بررسی اشتغال زنان در فقه امامیه و حقوق ایران

فصل اول:کلیات

۱- کلیات

۱-۱- طرح تحقیق

۱-۱-۱- بیان مسأله

۱-۱-۲- پرسش اصلی تحقیق

۱-۱-۳- فرضیه‌های تحقیق

۱-۱-۴- اهداف تحقیق

۱-۱-۵- سوابق تحقیق

۱-۱-۶- جنبه نوآوری تحقیق

۱-۱-۷- روش تحقیق

۱-۱-۸- محدودیت‌ها و مشکلات

فصل دوم:چارچوب نظری اشتغال زنان

۲- چارچوب نظری اشتغال زنان

۲-۱- کار و اشتغال

۲-۱-۱- کار و اشتغال از دیدگاه فقه اسلامی

۲-۱-۲- کار و اشتغال از دیدگاه قرآن

۲-۱-۵- آثار تربیتی کار و اشتغال

۲-۲- جایگاه زن در اصل آفرینش

۲-۲-۱- مقام انسانی زن از دیدگاه اسلام

۲-۲-۲- زن و جایگاه مادری او در آفرینش انسان

۲-۲-۳- آفرینش زوج‌ها و دست یابی به سکینه و مودت

۲-۲-۴- مهم ترین وظایف زن

۲-۳-۲- سرپرست خانواده به دلایل مختلف

۲-۳-۵ پیامدهای مثبت اشتغال بانوان

۲-۴- دیدگاه تعارض شغلی – خانوادگی

۲-۵- مشاغل لازم و ضروری برای زنان

فصل سوم:مبانی فقهی اشتغال زنان

۳- مبانی فقهی مشروعیت اشتغال زنان

۳-۱- قرآن کریم و اشتغال زنان

۳-۱-۱- حق مالکیت زنان بر اموالشان در قرآن

۳-۱-۲- کار زنان در بیرون از منزل از دیدگاه قرآن

۳-۱-۳- تشویق عموم مردم به فعالیت‌های اقتصادی از دیدگاه قرآن کریم

۳-۱-۴- آیات تحلیل و تحریم برخی از معاملات

۳-۲-مشروعیت اشتغال زنان از دیدگاه روایات

۳-۳- ضوابط شرعی اشتغال زنان

۳-۳-۱- آداب مشارکت اجتماعی زنان

۳-۳-۲- رعایت حجاب و داشتن عفاف

۳-۴- قوامیت و ریاست مرد بر خانواده

۳-۴-۱- قوامیت و ریاست شوهر بر زن از دیدگاه قرآن

۳-۴-۲- قوامیت و ریاست شوهر بر زن از دیدگاه روایات

۳-۴-۳- قوامیت و ریاست شوهر بر زن از دیدگاه فقها

۳-۴-۴- قوامیت شوهر و اشتغال زن

۳-۵-اشتغال زن وتأثیر آن بر تربیت فرزند

۳-۶- دیدگاه فقهای امامیه در خصوص اشتغال زنان

فصل چهارم:اشتغال زن از دیدگاه حقوق ایران

۴- اشتغال زن از دیدگاه حقوق ایران

۴-۱- حق اشتغال در قانون اساسی ایران

۴-۱-۱- بررسی حقوق زن از منظر برخی اصول قانون اساسی

۴-۱-۲-  بررسی حق اشتغال زنان از دید اصولی از قانون اساسی

۴-۲- حق برخورداری از فرصت‌های شغلی یکسان در قوانین موضوعه ایران

۴-۲-۱- اصل برابری ورود به خدمت عمومی طبق قانون استخدام کشوری

۴-۲-۲- ایجاد فرصت‌های یکسان برای اشتغال زنان

۴-۳- حق انتخاب آزادانه حرفه وشغل در قوانین موضوعه ایران

۴-۴- محدودیت‌های موجود بر آزادی انتخاب شغل زنان

۴-۴-۱-  محدودیت‌های عمومی

۴-۴-۲- محدودیت های اختصاصی

۴-۵- حق برخورداری برابر از ارتقاء مقام در قوانین موضوعه ایران

۴-۶- حق برخورداری برابر از امنیت شغلی درقوانین موضوعه ایران

۴-۷- حق دریافت مزد مساوی در مقابل کار مساوی درقوانین موضوعه ایران

۴-۸- حق برخورداری از تامین اجتماعی برابر درقوانین موضوعه ایران

۴-۸-۱- ممنوعیت اخراج به دلیل بارداری یا مرخصی زایمان در قوانین موضوعه ایران

۴-۸-۲- ارائه خدمات حمایتی به والدین در قوانین موضوعه ایران

۴-۸-۳- برخورداری از حمایت در زمان بارداری در قوانین موضوعه ایران

۴-۹- بررسی تطبیقی اشتغال زنان در فقه امامیه و حقوق ایران

۴-۹-۱- برابری زن و مرد از منظر حقوقی

۴-۹-۲- حق انتخاب شغل

۴-۹-۳- عدم تبعیض در هنگام اشتغال

۴-۹-۴- نفقه، اشتغال و خروج زن از منزل

۴-۹-۵- شرایط اشتغال زن در بیرون منزل

۴-۹-۶- شغل منافی مصالح خانواده و اشتغال زن

۴-۹-۷- قوامیت مرد بر زن

۴-۹-۸-موارد جدید منحصر به حقوق در خصوص اشتغال زنان

بحث و نتیجه گیری

پیشنهادها