جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

مطالعه تاثیر سرمایه فکری به عنوان ابزار مدیریت دانش برعملکرد مالی صنعت بانکداری

خانهپژوهش هامدیریتمطالعه تاثیر سرمایه فکری به عنوان ابزار مدیریت دانش برعملکرد مالی صنعت بانکداری
حالت مطالعه

فصل اول کلیات تحقیق

۱-۱)مقدمه:

۲-۱)بیان مسأله پژوهش

۳-۱) اهمیت و ضرورت موضوع پژوهش

۴-۱) چارچوب نظری تحقیق:

۵-۱) اهداف پژوهش

۶-۱) مدل مفهومی تحقیق:

۷-۱) متغیرهای پژوهش

۸-۱) سوالات پژوهش

۱-۸-۱) سوال

۹-۱) فرضیه های پژوهش

۱-۹-۱) فرضیه اصلی :

۱-۹-۱) فرضیه های  فرعی :

۱۰-۱) قلمرو پژوهش

۱۱-۱) روش پژوهش

۱۲-۱) گردآوری اطلاعات پژوهش

۱۳-۱) جامعه آماری و حجم نمونه

۱۴-۱) کاربران پژوهش

۱۵-۱) واژگان و اصطلاحات کلیدی

فصل دوم مبانی نظری و پیشینه تحقیق

بخش اول مدیریت دانش

۱-۱-۲)تعاریف مدیریت دانش

۲-۱-۲) روند مدیریت دانش:

۳-۱-۲) ویژگی های مدیریت دانش:

۴-۱-۲) اصول مدیریت دانش:

۵-۱-۲) نظریه های مدیریت دانش:

۶-۱-۲) دلایل اهمیت به کارگیری مدیریت دانش:

۷-۱-۲) اهداف مدیریت دانش:

۸-۱-۲) گامهای مدیریت دانش:

۹-۱-۲) عوامل کلیدی موفقیت دانش:

۱۰-۱-۲) مدل های پیاده سازی مدیریت دانش

۱-۱۰-۱-۲) مدل هیکس

۲-۱۰-۱-۲) مدل مک الروی

۳-۱۰-۱-۲) مدل بک من

۴-۱۰-۱-۲) مدل ۷C

۵-۱۰-۱-۲) مدل نوناکا و تاکوچی

۲-۱-۱۰-۶) مدل پایه های ساختمان دانش

بخش دوم سرمایه فکری

۲-۲) سرمایه فکری:

۱-۲-۲) اجزای سرمایه فکری:

۱-۱-۲-۲) سرمایه انسانی:

۲-۱-۲-۲) سرمایه ساختاری:

۳-۱-۲-۲) سرمایه رابطه ای:

۲-۲-۲) فرایند مدیریت سرمایه فکری:

۳-۲-۲) تاریخچه سرمایه فکری:

۴-۲-۲) مدیریت دانش و سرمایه فکری:

۵-۲-۲) نظریه های مربوط به سرمایه فکری:

۶-۲-۲) مدل ها والگوهای سرمایه فکری:

۱-۶-۲-۲) ادوینسون و  مالونه  ( ۱۹۹۷)

۲-۶-۲-۲) سویبی (۱۹۹۷)

۳-۶-۲-۲) استوارت (۱۹۹۷)

۴-۶-۲-۲) پتی  ( ۲۰۰۰)

۵-۶-۲-۲) چن و همکارانش (۲۰۰۴)

۷-۲-۲) اندازه گیری سرمایه فکری:

۸-۲-۲) اهداف اندازه گیری سرمایه فکری :

۹-۲-۲) منافع و مزایای اندازه گیری سرمایه فکری :

۱۰-۲-۲) پیچیدگی اندازه گیری سرمایه فکری از نظر روس( ۱۹۹۷):

۱۱-۲-۲) طبقه بندی روشهای اندازه گیری سرمایه فکری:

۱-۱۱-۲-۲) طبقه اول: روش های سرمایه فکری مستقیم

۱-۱-۱۱-۲-۲) مزایای روش های سرمایه فکری مستقیم:

۲-۱-۱۱-۲-۲) معایب روش های سرمایه فکری مستقیم:

۲-۱۱-۲-۲) طبقه دوم: روش های سرمایه گذاری بازار

۳-۱۱-۲-۲) طبقه سوم: روش های بازگشت روی دارایی ها

۴-۱۱-۲-۲) طبقه چهارم: روش های کارت امتیازی

۱۲-۲-۲) روش های اندازه گیری سرمایه فکری :

۱-۱۲-۲-۲) ارزش افزوده اقتصادی:

۲-۱۲-۲-۲) ارزش نامشهود محاسبه شده :

۳-۱۲-۲-۲) روش های اندازه گیری سرمایه فکری روش کارت امتیازی متوازن :

۴-۱۲-۲-۲) روش های اندازه گیری سرمایه فکری هدایت کننده اسکاندیا:

۵-۱۲-۲-۲) کیوی توبین:

۶-۱۲-۲-۲) روش های اندازه گیری سرمایه فکری ارزش بازار به دفتر :

۷-۱۲-۲-۲) روش های اندازه گیری سرمایه فکری برگه متوازن نامحسوس :

۸-۱۲-۲-۲) روش های اندازه گیری سرمایه فکری امتیازات ثبت شده تقدیر موزون :

۹-۱۲-۲-۲) حسابداری منابع انسانی

۱۰-۱۲-۲-۲) ترازنامه نامرئی :

۱۱-۱۲-۲-۲) جستجوگر ارزش:

۱۲-۱۲-۲-۲) نتایج امتیازی زنجیره  ارزش :

۱۳-۲-۲) شاخصهای عملکرد مالی:

۱۴-۲-۲)فرمولهای محاسباتی و روشهای کمی جهت محاسبه ارزش سرمایه های فکری:

بخش سوم پیشینه تحقیق

۳-۲) پیشینه تحقیق:

۱-۳-۲) تحقیقات مشابه داخلی

(۲-۳-۲تحقیقات مشابه خارجی

فصل سوم روش‌ اجرای پژوهش

۱-۳) مقدمه:

۲-۳) روش تحقیق

۳-۳) جامعه آماری

۱-۳-۳)روش نمونه گیری پژوهش

۴-۳) مدل مفهومی تحقیق

۵-۳) سوالات پژوهش:

۳-۶)فرضیه های پژوهش

۳-۵) روش و ابزار گرد آوری اطلاعات :

۳-۵-۱)ساختار پرسشنامه مدیریت سرمایه فکری

۳-۵-۲)ساختار پرسشنامه عملکرد مالی

۳-۶)روایی و پایایی پرسشنامه

۱-۶-۳) روایی تحقیق:

۳-۶-۲)پایایی تحقیق:

۷-۳)  روش تجزیه و تحلیل اطلاعات :

۸-۳)آزمون فرضیه:

فصل چهارم یافته های پژوهش

۱-۴)مقدمه:

۲-۴)توصیف ویژگی های جمعیت شناختی جامعه آماری پژوهش

۱-۲-۴)  جنسیت جامعه آماری

۲-۲-۴)وضعیت تاهل

۳-۲-۴)سن جامعه آماری

۴-۲-۴) تحصیلات جامعه آماری

۵-۲-۴)رشته تحصیلی جامعه آماری

۶-۲-۴)عنوان شغلی جامعه آماری

۷-۲-۴)سابقه خدمت جامعه آماری در سازمان

۳-۴)تحلیل داده های تحقیق :

۴-۴)آزمون فرضیه ها توسط ضریب همبستگی اسپیرمن:.

۵-۴) تجزیه وتحلیل ها رگرسیون متغیرها به تفکیک هرفرضیه

(۱-۵-۴آزمون فرضیه اصلی

(۲-۵-۴آزمون فرضیه های فرعی :

(۱-۲-۵-۴آزمون فرضیه فرعی اول

(۲-۲-۵-۴آزمون فرضیه فرعی دوم

(۳-۲-۵-۴:آزمون فرضیه فرعی سوم

(۶-۴:پاسخ به سوالات پژوهش:

فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهاد ها

۱-۵)مقدمه:

(۲-۵ارزیابی و تشریح فرضیه های آزمون

(۱-۲-۵فرضیه اصلی

(۲-۲-۵فرضیه فرعی شماره ۱

(۳-۲-۵ فرضیه فرعی شماره ۲

(۴-۲-۵فرضیه فرعی شماره ۳

(۳-۵ پیشنهادات پژوهش

(۱-۳-۵ پیشنهاداتی در راستای فرضیه های پژوهش

(۲-۳-۵ پیشنهاداتی برای پژوهش های آتی

(۴-۵محدودیتهای پژوهش

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت مالی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی تاثیر هوش رقابتی بر عملکرد کارکنان

۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسئله ۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق ۱-۴- فرضیات پژوهش ۱-۵- اهداف تحقیق ۱-۶- روش تحقیق ۱-۷- روش…

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان

تاثیر بکارگیری اتوماسیون اداری بر بهبود عملکرد کارکنان چکیده فصل اول: کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله مدل تحلیلی تحقیق اهمیت…

پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان

فصل اول: کلیات ۱-۱٫           مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…

شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)

هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…

رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی

اهمیت بهره ­وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ،  پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…

رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان

رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: مالی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2025 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت