چکیده
فصل اول : کلیات تحقیق
مقدمه
۱-۱- بیان مساله
۱-۲ – اهمیت وضرورت
۱-۳- اهداف تحقیق
۱-۴- سوالهایی تحقیق
۱-۵- تعاریف نظری
فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق و چارچوب نظری
مقدمه
بخش اول : اهداف آموزشی
بخش دوم : محتوای آموزشی
بخش سوم : الگوی تدریس
بخش چهارم : ارزشیابی
بخش پنجم :پیشینه های تحقیق
بخش ششم :چارچوب نظری
فصل سوم :روش تحقیق
مقدمه
۳-۱- روش تحقیق
۳-۲- جامعه آماری وحجم نمونه
۳-۳- شیوه نمونه گیری
۳-۴- روش جمع آوری داده ها
۳-۵- ابزارهای جمع آوری
۳-۶- تعیین روایی وپایایی ابزاراندازه گیری
۳-۷- شیوه تجزیه وتحلیل داده ها
۳-۸- مراحل انجام تحقیق
فصل چهارم : تجزیه وتحلیل داده ها
مقدمه
بخش اول : توصیف آماری ویژگیهای جمعیت شناسی نمونه پژوهشی
بخش دوم : تحلیل استنباطی داده های مرتبط بامتغیرهای تحقیق
فصل پنجم : خلاصه ،نتیجه گیری وپیشنهاد ها
خلاصه پژوهش
یافته های پژوهش
بحث و نتیجه گیری
محدو یت های پژوهش
پیشنهادها
منابع
منابع فارسی
منابع انگلیسی
ضمائم
پرسشنامه
پیوست ها
چکیده انگلیسی
محصول های مرتبط
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیه‌های تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان
فصل اول: کلیات ۱-۱٫ مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…
شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)
هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…
قوانین ثبت دیدگاه