جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

سازمان مبتنی بر نقاط مرجع استراتژیک

خانهپژوهش هامدیریتسازمان مبتنی بر نقاط مرجع استراتژیک
حالت مطالعه

– فصل اوّل: طرح تحقیق

۱-۱- مقدمه

۱-۲-  موضوع تحقیق

۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق

۱-۴- پیشینه تحقیق

۱-۵-  اهداف تحقیق

۱-۵-۱- هدف اصلی

۱-۵-۲- اهداف فرعی

۱-۶-  فرضیه‌ها (سوالات) تحقیق

۱-۷- روش تحقیق

۱-۸- قلمروی تحقیق

۱-۹- روش گردآوری داده‌ها

۱-۱۰- محدودیت‌های تحقیق

۱-۱۱- واژگان تحقیق

۱-۱۱-۱- استراتژی

۱-۱۱-۲- مدیریت استراتژیک

۱-۱۱-۳- تدوین (برنامه‌ریزی) استراتژیک

۱-۱۱-۴- اجرای استراتژی

۱-۱۱-۵- نقاط مرجع استراتژیک

۱-۱۱-۶- سازمان

۱-۱۱-۷- ساختار سازمانی

۱-۱۱-۸- تکنولوژی سازمانی

۱-۱۱-۹- فرهنگ سازمانی

۱-۱۱-۱۰- نگرش اقتضایی

۱-۱۱-۱۱- عوامل (عناصر) سازمانی

 

۲- فصل دوم: مبانی نظری

۲-۱- استراتژی

۲-۲- مدیریت استراتژیک

۲-۳- برنامه‌ریزی استراتژیک

۲-۴- اجرای استراتژی

۲-۵- نقاط مرجع استراتژیک

۲-۶- سازمان

۲-۷- ساختار سازمانی

۲-۸- تکنولوژی سازمانی

۲-۹- فرهنگ سازمانی

۲-۱۰- نگرش اقتضایی

۲-۱۱- عناصر (ابعاد) سازمانی

۲-۱۱-۱- مفهوم عناصر سازمانی

۲-۱۱-۲- رابطه استراتژی-ساختار

۲-۱۱-۳- رابطه استراتژی-فرهنگ

۲-۱۱-۴ – رابطه استراتژی-تکنولوژی

۲-۱۱-۵- رابطه ساختار-فرهنگ

۲-۱۱-۶- رابطه ساختار-تکنولوژی

۲-۱۱-۷- رابطه تکنولوژی-فرهنگ

۲-۱۱-۸- رابطه استراتژی-ساختار-فرهنگ-تکنولوژی

۲-۱۲- تدوین مدل جامع هماهنگی

۲-۱۲-۱- تعیین معیار دسته بندی پارامترهای مدل

۲-۱۲-۲- دسته بندی عناصر سازمانی (پارامترهای مدل)

 

۳- فصل سوم: روش‌شناسی تحقیق

۳-۱- مقدمه

۳-۲- انواع تحقیق

۳-۲-۱- طبقه‌بندی تحقیق برمبنای هدف

۳-۲-۲- طبقه‌بندی تحقیق برمبنای روش

۳-۲-۳- طبقه‌بندی تحقیق برمبنای نوع داده‌ها

۳-۳- روش تحقیق

۳-۳-۱- تحقیق کاربردی

۳-۳-۲- تحقیق تبیینی

۳-۳-۳- تحقیق کیفی

۳-۴- فرضیات تحقیق

۳-۵- روش گردآوری داده‌ها

۳-۵-۱- طراحی پرسشنامه

۳-۵-۲- روش مقیاس‌بندی

۳-۵-۳- دسته‌بندی پرسش‌ها

۳-۵-۴- روایی پرسشنامه

۳-۵-۵- پایایی (اعتبار) پرسشنامه

۳-۶- قلمروی تحقیق

۳-۷- روش نمونه‌گیری

۳-۸- روش تجزیه و تحلیل داده‌ها

۳-۹- فرآیند اجرای تحقیق

۳-۱۰- خلاصه مدل

 

۴- فصل چهارم: تجزیه‌وتحلیل آماری داده‌ها

۴-۱- مقدمه

۴-۲- پاسخ‌دهندگان

۴-۳- بررسی تحلیلی داده‌ها

۴-۳-۱- بررسی تحلیلی داده‌های بخش استراتژی سازمانی

۴-۳-۲- بررسی تحلیلی داده‌های بخش فرهنگ سازمانی

۴-۳-۳- بررسی تحلیلی داده‌های بخش ساختار سازمانی

۴-۳-۴- بررسی تحلیلی داده‌های بخش تکنولوژی سازمانی

۴-۳-۵- تحلیل جامع داده‌ها

۴-۴- تأیید فرضیه‌های تحقیق

 

۵- فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادها

۵-۱- مقدمه

۵-۲- مروری بر کلیات تحقیق

۵-۲-۱- سوال‌ها و فرضیات تحقیق

۵-۲-۲- الگوی نظری (مدل تحقیق)

۵-۲-۳- پرسش نامه

۵-۳- یافته‌های تحقیق

۵-۴- پیشنهادهایی برای پژوهش‌گران بعدی

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت استراتژیک دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد

چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…

رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی

رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…

تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین

تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…

تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان

  فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: استراتژیک، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2025 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت