جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

رابطه مؤلفه های مدیریت دانش و هوش سازمانی در هیئتهای ورزشی استان کرمان

خانهپژوهش هاتربیت بدنیرابطه مؤلفه های مدیریت دانش و هوش سازمانی در هیئتهای ورزشی استان کرمان
حالت مطالعه

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱- مقدمه

۱-۲- بیان مسئله

۱-۳- ضرورت و اهمیت تحقیق

۱-۴- اهداف پژوهش

۱-۴-۱ هدف کلی

۱-۴-۲ اهداف اختصاصی

۱-۵- فرضیه های تحقیق

۶-۱- محدودیت های تحقیق

۱-۷- پیش­فرض­های تحقیق

‌۱-۸- قلمرو تحقیق

۱-۹- تعریف واژه­ها و اصطلاحات تحقیق

۱-۹-۱ تعریف مفهومی واژه­های تحقیق

۱-۹-۲ تعریف عملیاتی واژه­های تحقیق

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق

۲-۱- مقدمه

۲-۲- هیئت­های ورزشی

۲-۲-۱ تعریف هیئت

۲-۲-۲ وظایف هیئت

۲-۲-۳ ارکان هیئت

۲-۲-۳-۱ ترکیب مجمع

۲-۲-۳-۱-۱ وظایف مجمع

۲-۲-۳-۲ ترکیب هیئت رئیسه

۲-۲-۳-۲-۱ وظایف هیئت رئیسه

۲-۲-۳-۳ رئیس هیئت

۲-۲-۳-۳-۱ وظایف رئیس هیئت

۲-۲-۳-۴ وظایف نایب رئیس هیئت رئیس

۲-۲-۳-۵ وظایف دبیر هیئت

۲-۲-۳-۶ درآمد و هزینه­های هیئت استان

۲-۲-۴ هیئت شهرستان­ها و شهرها

۲-۳- مدیریت دانش

۲-۳-۱ تعاریف مدیریت دانش

۲-۳-۲ انواع دانش

۲-۳-۳ سیستم های مدیریت دانش

۲-۳-۴ اهمیت مدیریت دانش

۲-۳-۵ کارکرد مدیریت دانش

۲-۳-۶ مراحل مدیریت دانش

۲-۳-۷ مدل­های دانش و مدیریت دانش

۲-۳-۷-۱ مدل مفهومی مدیریت دانش

۲-۳-۷-۲ مدل حلزونی دانش

۲-۳-۷-۳ الگوی هفتگانه مدیریت دانش

۲-۳-۸ مدل نیومن  در مدیریت دانش

۲-۳-۸-۱ خلق و اکتساب دانش

۲-۳-۸-۲ تسهیم دانش

۲-۳-۸-۳ سازماندهی و ذخیره­سازی دانش

۲-۳-۸-۴ کاربرد دانش

۲-۳-۹ ابزارهای مدیریت دانش

۲-۳-۹-۱ ابزار سازماندهی دانش

۲-۳-۹-۲ ابزار اخذ دانش

۲-۳-۹-۳ ابزار ارزیابی دانش

۲-۳-۹-۴ بزار تسهیم دانش

۲-۳-۹-۵ ابزار ذخیرهسازی و ارائه دانش

۲-۴- هوش سازمانی

۲-۴-۱ تعاریف هوش سازمانی

۲-۴-۲ مؤلفه­های هوش سازمانی

۲-۴-۲-۱ بینش راهبردی

۲-۴-۲-۲ سرنوشت مشترک

۲-۴-۲-۳ تغییرگرایی

۲-۴-۲-۴ روحیه سازمانی

۲-۴-۲-۵ اتحاد و توافق

۲-۴-۲-۶ عملکرد سازمانی

۲-۴-۲-۷ فناوری اطلاعات و ارتباطات

۲-۴-۳ دیدگاه­های هوش سازمانی

۲-۴-۳-۱ هوش سازمانی از دیدگاه ماتسودا

۲-۴-۳-۲ هوش سازمانی از دیدگاه ویلیام هلال

۲-۴-۳-۳ هوش سازمانی از دیدگاه مکمستر

۲-۴-۳-۴ هوش سازمانی از دیدگاه کارل آلبرخت

۲-۴-۳-۵ دیدگاه معرفت شناختی

۲-۴-۴ چهار توانمندساز کلیدی هوش سازمانی

۲-۴-۴-۱ رهبران فکری

۲-۴-۴-۲ انجمن های ذینفع

۲-۴-۴-۳ ادهوکراسی

۲-۴-۴-۴ سکوی دانش

۲-۴-۵ دلایل استفاده از هوش سازمانی در سازمان ها

۲-۵- پیشینه تحقیق

۲-۵-۱ تحقیقات انجام شده در داخل کشور

۲-۵-۲ تحقیقات انجام شده در خارج از کشور

۲-۶ جمع بندی

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

۳-۱- مقدمه

۳-۲- روش تحقیق

۳-۳- جامعه آماری

۳-۴- نمونه آماری

۳-۵- روش جمع­آوری داده­ها

۳-۶- متغیرهای تحقیق

۳-۷- روش و ابزار گردآوری داده­ها

۳-۸- روش­های آماری تحقیق

فصل چهارم: تحلیل یافته­ های تحقیق

۴-۱- مقدمه

۴-۲- یافته­های پژوهش

۴-۲-۱ یافته­های توصیفی

۴-۲-۲ بررسی فرضیه پژوهش

۴-۲-۲-۱ فرضیه اول

۴-۲-۲-۲ فرضیه دوم

۴-۲-۲-۳ فرضیه سوم

۴-۲-۲-۴ فرضیه چهارم

۴-۲-۲-۵ فرضیه پنجم

۴-۲-۲-۶ فرضیه ششم

فصل پنجم: بحث و نتیجه­ گیری

۵-۱- مقدمه

۵-۲- خلاصه تحقیق

۵-۳- بحث و نتیجه­گیری

۵-۴- پیشنهادهای تحقیق

۵-۴-۱ پیشنهادهای مبتنی بر یافته های تحقیق

۵-۴-۲ پیشنهادهایی برای محققان دیگر

برچسب: دانلود پایان نامه تربیت بدنی دانلود پایان نامه مدیریت ورزش دانلود مقاله تربیت بدنی موضوع پایان نامه تربیت بدنی

محصول های مرتبط

ارتباط تعهد تمرینی، برند وکیفیت خدمات با وفاداری به اماکن تندرستی شهر تهران

فصل اول :کلیات طرح ۱٫۱٫ مقدمه ۲٫۱٫ بیان مسئله ۳٫۱٫ اهمیت و ضرورت تحقیق ۴٫۱٫ اهداف تحقیق ۱٫۴٫۱٫ هدف کلی…

ارائه مدل معادلات ساختاری رابطه بین مهارت های بنیادی ارتباط و رضایت شغلی و نقش آنها بر تعهد سازمانی مدیران ورزشی

  مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق جنبه جدید بودن و نوآوری در تحقیق مدل مفهومی تحقیق اهداف…

اثر مکمل بهار نارنج بر دفاع آنتی اکسیدانی پس از تغییرات بار تمرین در مردان واترپولوئیست

فصل اول: کلیات پژوهش مقدمه ۱٫۱٫ بیان مسئله ۲٫۱٫ اهمیت موضوع تحقیق ۳٫۱٫ اهداف تحقیق ۱٫۳٫۱٫ هدف کلی ۲٫۳٫۱٫ اهداف…

اثر مصرف ده روزه ی زنجبیل بر کوفتگی عضلانی تأخیری دختران دبیرستانی

فصل اول : طرح تحقیق ۱-۱٫ مقدمه ۱-۲٫ بیان مسئله ۱-۳٫ ضرورت و اهمیت تحقیق ۱-۴٫ اهداف تحقیق ۱-۴-۱٫ هدف…

اثر 8 هفته تمرین هوازی و مصرف مکمل امگا-3 بر شاخص های التهابی بیماران دیابتی نوع دو

هدف از پژوهش حاضر مطالعه اثر مصرف مکمل امگا-۳ در یک دوره تمرین هوازی فزاینده بر پاسخ سایتوکاین های پیش…

اثر 8 هفته تمرینات ادراکی- حرکتی بر بهبود برخی قابلیت های حرکتی و شناختی کودکان مبتلا به اختلالات هماهنگی رشدی

اختلال هماهنگی رشدی معمولا با اختلالات حرکتی و شناختی نظیر تعادل، هماهنگی حرکتی، مشکلاتی در زمان واکنش و پیش­بینی و…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: تربیت بدنی، مدیریت ورزش
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2025 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت