فصل اول : کلیات تحقیق
۱-۱- مقدمه
۱-۲- بیان مسأله
۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق
۱-۴- چارچوب نظری تحقیق
۱-۵- اهداف تحقیق
۱-۶- فرضیه های تحقیق
۱-۷- تعریف عملیاتی و مفهومی متغیرهای تحقیق
۱-۸- قلمرو تحقیق
فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه تحقیق
بخش اول : مدل های پذیرش فناوری
۲-۱- مقدمه
۲-۲- فناوری اطلاعات و ارتباطات ICT
۲-۳- اجزای فناوری اطلاعات و ارتباطات
۲-۴- محدودیت های فن آوری اطلاعات و ارتباطات
۲-۵- اهمیت و مزایای فناوری اطلاعات و ارتباطات
۲-۶- کاربردهای فناوری اطلاعات و ارتباطات در توسعه پایدارروستا
۲-۷- ابعاد و جنبه های گوناگون فناوری اطلاعات
۲-۸- پذیرش فناوری اطلاعات و ارتباطات در سازمان
۲-۹- الگوهای پذیرش و استفاده از فناوری اطلاعات
۲-۹-۱- نظریه عمل مستدل
۲-۹-۲- نظریه رفتار برنامه ریزی شده
۲-۹-۳- نظریه تجزیه رفتار برنامه‌ریزی شده
عنوان
۲-۹-۴- نظریه پذیرش فناوری دیویس
۲-۹-۵- نظریه اشاعه نوآوری
۲-۹-۶- نظریه استفاده از رایانه‌های شخصی
۲-۹-۷- نظریه تناسب وظیفه ـ فناوری
۲-۹-۸- نظریه انگیزشی
۲-۹-۹- نظریه یکپارچه پذیرش و استفاده از فناوری
۲-۹-۹-۱- استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات
۲-۹-۹-۲- قصد استفاده از فناوری اطلاعات و ارتباطات
۲-۹-۹-۳- نگرش به استفاده
۲-۹-۹-۴- خودکارآمدی
۲-۹-۹-۵- انتظار اجرا
۲-۹-۹-۶- انتظار تلاش
۲-۹-۹-۷- اثرات اجتماعی
۲-۹-۹-۸- شرایط تسهیل گر
۲-۹-۹-۹- اضطراب
بخش دوم : پیشینه تحقیق
پیشینه تحقیق
تحقیقات داخلی
تحقیقات خارجی
فصل سوم : روش اجرایی تحقیق
۳-۱- مقدمه
۳-۲- روش تحقیق
۳-۳- جامعه آماری ، روش نمونه گیری و حجم نمونه
۳-۴- روش گردآوری داده ها
۳-۵- ابزار گردآوری داده ها
عنوان
۳-۶- روایی و پایایی ابزار گردآوری داده ها
۳-۶-۱- روایی
۳-۶-۱- پایایی
۳-۷- روش تجزیه و تحلیل داده ها
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده های تحقیق
۴-۱- مقدمه
۴-۲- توصیف متغیرهای جمعیت شناختی پاسخ دهندگان
۴-۳- توصیف متغیرهای تحقیق
۴-۴- مدل های تحقیق
۴-۴-۱- مدل پایه تحقیق درحالت استاندارد
۴-۴-۲- مدل پایه تحقیق درحالت اعداد معنی داری
۴-۴-۳- بررسی شاخص های معنی داری وبرازش مدل
۴-۵- آزمون فرضیههای تحقیق
۴-۶- بررسی معادلات ساختاری مدل
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات
۵-۱- مقدمه
۵-۲- توصیف متغیرهای تحقیق
۵-۲-۱- نتایج آمار توصیفی
۵-۲-۲- نتایج آمار استنباطی
۵-۳- پیشنهادات حاصل از نتایج آزمون فرضیه ها
۵-۴- محدودیت های تحقیق
۵-۵- پیشنهادات برای تحقیقات آتی
محصول های مرتبط
بررسی مدیریت منابع انسانی برعملکرد مالی بر اساس مدل هاروارد
چکیده فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق فرضیه های تحقیق متغیرهای تحقیق…
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی
بررسی رابطه بین سبک رهبری دانشی با سیستم اطلاعات منابع انسانی چکیده فصل اول (طرح مسئله) مقدمه ۱-۱ عنوان تحقیق…
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری
بررسی سنجش میزان اثر بخشی تیمهای کاری فصل اول: کلیات تحقیق عنوان تحقیق بیان مسئله ضرورت و اهمیت پژوهش اهداف…
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات
تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…
پیشنهاد الگوی آرایش رسانه ای صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران در فضای نوین رسانه ای جهان
فصل اول: کلیات ۱-۱٫ مقدمه ۲-۱٫ بیان مسئله ۳-۱٫ ضرورت و اهمیت تحقیق: ۴-۱٫ اهداف تحقیق ۵-۱٫ سؤالات تحقیق ۶-۱٫…
رابطه بین توسعه منابع انسانی و رضایت شغلی کارکنان
رضایت شغلی را می توان به عنوان نتیجه تمام عوامل تأثیرگذار بر کیفیت زندگی کاری افراد مطرح کرد. رضایت شغلی…
قوانین ثبت دیدگاه