شناسایی و ارزیابی مهارتهای اشتغال زای زنان شاغل در صنعت (مطالعه موردی مجتمع فولاد مبارکه اصفهان)

فصل اول: کلیات تحقیق

مقدمه و بیان مساله

اهداف پژوهش

سوالات پژوهش

تعریف واژه‌ها و اصطلاحات

فصل دوم: ادبیات تحقیق

مقدمه

مفهوم شایستگی

نظریه فرافوردیسم

فوردیسم

فرافوردیسم

شایستگی های بازار کار در نظریه فرافوردیسم

ملاحظات و جمع بندی نظریه فرافوردیسم

نظریه سرمایه اجتماعی

مؤلفه ها و ابعاد نظریه سرمایه اجتماعی

جایگاه نظریه سرمایه اجتماعی در مباحث اقتصادی و مدیریت سازمانی

بررسی و نقدی بر نظریه سرمایه اجتماعی

اقتصاد دانش محور

اقتصاد دانش محور چیست

مشخصه بازار کار و اشتغال در اقتصاد دانش محور

شایستگی های نیروی انسانی در اقتصاد دانش محور

بحث و بررسی نظریه اقتصاد دانش محور

نظریه جهانی شدن

بازار کار و شایستگی های نیروی کار

نقدی بر شایستگی های مورد نیاز بازار کار در نظریه جهانی شدن

پیشینه تحقیق

تحقیقات خارجی

تحقیقات داخلی

نتیجه گیری

فصل سوم: روش تحقیق

مقدمه

طرح پژوهش

جامعه آماری، نمونه آماری و روش نمونه گیری پژوهش

روش های جمع آوری اطلاعات

پرسشنامه

مصاحبه

اسناد مدارک

روش تجزیه و تحلیل اطلاعات

فصل چهارم: تحلیل داده ها

تجزیه و تحلیل داده های مصاحبه

بررسی شایستگی های زنان شاغل در شرکت فولاد مبارکه اصفهان از دیدگاه مدیران با توجه به دو متغیر سابقه کار و تحصیلات چگونه می تواند باشد؟

دیدگاه مدیران شرکت فولاد مبارکه اصفهان در رابطه با شایستگی های اساسی زنان و مردان چگونه است؟

تحلیل داده های پرسشنامه

آیا بین نظرات مدیران شرکت فولاد مبارکه اصفهان در مورد شایستگی ها با اسناد موجود اختلافی وجود دارد؟

آیا میان برنامه های آموزشی موجود در شرکت فولاد مبارکه اصفهان با مدلهای شایستگی زنان و مردان تطابقی وجود دارد؟

کدام یک از مدلهای نظری ارائه شده در مورد شایستگی ها، در شرکت فولاد مبارکه اصفهان از اهمیت بیشتری برخوردار است؟

نتیجه گیری

فصل پنجم: نتیجه گیری

مقدمه

بحث و نتیجه گیری

پیشنهادات

مشکلات تحقیق