فصل اول: کلیات تحقیق
۱-۱٫مقدمه تحقیق
۱-۲٫بیان مسئله
۱-۳٫اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴٫اهداف تحقیق
۱-۵٫قلمرو تحقیق
۱-۵-۱٫قلمرو موضوعی
۱-۵-۲٫قلمرو مکانی
۱-۵-۳٫قلمرو زمانی
۱-۶٫کاربرد نتایج تحقیق
۱-۷٫تعریف واژه ها و اصطلاحات
۱-۷-۱٫تقاضای پنهان مشتریان
۱-۷-۲٫بانکداری الکترونیک
۱-۷-۳٫سودمندی ادراک شده
۱-۷-۴٫کیفیت خدمات
۱-۷-۵٫ارتباطات کارکنان
۱-۷-۶٫انتظارات مشتریان
۱-۸٫خلاصه فصل
فصل دوم: پیشینه تحقیق
۲-۱٫مقدمه
۲-۲٫بازاریابی
۲-۳٫بازارگرایی
۲-۳-۱رفتارهای بازارگرایی
۲-۳-۲٫پیش زمینه های بازار گرایی
۲-۳-۳٫ساخت مفهوم بازار گرا
۲-۳-۴٫مدلهای بازار گرایی
۲-۳-۵٫اهمیت بازارگرایی فرهنگی در مقابل رفتاری
۲-۴٫رضایت مندی مشتریان
۲-۵٫تجارب مشتریان
۲-۶٫عوامل تاثیرگذار بر رضایت مندی مشتریان
۲-۷٫تاثیر رضایت مندی مشتریان بر سودآوری سازمان
۲-۸٫اندازه گیری رضایت مندی مشتریان
۲-۹٫کیفیت خدمات و رضایت مندی مشتریان
۲-۱۰٫تعریف کیفیت
۲-۱۱٫تعریف خدمات
۲-۱۲٫مدیریت خدمات
۲-۱۳٫تعریف کیفیت خدمات
۲-۱۴٫کیفیت فنی
۲-۱۵٫کیفیت عملیاتی
۲-۱۶٫ابعاد کیفیت خدمات
۲-۱۷٫دلایل پیروی سازمانها از استراتژی بهبود کیفیت خدمات
۲-۱۸٫ارزش مشتری
۲-۱۹٫ارزش
۲-۲۰٫ارزش از دیدگاه مشتری
۲-۲۱٫گروههای ارزش
۲-۲۲٫مدلهای ارزش از دید مشتری
۲-۲۲-۱٫مدل مولفه های ارزش
۲-۲۲-۲٫مدل نسبت هزینه-فایده
۲-۲۲-۳٫مدل وسیله-نتیجه
۲-۲۲-۴٫مدل ابعادکلیدی ارزش از دید مشتری
۲-۲۳٫انتظارات
۲-۲۴٫ادراکات
۲-۲۵٫انتظارات مشتریان
۲-۲۶٫بانکداری الکترونیکی
۲-۲۶-۱٫تحولات بانکداری الکترونیکی
۲-۲۶-۲٫انواع بانکداری الکترونیکی
۲-۲۷٫پیشینه داخلی
۲-۲۸٫پیشینه خارجی
فصل سوم: روش تحقیق
۳-۱مقدمه
۳-۲٫نوع تحقیق
۳-۳٫جامعه آماری
۳-۴٫نمونه و روش نمونه گیری
۳-۵٫معرفی ابزارهای جمع آوری اطلاعات
۳-۶٫روش جمع آوری داده ها
۳-۷٫روش تجزیه وتحلیل داده ها
۳-۸٫روش دلفی فازی
۳-۹٫تعریف روش دلفی فازی
۳-۱۰٫مدل یابی معادلات ساختاری
۳-۱۰-۱٫پایه های مدل یابی معادلات ساختاری
۳-۱۰-۲٫موارد استفاده مدل یابی معادلات ساختاری
۳-۱۱٫روایی و پایایی
۳-۱۱-۱٫روایی
۳-۱۱-۲٫پایایی
فصل چهارم: تجزیه وتحلیل داده ها
۴-۱٫مقدمه
۴-۲٫توصیف جمعیت شناختی از نمونه تحقیق
۴-۲-۱٫توصیف جمعیت شناختی از نمونه تحقیق(مرحله تاپسیس و دلفی فازی)
۴-۲-۲٫توصیف جمعیت شناختی از نمونه تحقیق(مدل یابی ساختاری)
۴-۳٫ مرحله دلفی فازی
۴-۳-۱٫طراحی مدل اولیه
۴-۳-۲٫مرحله نخست(توزیع پرسشنامه اولیه)
۴-۳-۳٫مرحله دوم(توزیع پرسشنامه نسخه دوم)
۴-۳-۴٫مرحله سوم(توزیع پرسشنامه نسخه سوم)
۴-۴٫مدل یابی معادلات ساختاری
۴-۴-۱٫تحلیل اکتشافی متغیرهای تحقیق
۴-۴-۱-۱٫توزیع سوالات به عامل ها
۴-۴-۱-۲٫فرضیه های برگرفته شده از مدل اولیه
۴-۵٫تحلیل تاییدی متغیرهای اکتشافی
۴-۵-۱٫تحلیل عاملی مولفه های تحقیق با استفاده از نرم افزار Amos Graphics
۴-۵-۲٫تحلیل عاملی تائیدی روابط با کارکنان
۴-۵-۳٫تحلیل عاملی تائیدی بانکداری الکترونیک
۴-۵-۴تحلیل عاملی تائیدی سودآوری ادراک شده
۴-۵-۵٫مدل اندازه گیری
۴-۵-۶٫مدل معادلات ساختاری
فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱٫مقدمه
۵-۲٫خلاصه و نتیجه گیری
۵-۳٫محدودیت های تحقیق
۵-۴٫پیشنهادات تحقیق
۵-۴-۱٫پیشنهادات کاربردی تحقیق
۵-۴-۲٫پیشنهادات برای سایر محققین
محصول های مرتبط
بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی
فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیههای تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی
رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان
تاثیر تعهد کارکنان بر مسئولیت اجتماعی سازمان فهرست مطالب فصل اول-کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱بیان مسئله ۲-۱ اهمیت و ضرورت ۳-۱مدل…
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان
تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی
تاثیرسیستم مدیریت ارتباطات داخلی بر سکوت سازمانی – فصل اول- کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱- بیان مسأله ۱-۲- ضرورت موضوع تحقیق…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…
قوانین ثبت دیدگاه