فصل اول : طرح تحقیق
مقدمه
۱-۱ بیان موضوع و مساله تحقیق
۱-۲ اهمیت موضوع و ضرورت تحقیق
۱-۳ سوالات تحقیق
۱-۳-۱ سوال اصلی تحقیق
۱-۳-۲ سوال فرعی تحقیق
۱-۴ اهداف تحقیق
۱-۴-۱ اهداف اصلی تحقیق
۲-۴-۱ اهداف فرعی تحقیق
۱-۵ فرضیه های تحقیق
۱-۶ چهارچوب نظری تحقیق (مدل مفهومی تحقیق)
۱-۷ قلمرو تحقیق
۱-۷-۱ قلمرو موضوعی تحقیق
۱-۷-۲ قلمرو زمانی تحقیق
۱-۷-۳ قلمرو مکانی تحقیق
۱-۸ تعاریف عملیاتی اصطلاحات و واژگان کلیدی تحقیق
۱-۹ جمع بندی
فصل دوم : بیان موضوع و مساله تحقیق
مقدمه
۲-۱ تاریخچه کیفیت
۲-۱-۲ مفاهیم و تعاریف کیفیت
۲-۱-۳ کیفیت
۲-۱-۴ مدیریت کیفیت
۲-۱-۵ سیستم های مدیریت کیفیت
۲-۲ اهداف مدیریت کیفیت
۲-۲-۱ اهداف کیفیت از دیدگاه استانداردهای مدیریت کیفیت
۲-۲-۲ هدف و دامنه کاربرد در سیستم مدیریت کیفیت
۲-۴ الزامات سیستم مدیریت کیفیت ISO بر اساس استاندارد ISO 9001:2008
۲-۵ رویکرد سیستم های مدیریت کیفیت
۲-۶ اصول مدیریت کیفیت
۲-۷ مزایای استانداردهای ایزو
۲-۷-۱ مزایای مستقیم
۲-۷-۲ مزایای غیرمستقیم
۲-۸ فرایندها بر اساس استاندارد ایزو ۹۰۰۱ به ۴ دسته اصلی به شرح ذیل تقسیم می شوند
۲-۹ نگرش فرایندی چه کمکی به سازمان می کند؟
۲-۱۰ انتظاراتی که استانداردهای مدیریت کیفیت از سازمانها دارند ؟
۲-۱۱ مستندسازی
۲-۱۲ ده گام ساده برای ایجاد یک سیستم مدیریت کیفیت ISO
۲-۱۲-۱ خودارزیابی
۲-۱۲-۲ بهبود مستمر
۲-۱۳ دستاوردهای حاصله از اجرای سیستم مدیریت کیفیت
۲-۱۴ آسیب ها و مشکلات استقرار سیستم مدیریت کیفیت
۲-۱۴-۱ موانع موفقیت مدیریت کیفیت
۲-۱۵ ساختار عمومی مدیریت کیفیت
۲-۱۶ استاندارد ایزو چیست ؟
۲-۱۶-۱ کلمه ایزو از چه مشتق شده است ؟
۲-۱۶-۲ سازمان بین المللی استاندارد (ISO) چیست؟
۲-۱۷ ساختار سازمان ایزو
۲-۱۸ استانداردهای بین المللی چیست ؟
۲-۱۸-۱ انواع استانداردهای ایزو
۲-۱۸-۲ خانواده استاندارد کیفیت ایزو ۹۰۰۰ چیست ؟
۲-۱۹ کاربرد استاندارد سری ایزو ۹۰۰۰
۲-۲۰ تضمین کیفیت و استانداردهای سری ایزو ۹۰۰۰۵۳
۲-۲۱ مزایای ثبت سیستم مدیریت برای سازمانها
۲-۲۲ نظامنامه در استاندارد مدیریت کیفیت ایزو
۲-۲۳ گواهینامه بین المللی مدیریت کیفیت (ISO 9001 )
۲-۲۴ استاندارد در ایران
۲-۲۵ رابطه بین سیستم های مدیریت کیفیت و الگوهای تعالی
۲-۲۶ معرفی صنعت عایق
۲-۲۶-۱ تاریخچه جفرافیای صنعت عایق درمنطقه دلیجان
۲-۲۶-۲ موقعیت صنعتی شهرستان دلیجان جهت تولید عایق های رطوبتی
۲-۲۷ عوامل انگیزشی ورود به صنعت عایق
۲-۲۸ عوامل بازدارنده ورود به صنعت عایق
۲-۲۹ تحلیل بازار فروش عایق رطوبتی
۲-۳۰ سهم تولیدکنندگان عایق رطوبتی از بازار مورد نیاز ایران
۲-۳۱ صادرات محصول عایق رطوبتی
۲-۳۲ ضرورت وجود استانداردهای بین الملی ایزو در صادرات محصولات تولیدی
۲-۳۳ پیشینه تحقیق
۲-۳۴ جمع بندی
فصل سوم : روش تحقیق
مقدمه
۳-۱ روش تحقیق
۳-۲ جامعه آماری
۳-۳ نمونه آماری و تعیین حجم نمونه
۳-۴ روش نمونه گیری
۳-۵ روش گردآوری اطلاعات
۳-۶ تعیین روایی پرسشنامه
۳-۷ تعیین پایایی سوالات پرسشنامه
۳-۸ روش تجزیه و تحلیل داده ها
۳-۸-۱ آمارتوصیفی
۳-۸-۲ آمار استنباطی
۳-۹ جمع بندی
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
مقدمه
۴-۱ تجزیه و تحلیل توصیفی داده ها
۴-۱-۱ بررسی مشخصات شرکت های تولیدی عایق های رطوبتی شهرک صنعتی دلیجان
۴-۱-۲ تجزیه و تحلیل سوالات پرسشنامه
۴-۲ تجزیه و تحلیل به وسیله آمار استنباطی
۴-۲-۱ تجزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق
۴-۲-۲ تجزیه و تحلیل مشخصات شرکت های تولیدی عایق های رطوبتی
۴-۳ مدل مفهومی پژوهش
۴-۴ جمع بندی
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
مقدمه
۵-۱ نتایج حاصل از بررسی مشخصات شرکت های تولیدی عایق های رطوبتی شهرک صنعتی دلیجان
۵-۲ نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل سوالات پرسشنامه
۵-۳ نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق
۵-۴ نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل مشخصات شرکت های تولیدی عایق رطوبتی
۵-۵ نتیجه گیری از آمار توصیفی
۵-۶ نتیجه گیری از فرضیه های تحقیق
۵-۷ پاسخ به سوال اصلی تحقیق
۵-۷-۱ پاسخ به سوالات فرعی تحقیق
۵-۸ بحث در خصوص اهداف تحقیق
۵-۸-۱ در خصوص هدف اصلی تحقیق
۵-۸-۲ در خصوص اهداف فرعی تحقیق
۵-۹ نتیجه گیری کلی تحقیق
۵-۱۰ پیشنهادها
۵-۱۰-۱ پیشنهادات اجرایی (کاربردی )
۵-۱۰-۲ پیشنهادات پژوهشی (تحقیقی )۱
۵-۱۱ اشاره بر تحقیقات مشابه
۵-۱۲ محدودیت های تحقیق
محصول های مرتبط
ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان
چکیده فصل اول ۱-۱-مقدمه ۱-۲- بیان مسأله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴- اهداف تحقیق ۱-۴-۱-هدف اصلی ۱-۴-۲-اهداف فرعی ۱-۵-فرضیه های تحقیق…
بررسی سنجش اقدامات مدیریت منابع انسانی در ارتقاء عملکرد تعاونیهای تولید کشاورزی
مقدمه بیان مسأله اهمیت و ضرورت انجام تحقیق اهداف تحقیق فرضیههای تحقیق چارچوب نظری تحقیق تعاریف مفهومی و عملیاتی اصطلاحات…
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
نقش نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان
نقش نظام حفظ ونگهداری منابع انسانی درعملکرد کارکنان ۱-۱-مقدمه ۱-۲-بیان مساله ۱-۳-اهمیت وضرورت تحقیق ۱-۴-اهداف تحقیق ( شامل اهداف عملی…
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری
تاثیر فرهنگ سازمانی مدل هافستد در کاهش فساد اداری فصل اول: کلیات تحقیق ۱-۱ مقدمه ۱-۲ بیان مسئله ۱-۲-۱ تعریف…
رتبه بندی ابعاد یادگیری سازمانی با استفاده از روش تاپسیس فازی
اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن با توجه به سطوح رقابتی ، پیچیدگی فن آوری، تنوع سلیقه ها، کمبود…
قوانین ثبت دیدگاه