جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

مقایسه تطبیقی عوامل تاثیرگذار بر خرید ناگهانی و برنامه ریزی شده

خانهپژوهش هامدیریتمقایسه تطبیقی عوامل تاثیرگذار بر خرید ناگهانی و برنامه ریزی شده
حالت مطالعه

 قصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه

بیان مساله

سه خصوصیت اصلی خرید ناگهانی

ابعاد خرید ناگهانی

مدل عوامل تاثیر گذار بر خرید

اهداف تحقیق

فرضیه های تحقیق

عوامل جمعیت شناختی

عوامل موقعیتی

عوامل روان شناختی

عوامل آمیخته بازاریابی

قلمرو تحقیق

تعریف واژه ها و اصطلاحات تخصصی

  فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق

مقدمه

نتایج تحقیقات گذشته

نتایج تحقیقات خارجی

نتایج تحقیقات داخلی

مهمترین عوامل تاثیرگذار بر خرید

مدل مفهومی پژوهش

 فصل سوم: روش تحقیق

مقدمه

روش تحقیق

انواع تحقیقات علمی بر اساس نوع استفاده یا هدف

انواع تحقیقات بنیادی

انواع حالات مختلف بیان فرضیات

نوع پژوهش بر حسب نحوه گردآوری داده ها

انواع تحقیقات توصیفی

جامعه آماری

فرآیند نمونه گیری

حجم نمونه

محاسبه حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران

محاسبه حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان

ابزار گردآوری اطلاعات

طبقه بندی پرسشنامه بر اساس ماهیت

طبقه بندی پرسشنامه بر اساس نحوه اجرا

طیف لیکرت

محتوای پرسشنامه

روایی و پایایی پرسشنامه

روایی پرسشنامه

پایایی پرسشنامه

روشهای آماری تحقیق

انواع متغییرها

آمار استنباطی و آمار توصیفی

فصل چهارم: تحلیل داده ها

مقدمه

آمار توصیفی

آمار توصیفی متغیرهای جمعیت شناختی

آمار توصیفی متغیرهای اصلی تحقیق

آزمون فرضیه ها

آزمون فرضیه شماره ۱

آزمون فرضیه شماره ۲

آزمون فرضیه شماره ۳ تا ۱۱

 فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

مقدمه

بررسی عوامل جمعیت شناختی

بررسی فرضیه شماره۱: برابری تاثیر عامل جنسیت

بررسی فرضیه شماره۲: برابری تاثیر عامل سن

بررسی عوامل موقعیتی

بررسی فرضیه شماره۳: برابری تاثیر عامل محل خرید

بررسی فرضیه شماره۴: برابری تاثیر عامل تنها به خرید رفتن

بررسی فرضیه شماره۵: برابری تاثیر عامل راهنمایی فروشنده

بررسی عوامل روان شناختی

بررسی فرضیه شماره۶: برابری تاثیر عامل عزت نفس

بررسی فرضیه شماره۷: برابری تاثیر عامل فرد گرایی

بررسی فرضیه شماره۸: برابری تاثیر عامل تحریک پذیری

بررسی عوامل آمیخته بازاریابی

بررسی فرضیه شماره۹: برابری تاثیر عامل نوع محصول

بررسی فرضیه شماره۱۰: برابری تاثیر عامل قیمت محصول

بررسی فرضیه شماره۱۱: برابری تاثیر عامل ترفیعات بازاریابی

پیشنهادات کاربردی

محدودیتهای تحقیق

پیشنهادات به پژوهشگران

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت بازرگانی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان

چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…

بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری

بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…

تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین

تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان (ERP) بر عملکرد زنجیره تامین چکیده فصل اول کلیات تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مسأله ۱-۲…

پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان

فصل اول: کلیات ۱-۱٫           مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…

رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی

اهمیت بهره ­وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ،  پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…

رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان

رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: بازرگانی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2025 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت