جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

عوامل موثر بر کیفیت برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات و سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت (مطالعه موردی: دیوان محاسبات کشور)

خانهپژوهش هامدیریتعوامل موثر بر کیفیت برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات و سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت (مطالعه موردی: دیوان محاسبات کشور)
حالت مطالعه

 

فصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه

بیان مسآله

اهمیت و ضرورت تحقیق

اهداف تحقیق

فرضیه های تحقیق

قلمرو تحقیق

روش تحقیق

تعریف نظری و عملیاتی

فصل دوم : ادبیات تحقیق

مقدمه

سیستمهای اطلاعاتی

معرفی انواع سیستمهای اطلاعاتی و سیستمهای اطلاعات مدیریت

سیر تحول کاربرد سیستم های اطلاعاتی و فناوری اطلاعات

سیر تحول در نقش واحد سیستم های اطلاعاتی و فناوری اطلاعات

سیر تحول سازمان در به کارگیری سیستم های اطلاعاتی و فناوری اطلاعات

سطوح بلوغ فناوری اطلاعات

سیستم های اطلاعاتی به عنوان سیستم های اجتماعی

سیستم های اجتماعی

تئوری سیستم های اجتماعی، سیستم های اطلاعاتی و استراتژی

چارچوبی انتقادی برای استراتژی سیستم های اطلاعاتی

طبقه بندی ناکامی سیستم های اطلاعاتی

مشارکت و نقش کاربر در موفقیت سیستم های اطلاعاتی

نگرش استراتژیک به سیستم های اطلاعاتی و فناوری اطلاعات

تعریف مدیریت استراتژیک

برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات

دستاورهای برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات

ضرورت تدوین  برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات

مزایای تدوین برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات

فرآیند برنامه ریزی استراتژیک فناوری اطلاعات

گونه شناسی استراتژی  سیستم های اطلاعاتی و فناوری اطلاعات

شبکه استراتژیک

استراتژی  عمومی فناوری اطلاعات

مزیت رقابتی ثمره تکنولوژی اطلاعات

چارچوبی برای تجزیعه و تحلیل مزیت رقابتی

تجزیه و تحلیل صنعتی

موقعیت یابی سازمان در صنعت

اطلاعات به عنوان منبع استراتژیک

تغییر استراتژیک و سیستم های اطلاعاتی

چارچوبی برای مدیریت تغییر سیستم های اطلاعاتی

پیشینه تحقیق

فصل سوم: روش تحقیق

مقدمه

روش تحقیق

جامعه آماری

نمونه و روش تعیین حجم نمونه

ابزار جمع آوری اطلاعات

روایی و پایایی پرسشنامه

متغیرهای تحقیق

روش تجزیه و تحلیل اطلاعات

فصل چهارم : گردآوری داده وتجزیه وتحلیل نتایج

مقدمه

توصیف شاخص های جمعیت شناختی

تجزیه و تحلیل توصیفی متغیرها

آمار استنباطی

فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری و پیشنهادات

مقدمه

یافته های تحقیق

بحث و نتیجه گیری

پیشنهادهای پژوهش

برچسب: دالنود مقاله مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت دولتی موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد

چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…

بررسی رابطه ی سرمایه فکری با عملکرد سازمانی

فصل اول : کلیات ۱-۱- مقدمه: ۱-۲- بیان مساله ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۵- فرضیه‌های تحقیق ۱-۶- چارچوب نظری ۱-۷- مدل…

نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان

نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…

بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی

بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…

رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی

رابطه معنویت در محیط کار و سرمایه اجتماعی فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مسئله پژوهش ۱-۳-اهداف تحقیق ۱-۴-اهمیت موضوع…

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: دولتی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2025 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت