فصل اول: کلیات تحقیق
مقدمه
۱-۱٫ بیان مسأله
۱-۲٫ ضرورت و اهمیت پژوهش
۱-۳٫ سوابق مربوطه
۱-۳-۱٫ معیارهای انتخاب پیمانکار
۱-۳-۲٫ مدلهای انتخاب پیمانکار
۱-۴٫ سوالات تحقیق
۱-۵٫ اهداف پژوهش
۱-۶٫ روش شناسی
۱-۶-۱٫ نوع تحقیق براساس هدف
۱-۶-۲٫ نوع تحقیق براساس روش
۱-۶-۳٫ روش گردآوری اطلاعات و دادهها
۱-۶-۴٫ جامعه آماری، روش نمونه گیری، حجم نمونه
۱-۶-۵٫ روش تجزیه و تحلیل دادهها
۱-۷٫ تعریف مفاهیم و واژگان اختصاصی طرح
۱-۸٫ مشکلات و تنگناهای احتمالی
۱-۹٫ خلاصه فصل
فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق
مقدمه
۲-۱٫ تعریف پروژه
سازمان پروژه
دوره زمانی یک پروژه از آغاز تا پایان
۲-۲٫ پیمانکاران عمومی
کلیاتی از اهداف و وظایف پیمانکاران عمومی
۲-۳٫ فرایند انتخاب پیمانکاران
۲-۴٫ اهمیت انتخاب پیمانکار
۲-۵٫ معیارهای انتخاب پیمانکار
۲-۶٫ مدلهای انتخاب پیمانکار
۲-۷٫ مدلهای ارزیابی مقدماتی پیمانکاران
۲-۸٫ نمونههایی از روشهای ارزیابی و انتخاب پیمانکاران در کشورهای مختلف
۲-۹٫ مطالعات انجام شده در ایران
۲-۱۰٫ منطق فازی
۲-۱۰-۱٫ تفکر فازی
۲-۱۰-۲٫ تاریخچه شکلگیری منطق فازی
۲-۱۰-۳٫ مفاهیم اساسی مجموعههای فازی
۲-۱۰-۴٫ اعداد فازی
۲-۱۰-۵٫ ماتریس فازی
۲-۱۱ آزمون فرض فازی
۲-۱۲٫ تکنیکهای تصمیم گیری چند معیاره
۲-۱۲-۱٫ ارزیابی و بررسی مدلهای MADM
۲-۱۲-۲٫ مراحل روش AHP فازی
۲-۱۲-۳٫ مراحل روش TOPSIS فازی
۲-۱۳ خلاصه فصل
فصل سوم: روش شناسی تحقیق
مقدمه
۳-۱٫ روش تحقیق
۳-۱-۱٫ نوع تحقیق بر مبنای هدف
۳-۱-۲٫ نوع تحقیق بر مبنای روش
۳-۲٫ قلمرو تحقیق
۳-۲-۱ قلمرو زمانی
۳-۲-۲٫ قلمرو موضوعی
۳-۲-۳٫ قلمرو مکانی
۳-۳٫ جامعه آماری
۳-۴٫ اهداف تحقیق
۳-۵٫ سوالات تحقیق
۳-۶٫ شیوه ها، ابزارها و منابع مورد استفاده
۳-۶-۱٫ استفاده از منابع علمی کتابخانهای
۳-۶-۲٫ استفاده از پایگاه ها و نشریات علمی و شبکه جهانی اینترنت
۳-۶-۳٫ استفاده از پرسشنامه
۳-۶-۴٫ مصاحبه با اساتید دانشکده
۳-۷٫ شواهد مربوط به روایی و صحت ابزار پژوهش
۳-۸٫ مراحل تحقیق
۳-۹٫ شیوه ها و ابزار گردآوری اطلاعات و تحلیل اطلاعات
۳-۹-۱٫ استخراج معیارهای اولیه
۳-۱۰٫ تعیین مهمترین شاخصهای موثر
۳-۱۱٫ تعیین درجه اهمیت معیارها
۳-۱۲٫ ارزیابی پیمانکاران با توجه به معیارها
۳-۱۳٫ شرح روش به کارگرفته شده در رتبه بندی(TOPSIS فازی فاصلهای)
۳-۱۴٫ خلاصه فصل
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
۴-۱٫ شناسایی معیارها
۴-۱-۱٫ معیارهای پیشنهادی اولیه
۴-۱-۲٫ معیارهای نهایی انتخاب پیمانکار
۴-۲٫ ارزیابی اوزان برای معیارهای موثر در انتخاب پیمانکار
۴-۳٫ ارزیابی پیمانکاران با استفاده از تکنیک TOPSIS فازی فاصلهای
۴-۴٫ خلاصه فصل
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه
۵-۱٫ یافته های تحقیق
۵-۱-۱٫ شناسایی و تعیین معیارهای انتخاب پیمانکار
۵-۱-۲٫ تعیین اهمیت وزن معیارها
۵-۱-۳٫ رتبه بندی شرکتهای پیمانکاری
۵-۲٫ پیشنهادهای تحقیق
۵-۲-۱٫ پیشنهادهای کاربردی
۵-۲-۲٫ پیشنهادها برای تحقیقات آتی
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی ارتباط نظام جبران خدمات کل با بهرهوری نیروی انسانی
۱ فصل اول: کلیات پژوهش ۱.۱ مقدمه ۲ ۱.۲ تشریح و بیان مساله. ۲ ۱.۳ اهمیت و ضرورت انجام تحقیق..…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان
فصل اول: کلیات ۱-۱٫ مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

قوانین ثبت دیدگاه