جستجو برای:
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • info[at]soal24.com
  • فروشگاه
  • بلاگ
  • تماس با ما
  • درباره ما
مرجع آموزش مجازی 24 سوال
  • صفحه اصلی
  • سوالات استخدامی
    • استخدامی آموزش و پرورش
    • استخدامی بانک
    • استخدامی تامین اجتماعی
    • استخدامی تخصصی
    • استخدامی دانشگاه صنعتی شریف
    • استخدامی دانشگاه فرهنگیان
    • استخدامی دستگاههای اجرایی
    • استخدامی دولتی
    • استخدامی دیوان محاسبات کشور
    • استخدامی روز
    • استخدامی شرکت نفت
    • استخدامی شهرداری
    • استخدامی قوه قضاییه
    • استخدامی مشاغل شغلی راه آهن
    • استخدامی هلال احمر
    • استخدامی هنرآموزها
    • استخدامی وزارت بهداشت
    • استخدامی وزارت نیرو
    • دولتی مصاحبه و گزینش
    • شرکت خصوصی و دانش بنیان
  • پژوهش ها
  • سوالات متداول
  • تماس با ما
  • درباره ما
0

ورود و ثبت نام

کاربردی نمودن تصمیمات استراتژیک بر اساس نظام اندازه گیری عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

خانهپژوهش هامدیریتکاربردی نمودن تصمیمات استراتژیک بر اساس نظام اندازه گیری عملکرد شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
حالت مطالعه

فصل اول : کلیات تحقیق

۱-۱ ) مقدمه

۱-۲ ) بیان مسأله

۱-۳ ) ضرورت و اهمیت تحقیق

۱-۴ ) اهداف تحقیق

۱-۵ ) چهارچوب نظری تحقیق

۱-۶ ) سوالات تحقیق

۱-۷ ) فرضیه های تحقیق

۱-۸ ) تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

۱-۹ ) قلمرو تحقیق

۱-۱۰ ) خلاصه فصل اول

فصل دوم : مروری بر ادبیات تحقیق

۲-۱ ) بخش اول : نظام اندازه گیری عملکرد

۲-۱-۱ ) مقدمه

۲-۱-۲ ) تشریح مفهوم عملکرد

۲-۱-۲-۱) عملکرد و تصمیم گیری

۲-۱-۲-۲) عملکرد وحوزه  مسئولیت

۲-۱-۳ ) اندازه گیری عملکرد

۲-۱-۴ ) ضرورت و اهمیت اندازه گیری عملکرد

۲-۱-۴-۱) تغییر طبیعت کار

۲-۱-۴-۲) افزایش رقابت

۲-۱-۴-۳) فعالیت های نوآورانه و بهبود عملکرد

۲-۱-۴-۴) جوایز ملی و بین الملل

۲-۱-۴-۵) تغییر نیازهای مشتریان

۲-۱-۴-۶) تأثیر فن آوری اطلاعات

۲-۱-۵ ) اندازه گیری عملکرد و تسهیل در تصمیم گیری

۲-۱-۶ ) اندازه گیری عملکرد و قابلیت پاسخگویی

۲-۱-۷ ) نظام های اندازه گیری عملکرد و تعامل با محیط

۲-۱-۷-۱) محیط داخلی

۲-۱-۷-۲) محیط خارجی

۲-۱-۷-۳) راهبرد رقابتی

۲-۱-۸ ) دیدگاه های سنتی و نوین نظام اندازه گیری عملکرد

۲-۱-۹ ) نظام های سنتی اندازه گیری عملکرد

۲-۱-۹-۱ ) سیستم اندازه گیری حسابداری

۲-۱-۹-۲ ) روش هزینه یابی بر مبنای فعالیت ABC

۲-۱-۹-۳ ) اندازه گیری عملکرد کلیدی

۲-۱-۹-۴ ) مدل اندازه گیری کارت امتیاز پاسخگویی

۲-۱-۹-۵ ) روش ارزش افزوده اقتصادی (EVA)

۲-۱-۹-۶ ) روش های ارزیابی عملکرد افراد

۲-۱-۱۰ ) نظام های نوین اندازه گیری عملکرد

۲-۱-۱۰-۱ ) نظام مدیریت کیفیت ایزو

۲-۱-۱۰-۲ ) نظام مدیریت بر مبنای هدف

۲-۱-۱۰-۳ ) نظام مدیریت کیفیت جامع

۲-۱-۱۰-۴ ) روش بالدریج

۲-۱-۱۰-۵ ) نظام مدیریت هوشین

۲-۱-۱۰-۶ ) مدل بنیاد اروپایی مدیرت کیفیت EFQM

۲-۱-۱۰-۷ ) کارت امتیازی متوازن BSC

۲-۱-۱۱ ) رویکرد های مختلف در اندازه گیری عملکرد

۲-۱-۱۱-۱ ) رویکرد حسابداری

۲-۱-۱۱-۲ ) رویکرد مدیریت مالی

۲-۱-۱۱-۳ ) رویکرد اقتصادی

۲-۱-۱۲ ) عناصر اصلی نظام اندازه گیری عملکرد

۲-۱-۱۳ ) فرآیند اندازه گیری عملکرد

۲-۱-۱۳-۱ ) تدوین شاخص ها

۲-۱-۱۳-۲ ) تعیین وزن شاخص ها و اهمیت آن ها

۲-۱-۱۳-۳ ) استاندارد گذاری و تعیین وضعیت عملکرد مطلوب

۲-۱-۱۳-۴ ) سنجش و اندازه گیری نتایج

۲-۱-۱۳-۵ ) استخراج نتایج

۲-۱-۱۴ ) معیارهای اندازه گیری عملکرد

۲-۱-۱۴-۱ ) معیارهای حسابداری

۲-۱-۱۴-۲ ) معیارهای اقتصادی

۲-۱-۱۵ ) سایر طبقه بندی های معیار اندازه گیری عملکرد شرکت ها

۲-۱-۱۶ ) اندازه گیری عملکرد مالی

۲-۲ ) بخش دوم : تصمیمات استراتژیک

۲-۲-۱ ) مقدمه

۲-۲-۲ ) مدیریت و استراتژی

۲-۲-۳ ) فرآیند مدیریت استراتژیک

۲-۲-۳-۱)مراحل اصلی فرآیند مدیریت استراتژیک

۲-۲-۴ ) عناصر مدیریت استراتژیک

۲-۲-۴-۱ ) رسالت شرکت

۲-۲-۴-۲ ) اهداف شرکت

۲-۲-۴-۳ ) استراتژیست ها

۲-۲-۴-۴) محیط خارجی و منابع شرکت

۲-۲-۵ ) ضرورت مدیریت استراتژیک

۲-۲-۶ ) مزایای مدیریت استراتژیک

۲-۲-۷ ) تصمیم گیری در مدیریت

۲-۲-۷-۱ )تاریخچه تصمیم گیری در مدیریت

۲-۲-۷-۲ ) تصمیم گیری در شرایط ریسک و عدم اطمینان

۲-۲-۷-۳ ) انواع تصمیمات در مدیریت

۲-۲-۸ ) کاربرد تصمیمات استراتژیک

۲-۲-۸-۱ ) ابعاد تصمیمات استراتژیک

۲-۲-۹ ) سطوح مختلف استراتژی

۲-۲-۱۰ ) استراتژی و عملکرد و شکاف مابین آن ها

۲-۲-۱۱ ) استراتژی و مزیت رقابتی

۲-۲-۱۲ ) ارزیابی و کنترل راهبردی

۲-۳ ) بخش سوم :‌ پیشینه تحقیق

۲-۳-۱ ) مقدمه

۲-۳-۲ ) تحقیقات داخلی

۲-۳-۲-۱ ) خلاصه تحقیقات داخلی

۲-۳-۳ ) تحقیقات خارجی

۲-۳-۳-۱ ) خلاصه تحقیقات خارجی

۲-۴ ) خلاصه فصل دوم

فصل سوم : روش اجرای تحقیق

۳-۱ ) مقدمه

۳-۲ ) فرآیند اجرای تحقیق

۳-۳ ) روش تحقیق

۳-۴ ) جامعه آماری و نمونه آماری

۳-۵ ) روش ها و ابزار جمع آوری داده ها

۳-۵-۱ ) معرفی ساختار پرسشنامه

۳-۶ ) روایی و پایایی ابزار سنجش و اندازه گیری

۳-۶-۱ ) روایی پرسشنامه

۳-۶-۲ ) پایایی پرسشنامه

۳-۷) روش تجزیه و تحلیل داده ها

۳-۷-۱ ) توصیف متغیرهای اصلی تحقیق

۳-۷-۲ ) تحلیل داده های تحقیق

۳-۸) خلاصه فصل سوم

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل یافته ها

۴-۱ ) مقدمه

۴-۲ ) آمار توصیفی

۴-۲-۱ ) توصیف متغیرهای جمعیت شناختی

۴-۲-۲ ) توصیف متغیرهای اصلی

۴-۳ ) تحلیل استنباطی داده ها

۴-۳-۱ ) آزمون نرمال بودن

۴-۳-۲ ) آزمون فرضیه ها

۴-۳-۲-۱ ) آزمون فرضیه اول

۴-۳-۲-۲ ) آزمون فرضیه دوم

۴-۳-۲-۳ ) آزمون فرضیه سوم

۴-۳-۲-۴ ) آزمون فرضیه چهارم

۴-۳-۲-۵ ) آزمون فرضیه پنجم

۴-۴ ) خلاصه فصل چهارم

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات

۵-۱ ) مقدمه

۵-۲ ) یافته ها و نتایج آمار توصیفی

۵-۳ ) یافته ها و نتایج آمار استنباطی

۵-۴ ) بحث و نتیجه گیری

۵-۵ ) پیشنهادات تحقیق

۵-۶ ) محدودیت های تحقیق

۵-۷ ) پیشنهادات برای تحقیقات آتی

۵-۸ ) خلاصه فصل پنجم

برچسب: دانلود پایان نامه مدیریت دانلود پایان نامه مدیریت مالی دانلود مقاله مدیریت موضوع پایان نامه مدیریت

محصول های مرتبط

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن

بررسی تاثیر سرمایه فکری سازمان بر رضایت شغلی و حفظ منابع انسانی کارکنان ادارات مرکزی بانک مسکن فصل اول: کلیات…

رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی

رابطه سرمایه اجتماعی و تعالی سازمانی فصل اول : کلیات طرح تحقیق مقدمه ۱-۱ بیان مساله تحقیق ۱-۲ سابقه موضوع…

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات

تاثیر توانمندسازی و هوش عاطفی بر کیفیت خدمات فصل اول- طرح و کلیات تحقیق مقدمه بیان مسئله اهمیت و ضرورت…

تاثیر سرمایه اجتماعی بر ارتقا امنیت عمومی از دیدگاه فرماندهان و مدیران فرماندهی انتظامی استان گلستان

  فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله اهمیت وضرورت تحقیق انگیزه تحقیق وانتخاب موضوع اهداف تحقیق سوالات تحقیق فرضیه های…

شناسائی و رتبه بندی عوامل تاثیر گذار آمیخته ترفیع در فروش صنایع لوازم خانگی (مطالعه موردی شرکت اسنوا)

هدف از تحقیق حاضر شناسایی و رتبه بندی عوامل تأثیرگذار آمیخته ترفیع درفروش صنایع لوازم خانگی بوده است. روش پژوهش…

شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر رضایت مشتریان از خدمات الکترونیکی بانک رفاه شعب بانک رفاه شهر بوشهر

تأثیر فناوری ارتباطات و اطلاعات در حوزه تجارت و بازرگانی موجب تغییرات ساختاری در اقتصاد جهانی و به وجود آمدن…

نظرات

قوانین ثبت دیدگاه

  • دیدگاه های فینگلیش تایید نخواهند شد.
  • دیدگاه های نامرتبط به مطلب تایید نخواهد شد.
  • از درج دیدگاه های تکراری پرهیز نمایید.
  • امتیاز دادن به محصولات فقط مخصوص خریداران محصول می باشد.

لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

قیمت :

17,000 تومان

امتیاز
0 از 0 رأی
17,000 تومان
دسته: مالی، مدیریت
درباره مجموعه 24 سوال

مجموعه ۲۴ سوال بهار ۱401 با تفکر خدمت به جامعه دانشجویی و جویای کار در کشور شروع به فعالیت نمود. سعی و هدف مجموعه ۲۴ سوال ارائه آموزش های مجازی می باشد که در واقع یک دفتر مجازی برای آموزش روزمه شما می باشد.

لینک های مفید
  • تماس با ما
  • درباره ما
  • سوالات متداول
  • فروشگاه
  • وبلاگ
حساب کاربری
  • حساب کاربری من
  • مشاهده سفارشات
  • سبد خرید
  • پرداخت
  • فروشگاه

© 2025 مرجع آموزش مجازی 24 سوال. تمامی حقوق محفوظ است

ورود

رمز عبور را فراموش کرده اید؟

هنوز عضو نشده اید؟ عضویت در سایت