ارزیابی تأثیر حسابداری مدیریت بر افزایش سرمایه فکری سازمانهای دولتی کشور

فصل اول:  کلیات پژوهش

۱-۱- مقدمه

۱-۲- بیان مسئله

۱-۳- اهمیت و ضرورت تحقیق

۱-۴- اهداف تحقیق

۱-۴-۱- هدف اصلی

۱-۴-۲- اهداف فرعی

۱-۵- فرضیه‌های تحقیق

۱-۵-۱- فرضیه اصلی

۱-۵-۲- فرضیه‌های فرعی

۱-۶- متغیرها‌ی تحقیق

۱-۶-۱- متغیر مستقل

۱-۶-۲- متغیرهای وابسته

۱-۷- تعاریف نظریه مفاهیم نظری و واژه‌های کلیدی

۱-۸- خلاصه فصل

۱-۸-۱- ساختارگزارش پژوهش

فصل دوم:  ادبیات و پیشینه پژوهش

۲-۱- مقدمه

۲-۲- مبانی نظری

۲-۳- فلسفه پیدایش حسابداری مدیریت

۲-۳-۱- ویژگی‌های حسابداری مدیریت

۲-۳-۲- اهمیت حسابداری مدیریت

۲-۳-۳- ابزارهای حسابداری مدیریت

۲-۴- مقایسه حسابداری مالی و حسابداری مدیریت راهبردی

۲-۴-۱- ابزارها و فنون حسابداری مدیریت راهبردی

۲-۴-۲- حسابداری هزینه‌ای در برابر حسابداری مدیریتی

۲-۴-۳- حسابداری مالی در برابر حسابداری مدیریتی

۲-۴-۳-۱- حسابداری مدیریت

۲-۴-۳-۲- حسابداری‌های مالی

۲-۵- مدیریت هزینه به روش برآورد با گزارش‌ها کنترل هزینه به همراه شاخص‌های بهره وری

۲-۵-۱- ابزارها و تکنیک‌های برآورد هزینه

۲-۶- فلسفه پیدایش سرمایه فکری

۲-۶-۱- ویژگی‌های سرمایه فکری

۲-۶-۲- اهمیت سرمایه فکری سازمان‌های دولتی

۲-۷- اجزا و تعاریف سرمایه فکری سازمان‌های دولتی

۲-۷-۱- مدلهای سرمایه فکری

۲-۷-۲- مدیریت موفق سرمایه فکری

۲-۷-۳- دلایل اندازه گیری سرمایه فکری توسط سازمان‌های دولتی

۲-۷-۴- روش‌های اندازه گیری سرمایه فکری

۲-۷-۵- منافع و مزایای اندازه‌گیری سرمایه فکری

۲-۷-۶- اهداف اندازه گیری سرمایه فکری

۲-۷-۷- حسابداری مدیریت و سرمایه فکری

۲-۸- پیشینه تحقیق

۲-۸-۱- تحقیقات انجام شده در خارج از کشور

۲-۸-۲- تحقیقات انجام شده در داخل کشور

۲-۹- خلاصه فصل

فصل سوم:  روش‌شناسی پژوهش

۳-۱- مقدمه

۳-۲- روش اجرایی پژوهش

۳-۳- روش پژوهش

۳-۴- جامعه آماری و حجم نمونه مورد پژوهش

۳-۴-۱- جامعه آماری پژوهش

۳-۴-۲- نمونه گیری و روش نمونه گیری

۳-۵- ابزار جمع آوری اطلاعات

۳-۶- روائی و پرسشنامه

۳-۷- پایایی پرسشنامه

۳-۸- روش‌های آزمون فرضیات، نوع آزمون‌ها

۳-۹- روش‌های آماری

۳-۱۰- پرسشنامه

۳-۱۰-۱- مفاهیم

۳-۱۰-۲- شیوه نمره گذاری

۳-۱۱- خلاصه فصل

فصل چهارم:  تجزیه و تحلیل داده‌ها

۴-۱- مقدمه

۴-۲- تحلیل‌های آماری

۴-۲-۱- آمار توصیفی

۴-۲-۱-۱- توزیع فراوانی بر حسب سن

۴-۲-۱-۲- توزیع فراوانی بر حسب سطح تحصیلات

۴-۲-۱-۳- توزیع فراوانی بر حسب سابقه کاری

۴-۲-۱-۴- برآورد میانگین و انحراف معیار مولفه‌های سرمایه‌های انسانی

۴-۲-۱-۵- برآورد میانگین و انحراف معیار مولفه‌های سرمایه‌های ساختاری

۴-۲-۱-۶- برآورد میانگین و انحراف معیار مولفه‌های سرمایه‌های مشتری

۴-۲-۱-۷- برآورد میانگین و انحراف معیار مولفه‌های دانش حسابداری مدیریت

۴-۳- بخش دوم: آمار استنباطی و آزمون فرضیه‌ها

۴-۳-۱- بررسی توزیع داده‌ها

۴-۳-۲- آزمون فرضیات

فصل پنجم:  نتیجه گیری و پیشنهادها

۵-۱- مقدمه

۵-۲- نتیجه‌گیری

۵-۳- مقایسه یافته‌ها با پژوهشهای پیشین

۵-۴- پیشنهادها برای پژوهشهای آتی

۵-۵- محدودیت‌های پژوهش

پیوست‌ها