزمون نرمال بودن داده ها
۴-۴)آزمون فرضیات
۴-۴-۱)فرضیه۱
۴-۴-۲)فرضیه ۲
۴-۴-۳)فرضیه ۳
۴-۴-۴)فرضیه ۴
۴-۵) مقایسه فروش شرکت ها
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱)مقدمه
نتایج آمار توصیفی و استنباطی
۵-۲) تحلیل مشخصات دموگرافیک پاسخ دهندگان
۵-۲-۱) متغیر جنسیت
۵-۲-۲) متغیر سن
۵-۲-۳) متغیر تحصیلات
۵-۳) میزان فروش
۵-۴) عامل قیمت
۵-۵) عامل توزیع (مکان)
۵-۶) عامل ترفیع
پیشنهاد براساس یافته های تحقیق
۵-۷) پیشنهادات تحقیقات آتی
۵-۸) محدودیت های پژوهش
محصول های مرتبط
بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان
۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین
تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
قوانین ثبت دیدگاه