
فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱٫مقدمه تحقیق
۱-۲٫بیان مسئله
۱-۳٫اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴٫اهداف تحقیق
۱-۵٫قلمرو تحقیق
۱-۵-۱٫قلمرو موضوعی
۱-۵-۲٫قلمرو مکانی
۱-۵-۳٫قلمرو زمانی
۱-۶٫کاربرد نتایج تحقیق
۱-۷٫تعریف واژه ها و اصطلاحات
۱-۷-۱٫تقاضای پنهان مشتریان
۱-۷-۲٫بانکداری الکترونیک
۱-۷-۳٫سودمندی ادراک شده
۱-۷-۴٫کیفیت خدمات
۱-۷-۵٫ارتباطات کارکنان
۱-۷-۶٫انتظارات مشتریان
۱-۸٫خلاصه فصل
فصل دوم: پیشینه تحقیق
۲-۱٫مقدمه
۲-۲٫بازاریابی
۲-۳٫بازارگرایی
۲-۳-۱رفتارهای بازارگرایی
۲-۳-۲٫پیش زمینه های بازار گرایی
۲-۳-۳٫ساخت مفهوم بازار گرا
۲-۳-۴٫مدلهای بازار گرایی
۲-۳-۵٫اهمیت بازارگرایی فرهنگی در مقابل رفتاری
۲-۴٫رضایت مندی مشتریان
۲-۵٫تجارب مشتریان
۲-۶٫عوامل تاثیرگذار بر رضایت مندی مشتریان
۲-۷٫تاثیر رضایت مندی مشتریان بر سودآوری سازمان
۲-۸٫اندازه گیری رضایت مندی مشتریان
۲-۹٫کیفیت خدمات و رضایت مندی مشتریان
۲-۱۰٫تعریف کیفیت
۲-۱۱٫تعریف خدمات
۲-۱۲٫مدیریت خدمات
۲-۱۳٫تعریف کیفیت خدمات
۲-۱۴٫کیفیت فنی
۲-۱۵٫کیفیت عملیاتی
۲-۱۶٫ابعاد کیفیت خدمات
۲-۱۷٫دلایل پیروی سازمانها از استراتژی بهبود کیفیت خدمات
۲-۱۸٫ارزش مشتری
۲-۱۹٫ارزش
۲-۲۰٫ارزش از دیدگاه مشتری
۲-۲۱٫گروههای ارزش
۲-۲۲٫مدلهای ارزش از دید مشتری
۲-۲۲-۱٫مدل مولفه های ارزش
۲-۲۲-۲٫مدل نسبت هزینه-فایده
۲-۲۲-۳٫مدل وسیله-نتیجه
۲-۲۲-۴٫مدل ابعادکلیدی ارزش از دید مشتری
۲-۲۳٫انتظارات
۲-۲۴٫ادراکات
۲-۲۵٫انتظارات مشتریان
۲-۲۶٫بانکداری الکترونیکی
۲-۲۶-۱٫تحولات بانکداری الکترونیکی
۲-۲۶-۲٫انواع بانکداری الکترونیکی
۲-۲۷٫پیشینه داخلی
۲-۲۸٫پیشینه خارجی
فصل سوم: روش تحقیق
۳-۱مقدمه
۳-۲٫نوع تحقیق
۳-۳٫جامعه آماری
۳-۴٫نمونه و روش نمونه گیری
۳-۵٫معرفی ابزارهای جمع آوری اطلاعات
۳-۶٫روش جمع آوری داده ها
۳-۷٫روش تجزیه وتحلیل داده ها
۳-۸٫روش دلفی فازی
۳-۹٫تعریف روش دلفی فازی
۳-۱۰٫مدل یابی معادلات ساختاری
۳-۱۰-۱٫پایه های مدل یابی معادلات ساختاری
۳-۱۰-۲٫موارد استفاده مدل یابی معادلات ساختاری
۳-۱۱٫روایی و پایایی
۳-۱۱-۱٫روایی
۳-۱۱-۲٫پایایی
فصل چهارم: تجزیه وتحلیل داده ها
۴-۱٫مقدمه
۴-۲٫توصیف جمعیت شناختی از نمونه تحقیق
۴-۲-۱٫توصیف جمعیت شناختی از نمونه تحقیق(مرحله تاپسیس و دلفی فازی)
۴-۲-۲٫توصیف جمعیت شناختی از نمونه تحقیق(مدل یابی ساختاری)
۴-۳٫ مرحله دلفی فازی
۴-۳-۱٫طراحی مدل اولیه
۴-۳-۲٫مرحله نخست(توزیع پرسشنامه اولیه)
۴-۳-۳٫مرحله دوم(توزیع پرسشنامه نسخه دوم)
۴-۳-۴٫مرحله سوم(توزیع پرسشنامه نسخه سوم)
۴-۴٫مدل یابی معادلات ساختاری
۴-۴-۱٫تحلیل اکتشافی متغیرهای تحقیق
۴-۴-۱-۱٫توزیع سوالات به عامل ها
۴-۴-۱-۲٫فرضیه های برگرفته شده از مدل اولیه
۴-۵٫تحلیل تاییدی متغیرهای اکتشافی
۴-۵-۱٫تحلیل عاملی مولفه های تحقیق با استفاده از نرم افزار Amos Graphics
۴-۵-۲٫تحلیل عاملی تائیدی روابط با کارکنان
۴-۵-۳٫تحلیل عاملی تائیدی بانکداری الکترونیک
۴-۵-۴تحلیل عاملی تائیدی سودآوری ادراک شده
۴-۵-۵٫مدل اندازه گیری
۴-۵-۶٫مدل معادلات ساختاری
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱٫مقدمه
۵-۲٫خلاصه و نتیجه گیری
۵-۳٫محدودیت های تحقیق
۵-۴٫پیشنهادات تحقیق
۵-۴-۱٫پیشنهادات کاربردی تحقیق
۵-۴-۲٫پیشنهادات برای سایر محققین
محصول های مرتبط
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
بررسی رابطه بین توانمند سازی روانشناختی و یادگیری سازمانی
فصل اول ۱-۱-.مقدمه. ۱۳ ۱-۲-بیان مساله. ۱۴ ۱-۳- اهمیت و ضرورت پژوهش…. ۱۷ ۱-۴-اهداف پژوهش…. ۱۸ ۱-۴-۱- هدف اصلی.. ۱۸…
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن
بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
قوانین ثبت دیدگاه